Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Hotels 15-20 uur Utrecht 2021-04-19 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-hotels-7/ UtrechtSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in een vier- of vijfsterrenhotel! Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan! De functieWat ga je doen?Als gast in een hotel vind je het normaal dat alle ruimtes waar je komt, er goed uit zien en schoon zijn. Als jij na het in checken je hotelkamer in komt, plof je graag op het mooi opgemaakte bed, snuffel je in de badkamer tussen de zeepjes en vind je het prettig als de kamer fris ruikt. Daar heb je immers voor betaald. Aan dit resultaat gaat heel wat werk vooraf : op elk van onze hotellocaties werkt dagelijks een team van collega’s aan het creëren van deze fijne en schone omgeving voor de hotelgasten. Als Schoonmaakmedewerker bij EW Facility Services verras jij de hotelgasten graag met de ultieme beleving door de door jou onder handen genomen kamers. Heb je hier nog geen ervaring mee? We helpen je graag, dus geen zorgen : na jouw Vakantiebaan kan jij als de beste een bed strak opmaken en weet je precies hoe je de badkamer weer blinkend krijgt.Waar je ook aan de slag gaat, je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen en werktijden:Jouw werktijden hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. In een hotel werk je gemiddeld 4 á 5 dagen per week, van maandag tot en met zondag. Bij de meeste hotels zijn de werktijden van 09.00 - 15.00 uur. Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij Je steekt graag de handen uit de mouwen Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van UtrechtWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingGratis parkerenOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk in Utrecht? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?           

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Kantoor 10-20 uur Utrecht 2021-04-19 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-kantor/ UtrechtSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag bij een luxe kantoorpand in Utrecht.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan!De functieWat ga je doen?Tijdens jouw vakantiebaan maak je onderdeel van het schoonmaakteam. Samen met jouw collega’s zorg je dat de werkplekken, pantry's, toiletten en algemene ruimtes schoon en opgeruimd zijn. Werkdagen en werktijden:Jouw werktijden en dagen hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. Er zijn ook kantoren waar de gehele dag werk is, of juist in de avond. of ochtend. Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone.Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de vakantiebaan voor jou?Je bent gastvrijJe steekt graag de handen uit de mouwenJe bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in Utrecht of directe omgevingWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingGratis parkerenOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk in Utrecht? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Kantoor 10-15 uur Utrecht 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-kantoor/ UtrechtSolliciteer nu! Ben jij de gastvrije schoonmaakmedewerker die in een leuk en gezellig team het pand schoon houdt? Word dan onze nieuwe collega in het schoonmaak team in Utrecht! Solliciteer direct als schoonmaker bij EW Facility Services.De functieJij bent de gastvrije schoonmaakmedewerker die in een leuk en gezellig team het pand schoon houdt. Samen met je collega’s zorg je dat de werkplekken, het sanitair, de pantry's weer schoon voor gebruik zijn:Werktijden en dagen:Je zal van maandag t/m vrijdag werken tussen 10 á 15 uur per week.De diensten zijn van 11:00 tot 15:00 en /of 17:00 tot 20:00. In overleg met jou bepalen we je werkdagen. Je ontvang jouw werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielVoor deze functie is ervaring geen eis. Wat wij vooral belangrijk vinden:Je spreekt Nederlands en ben minimaal 18 jaarJe hebt zichtbaar plezier in je werk en dat straal je ook uit naar de opdrachtgever.Je bent woonachtig in of in de directe omgeving van Utrecht.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring.Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.10% opbouw van vakantie uren.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Je komt te werken in een enthousiast en hecht team.Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt.Afwisselend werkomgeving.Wij investeren in je en bieden je de mogelijkheid tot het behalen van de basisopleiding schoonmaak.Je mag trainingen en opleidingen volgen om door te groeien naar bijvoorbeeld VoorwerkerWaardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk.De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's.Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid en gratis parkeergelegenheid.SolliciterenWil jij werken als medewerker schoonmaak in Utrecht?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Schoonmaakmedewerker Zorg – Diakonessenhuis Utrecht – Zeist 8-32 uur Utrecht 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/schoonmaakmedewerker-zorg-diakonessenhuis-utrecht-zeist/ UtrechtSolliciteer nu! Als medewerker schoonmaak in de zorg draag je bij aan een veilige omgeving voor de medewerkers en patiënten. Altijd al in een zorginstelling willen werken? Kom dan werken bij Diakonessenhuis Utrecht – Zeist.De functieAls medewerker schoonmaak ben je samen met je team verantwoordelijk voor een veilige en hygiënische omgeving voor het personeel, patiënten en de gasten.Werkdagen- en tijden Je zal werken van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar) en werktijden liggen tussen 06:00 en 21:30. Je kan ingepland worden op verschillende diensten binnen deze tijden. Je ontvang jouw werkrooster altijd een week van tevoren via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jouw rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielHeb je ervaring in de schoonmaak dan is dit welkom maar het is geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief, enthousiast en gastvrij bent:Jij spreekt Nederlands en ben minimaal 18 jaar.Flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. In ieder geval twee weekenden per maand.Ben je woonachtig in de directe omgeving van Utrecht en/of Zeist.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring.Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.10% opbouw van vakantie uren.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Je komt te werken in een enthousiast en hecht team.Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Afwisselend werkomgeving.Wij investeren in je en bieden je de mogelijkheid tot het behalen van de basisopleiding schoonmaakJe mag trainingen en opleidingen volgen om door te groeien naar bijvoorbeeld VoorwerkerWaardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk.De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's.SolliciterenSpreek deze vacature jou aan? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Margie Velthuis via telefoonnummer/WhatsApp: 06-33024440.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer van AFAS en verschillende applicaties voor de domeinen Financiën, Zorg, Inkoop en Logistiek. Je zorgt voor afstemming van het operationele gebruik op de eisen/wensen van de (kern)gebruikers en procesmanagers. Hierin vervul je ook een voortrekkersrol. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het oplossen van 2e en 3e lijns incidenten en coördineert en bewaakt in voorkomende gevallen oplossingen van incidenten. Verder houd je je bezig met:Het opstellen van rapportages en verbetervoorstellen, gebruikersinstructie(s), procedures, protocollen, stelt richtlijnen op en onderhoudt deze;De implementatie van wijzigingsvoorstellen en ondersteuning bij (acceptatie)testen bij nieuwe of gewijzigde toepassingen/functionaliteiten;Het formuleren van acceptatiecriteria en adviseren van de organisatie over testbevindingen;Trainings- en instructiesessies voor (kern)gebruikers bij implementatie en/of wanneer er wijzigingen of nieuwe functionaliteiten zijn in de systemen;De ondersteuning van de inrichting van optimale bedrijfsvoering voor de ondersteunende diensten van het ziekenhuis.Functie-eisenAls Functioneel Beheerder in Utrecht doorzie je processen, herken je verbetermogelijkheden en deze veranderingen kun je (in goede afstemming) bewerkstelligen en omzetten in systeemaanpassingen. Je bent analytisch en een daadkrachtige en communicatieve persoonlijkheid die energie krijgt van het werken in teamverband.Verder neem je mee:HBO-werk- en denkniveau;een frisse kijk op de rol als Functioneel Beheerder vanuit een basis van gedegen theoretische kennis;een uitstekend gevoel voor de Nederlandse taal en je kunt goed feedback geven en ontvangen;kennis van Profit en Insite van AFAS en beschikken over kennis van ondersteunende processen in het ziekenhuis dan is dat zeker een pré.BedrijfsomschrijvingAls Functioneel Beheerder kom je in een ziekenhuis met focus op continue verbetering van de zorg. Naast de beste patiëntenzorg staat innovatie en onderzoek centraal. Denk hierbij aan de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur.IntroductieProactieve Functioneel Beheerder Bedrijfsondersteuning (AFAS) bij een zorgorganisatie in Utrecht op een ICT-regie gerichte afdeling.ArbeidsvoorwaardenAls Functioneel Beheerder in Utrecht krijg je:Een salaris van maximaal € 4391,- bruto per maand (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (Cao Ziekenhuizen);Vakantiegeld & een volledig 13e maand;Een goede pensioenregeling (Zorg & Welzijn);Een uitgebreid pakket aan meerkeuzearbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets-, fitness- of ‘bring your own device’-regeling);Diverse mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;Werken in een ziekenhuis waar innovatie centraal staat en waar je jouw wens om te werken in een maatschappelijk relevante omgeving kan waarmaken;Je maakt deel uit van een deskundige en gedreven groep ERP Functioneel Beheerders, aangestuurd door een afdelingshoofd ERP Beheer;Flexibele werktijden.Copyright: Bart Vink & Partners SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Meta PuntmanAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: 06-14834048Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Business Analist in Utrecht help jij klanten bij het verbeteren en optimaliseren van hun processen en ben jij de verbindende factor. Je analyseert de informatiebehoeftes bij verschillende organisaties en vertaalt dit naar de juiste technische oplossingen. Je houdt je bezig met de gebieden informatievoorziening, procesverbetering en organisatorische wijzigingen. Verder houd je je bezig met:Het uitvoeren van vooronderzoeken;Opstellen van business cases;Vastleggen van functionele requirements;Maken van scenario en impact analyses;4 uur per week aan de slag met je eigen research en development.Functie-eisenAls Business Analist in Utrecht ben je analytisch sterk en kan je conceptueel nadenken. Daarnaast heb je de volgende achtergrond:HBO/WO diploma, met voorkeur in een IT-gerelateerde opleiding;Minimaal drie jaar ervaring in informatie- of business analyse of business process management;Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.BedrijfsomschrijvingAls Business Analist in Utrecht kom je te werken bij een internationaal en onafhankelijk IT-adviesbureau met een focus op kennismanagement. Je geeft advies op maat, van analyse tot implementatie. De klanten bestaan uit overheidsorganisaties, multinationals en banken. Je werkt in een interdisciplinair team, waarmee je complexe projecten in een breed spectrum op kan pakken. Het team bestaat uit ongeveer 30 mensen en je komt te werken in een groep met een specifieke focus op business development. IntroductieAls Business Analist in Utrecht help jij klanten bij het verbeteren en optimaliseren van hun processen en ben jij de verbindende factor. Je analyseert de informatiebehoeftes bij verschillende organisaties en vertaalt dit naar de juiste technische oplossingen. Je werkt met een  interdisciplinair team aan complexe projecten. ArbeidsvoorwaardenDe Business Analist in Utrecht heeft het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;Bonusregeling;Lease auto of mobiliteitsvergoeding;Laptopvergoeding;27 vakantiedagen10% vakantievergoeding50% vergoeding pensioen, aangevuld met partnerpensioenKorting op zorgverzekering;Ruim opleidingsbudgetOnkostenvergoedingCopyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Bart VinkAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31303200250Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Consultant Business & IT in Utrecht ben je onderdeel van ons team! Je bouwt je eigen klantenpoule op en denkt mee in oplossingen op het vlak van werving & selectie. Met behulp van kennis van IT en marktexpertise ontwikkel je jezelf als trusted advisor van klanten en kandidaten.Je gaat aan de slag met verschillende opdrachtgevers en begint met het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van Informatiemanagement professionals. Alles is erop gericht om je eigen klanten te kunnen bedienen en veel verschillende bedrijven en professionals te leren kennen. Je verbindt deze aan elkaar door te weten welke kandidaat past bij welke opdrachtgever. Als Consultant Business & IT in Utrecht bij BV&P ben je primair geïnteresseerd in mensen. Je bent een netwerker, kritisch en hebt lef.Functie-eisenAls Consultant Business & IT in Utrecht heb je de volgende achtergrond:2-5 jaar relevante werkervaring;Volledig afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Resultaatgericht & Commercieel;Collegiaal, enthousiast en leergierig;Zelfstandig en proactief;Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.BedrijfsomschrijvingAls het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een gezellig team van 6 collega's.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Consultant Business & IT in Utrecht bieden we je een vast salaris tussen de €2500 en €3500 o.b.v. 40 uur en een aantrekkelijk bonusschema. Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten op locatie.Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Vink, BartPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingWie is de opdrachtgever?Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in horecadistributie rondom Bunschoten, zij verzorgen transport en warehousing. Een opdrachtgever waarin initiatieven worden gewaardeerd van hun medewerkers, evenals het meedenken. Dit bedrijf is voor haar vestiging op zoek naar een nieuwe collega Chauffeur C. Wat ga jij doen?Als Chauffeur C horeca ben jij verantwoordelijk voor de bevoorrading van restaurants, denk hierbij aan 10-17 adressen per dag. Naast het bezorgen ben jij ook verantwoordelijk voor de betaling en neem je lege emballage mee terug. Jij bent een echte klantgerichte Chauffeur C met goede contactuele eigenschappen. Oftewel jij bouwt graag aan een goede relatie met je klant en bent het visitekaartje van het bedrijf. Je begint jouw dag tussen 05:00 en 07:00 uur en bent meestal tussen 16:00 en 20:00 klaar. Jouw werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. De weekenden ben jij vrij. Wij zoeken een representatieve en gedreven chauffeur met als het even kan ook een goede dosis humor! Het gaat om vast werk.Ben jij de topper die wij zoeken?Ben jij de Chauffeur C die een vaste baan zoekt bij dit mooie bedrijf? Of ken je iemand die dit chauffeurswerk graag wil doen? Wacht dan niet langer! Bel ons op 030-3076000 of mail jouw CV naar [email protected] deze vacature niet bij jou? Ook benieuwd naar wat wij nog meer voor jou hebben? Neem dan contact met ons op of laat een berichtje achter en dan bellen wij jou om de opties te bespreken!Functie-eisenRijbewijs CCode 95 en BestuurderskaartJe bent flexibel en representatiefJe bent servicegericht en vriendelijkArbeidsvoorwaardenSalaris conform GIL CAOSalaris tussen de €700 en €900 netto per weekKans op een vaste baan 

FunctieomschrijvingHoe leg je op borrels uit wat je doet? ‘Ik ben een ondernemende consultant met een breed takenpakket. Ik help opdrachtgevers om Finance & IT talent te vinden en hen aan de organisatie te binden. Tevens help ik Young professionals om een passend traineeship te vinden en coach ik hen om succesvol te zijn in zijn of haar opdracht!’ Diversiteit staat voorop als consultant. Jij gaat je, naast de werving en selectie van HBO en WO geschoolde young professionals, richten op sales, marketing, accountmanagement en coaching & begeleiding. De leercurve is steil en je zult merken dat je binnen een korte periode al veel verantwoordelijkheid krijgt. Je dagelijkse activiteiten zullen bestaan uit de volgende facetten:Recruitment: Je belangrijkste taak is het werven, selecteren, interviewen en voorstellen van young professionals voor de opdrachtgever. Je hebt oog voor talent en beschikt over een goede dosis mensenkennis.Sales: Een opportunity binnen of buiten het netwerk? Jij gaat er achteraan! Je neemt zelfstandig contact op en zorgt dat de deal binnen wordt gesleept. Samen met een collega ga je op intake bij de opdrachtgever om het functieprofiel aan te scherpen en de cultuur van het bedrijf in kaart te brengen.Marketing: Joust op een duurzame, duidelijke en aantrekkelijke manier in de markt zetten? Jij levert input voor de nieuwsbrief, denkt mee over marketingacties (zowel on- als offline), houdt je bezig met de zichtbaarheid op social media en organiseert evenementen en workshops.Accountmanagement: Jij bent verantwoordelijk voor de klanten in jouw portfolio, jij zorgt dat de contacten worden onderhouden, je belt regelmatig, zorgt dat je informatie over de klant up to date is, je springt tijdig in als er veranderingen zijn, houdt ook na de plaatsing een vinger aan de pols, en het allerbelangrijkste: je zorgt dat jouw klanten tevreden zijn!Coaching & begeleiding: De young professionals die jij bij jouw opdrachtgevers laat starten coach jij maandelijks op locatie. Daarnaast begeleid je hen op afstand door regelmatig in contact te staan en op de hoogte te blijven van zijn of haar ontwikkeling.Functie-eisenAls Consultant voor Joust neem je volgende mee:Afgeronde hbo of wo opleiding;minstens 2+ jaar werk- en/of stage ervaring in recruitment/sales/coaching etc.;Uitstekende kennis MS office, de Nederlandse en de Engelse taal (zowel in woord als geschrift);Representatief en sterke communicatieve skills;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Affiniteit met Finance en/of ICT;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Woonachtig in de omgeving Utrecht.BedrijfsomschrijvingBij Joust geven we Young Professionals met een Finance & ICT achtergrond een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. We helpen opdrachtgevers om talenten te vinden en hen voor langere tijd aan de organisatie te binden. Gedurende het traineeship coachen, trainen en begeleiden wij de Young Professionals om een steile leercurve te waarborgen. In ons kantoor in Utrecht werken wij nauw samen met onze andere labels.Onze opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend, van grote banken tot zorg en van IT-bedrijven tot scholen. We zijn dan ook vaak bij de klant te vinden en coachen op locatie. In deze tijd weten we elkaar uitstekend digitaal te vinden, al hopen we weer snel samen op kantoor te kunnen werken. Wij zijn een kleine en flexibele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Bij ons werken gedreven zelfstarters die het beste uit hunzelf en het team weten te halen. Samen winnen, daar gaan we voor.IntroductieBeste toekomstige Joust collega, wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Met jouw talent voor coaching, je ondernemende houding en je kennis van commercie kom je ons team versterken.  ArbeidsvoorwaardenJij wil bij ons werken omdat:Wij een ontzettend gezellig team hebben waarbij successen samen gevierd worden;Je een directe bijdrage kunt leveren aan het bedrijfsresultaat en groei van de organisatie;Je vanaf dag 1 veel verantwoordelijkheden krijgt;Jouw ontwikkeling centraal staat;Je leuke bonussen kunt verdienen samen met je collega's;We graag samen op pad gaan en leuke uitjes organiseren, denk dagje varen, kanotocht door Utrecht, Lasergamen, uit eten en een sushi lunch. SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UTRECHTTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

De functieAls Corporate Recruiter streef jij naar het beste resultaat. Dé perfecte ‘candidate journey’ is hierbij key! Je voert graag gesprekken met mensen die een verschillende werkachtergrond of nationaliteit hebben. Onze opdrachtgever werkt momenteel met collega’s met 25 verschillende nationaliteiten. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met je collega’s die je graag helpen en met je meedenken. Onze opdrachtgever werft alleen collega’s voor de eigen organisatie. Naast competenties, zijn ook persoonlijkheid en drive belangrijke drivers in het recruitmentproces. Je bent zelf verantwoordelijk voor het gehele proces van 1e contact tot start. Wat ga je doen?Het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent.Het leiden van competentiegerichte gesprekken, zodat jij uitsluitend de collega’s selecteert die passen bij onze cultuur.Samenwerken met jouw business development collega’s om contact te onderhouden met warme relaties.Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden binnen onze functieschalen.Selecteren en verbinden van mensen aan projecten.Meedenken in iemands werkgeluk.Je profielJe hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Management, Economie of HR, aangevuld met een stevige werkervaring als (Corporate) Recruiter en een sterke visie op de toekomst van recruitment. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen. Je hebt goed ontwikkelde gespreksvaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter. Je hebt een open houding en een sterk analytisch vermogen. Daardoor zie jij snel mogelijkheden. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Onze opdrachtgever biedtJe gaat deel uitmaken van een groeiende organisatie in een functie waar je echt het verschil kan maken. Bovendien in een jong, ambitieus team van hoogopgeleide mensen die alles uit hun carrière willen halen. Er heerst een vertrouwelijke sfeer: je hebt zelf veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima salaris (tussen €3500 en €4500 per maand). Je krijgt de beschikking over een laptop, telefoon en mobiliteitsvergoeding. Bovendien kun je deelnemen aan de pensioenregeling en kun je jezelf verder ontwikkelen door training en opleiding. Er zijn regelmatig gezellige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoor.De organisatieOnze opdrachtgever is een jonge, snelgroeiende consultancy organisatie (meer dan 130 medewerkers), sterk in het adviseren en uitvoeren van projecten op het gebied van wet- en regelgeving binnen Finance, Risk, Data en Compliance. De organisatie helpt grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale bedrijven en instellingen hun ambitie om te zetten in resultaat. De organisatie verduidelijkt, biedt structuur, neemt het voortouw en is daarmee dé kennispartner die snel schakelt en met de beste duurzame oplossingen komt. Dit doet onze opdrachtgever met hoogstaande consultancy, projectorganisatie en interim oplossingen.InlichtingenGerben Wijnja+31(0)71-5249271SolliciterenHaal jij veel energie uit kandidatencontact en ben je oprecht geïnteresseerd in wat kandidaten drijft en beweegt? Denk jij in kansen en oplossingen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: [email protected]. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Vacature Ben jij een verkeerskundig talent met een frisse kijk op mobiliteit? Als Adviseur Mobiliteit krijg je de kans om je carrière een boost te geven als traffic engineer! Nieuwsgierig naar wat dit inhoudt? Lees snel verder...Wat ga je doen?Als adviseur mobiliteit is geen dag hetzelfde! Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het in juiste banen leiden van het verkeer op de Nederlandse snelwegen. Staat er file? Jij regelt wat er op de matrixborden moet komen te staan! Is er een ongeluk gebeurd? Jij schakelt direct met alle partijen om de boel in goede banen te leiden! Al dit soort situaties zijn jouw dagelijkse werk. Een geweldige baan met veel uitdaging en variatie!Wat bieden wij? Een afwisselende en boeiende functie in een gezellig team; Gedreven collega's die jou ondersteunen en coachen; Aantrekkelijk salaris: vanaf €2500 tot €3800 p/m! (obv ervaring); Flexibele werktijden; Thuiswerkmogelijkheden; Vast dienstverband met uitstekende doorgroeimogelijkheden; Goede pensioenregeling!Over het bedrijfJe komt te werken bij een modern en professioneel bedrijf dat gespecialiseerd is in verkeersmanagement. Al meer dan veertien jaar zijn zij toonaangevend op het gebied van kennis over de verkeersbranche en zijn zij experts in het bieden van oplossingen voor de Nederlandse wegen en mobiliteitsbranche. Het bedrijf is informeel, dynamisch, en heeft een professionele uitstraling. Er werken veel mensen met verschillende achtergronden en opleidingen. Je zult je direct thuis voelen in deze mooie organisatie! Wie zoeken wij? Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO-niveau; Je hebt een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week; Je bent woonachtig in omgeving Utrecht.SOLLICITEER NU!Ben jij klaar om je stempel te drukken op de mobiliteitssector? Solliciteer nu als Adviseur Mobiliteit en ontdek de uitdagende wereld die voor je ligt. Onze opdrachtgever verwelkomt graag een gedreven en leergierige teamspeler zoals jij! Voor vragen kan je ook altijd even bellen met onze recruiter Timo op 06-48429281. Recruiter Timo , bereikbaar op tel. 0648429281 of 0648429281

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingWie is de opdrachtgever?Onze opdrachtgever handelt in food en non-food-gerelateerde producten. Het bedrijf heeft zeventien vestigingen door heel Nederland en rijdt met maar liefst driehonderd vrachtwagens. Vanuit de vestiging regio Maarssen zijn zij per direct op zoek naar een enthousiaste en fitte orderpicker.Wat doet een orderpicker bij onze opdrachtgever?Als orderpicker ben jij verantwoordelijk voor het verzamelen en klaarzetten van orders. Samen met het magazijnteam worden alle producten klaargezet op rolcontainers. Jij en het magazijnteam controleren de orders, signaleren afwijken en lossen de problemen op.De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, de dagen en diensten zijn in overleg bespreekbaar. Je werkt in een vaste dienst van het avondteam, je begint om 17:00 uur en bent om 01:00 uur klaar. Uiteraard staat er mooie vergoeding tegenover! Het uurloon bedraagt tussen de €12,00 en €12,50 en wordt aangevuld met royale toeslagen.Werk jij liever overdag? Neem dan ook gerust contact met ons op, wij vertellen je graag over de mogelijkheden. Ben jij de orderpicker die wij zoeken?Heb jij een hands-on mentaliteit, ben jij fit en hou je vind jij het fijn om door te werken? Dan is deze vacature wat voor jou! Bel ons via 030-3076000 en/of stuur je cv naar: [email protected], dan nemen wij dezelfde dag nog contact met je op!Functie-eisenWoonachtig in de regio MaarssenEigen vervoerErvaring als orderpicker is een préArbeidsvoorwaardenBetaling conform FS-Gil caoReiskosten vergoeding Betreft een vaste functie met overname Salaris per week tussen de €500 en €700 netto

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf)vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelfstartend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Bart Vink & Partners delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken op het gebied van Finance & Control, dan is Reporting Insight een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. IntroductieReporting Insight is op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills! Als Junior Consultant bij Reporting Insight spreek je finance professionals en krijg je diverse bedrijven te zien om  actief bij te dragen aan oplossingen op het vlak van werving & selectie en interim management. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn meestal de CFO of finance manager en de HR manager. Durf jij het aan op om dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship beidt je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van jouw collega's en senior professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een aantrekkelijk bonusschema;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden (25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld) en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Ilja Gorree (06-38302854) of met een andere Junior Consultant Max Colpa (06-30483594).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Reporting InsightAdres: Lomanlaan 55Plaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.Wat doe je nu echt?Als junior recruiter houd je je bezig met het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, in eerste instantie met z’n tweeën.Vanzelfsprekend zorg je ondertussen voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Ook het bijhouden van onze social media kan in je takenpakket zitten.Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.Functie-eisenAls junior recruiter neem je mee:HBO of WO student (of recent afgestudeerd)Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een preUitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taalRepresentatief en communicatief vaardigCommerciële drive en een creatieve ondernemersgeestGeboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijvenJe werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurigProactief, enthousiast, zelf startend en flexibelWoonachtig in regio Utrecht16 - 40 uur beschikbaarBedrijfsomschrijvingBen jij op zoek naar waardevolle werkervaring naast jouw studie of gedurende een tussenjaar waarbij je jouw sociale vaardigheden in de praktijk kunt brengen? Heb jij een creatieve ondernemersgeest, ben jij een geboren netwerker en kun je daarnaast ook nog nauwkeurig en gestructureerd werken? Bij Joust zijn wij op zoek naar een junior recruiter, die op het gebied van recruitment en netwerken, een toevoeging is op ons gezellige team in Utrecht. Wij staan open voor eventuele mogelijkheden om te combineren met een afstudeeropdracht. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een vast dienstverband na afronding van jouw studie.Bedrijfscultuur JoustBij Joust geven we jong talent een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. Vanzelfsprekend zijn het functies waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en meedraait in afwisselende projecten. Maar boven alles staat je eigen ontwikkeling centraal. "Wij draaien op de energie van jonge mensen en geloven dat wij hun carrière met de juiste voorbereiding en begeleiding een vliegende start kunnen geven."ArbeidsvoorwaardenAls Junior Recruiter biedt Joust je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team bij een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel maar professioneel met begeleiding on the job van je collega's en senior professionals. Op termijn kan je doorgroeien naar recruiter, accountmanager, coach of naar consultant.Daarnaast is het mogelijk om vanaf september flexibel te blijven werken (als je weer gaat studeren), dit is mogelijk tussen de 16 - 40 uur zodat jij goed kan afstemmen met drukke tentamen periodes, scriptie deadlines etc.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

An exciting opportunity to combine organic and biological chemistry to synthesise exceptional complex glycans and glycoconjugates to unravel their involvement in infectious diseases and immunological responses. Your job This ERC-supported project aims to develop chemical and chemo-enzymatic methodologies for the synthesis of glycans and glyco-conjugates of unprecedented complexity. The resulting compounds will be employed to develop an integrated technological platform that can unravel how glycans encode information. The synthetic glycans will be used for array development to study protein-glycan binding. Bio-orthogonal (click) methods will be developed to attach synthetic glycans onto the surface of cells for gain-of-function studies. The project will focus on the involvement of complex glycans in infectious disease and immunology. We are embarking on an exciting multidisciplinary project and seek a creative and passionate scientist to join us. You will use chemical and enzymatic synthesis, combined with biological experiments, to unravel the roles of glycans in health and disease. It will include the use of a wide range of methods to purify and characterise complex synthetic compounds including advances NMR and mass spectrometric approaches.Requirements: We are looking for a candidate who brings the following skills and qualifications: a completed MSc degree in chemical biology or organic chemistry with a focus on the preparation of complex biological compounds;experience with biological techniques (this is a plus);great enthousiasm for science and a willingness to help build a social and productive laboratory environment;a good level of spoken and written English language skills.Showing initiative, openness to collaborations, a proactive approach, and a solution-based mindset are all important for addressing research questions, so these are qualities we celebrate in a candidate.Salary Benefits: We offer: a position for four years;a working week of 40 hours and a gross monthly salary between €2,770 and €3,539 in the case of full-time employment (salary scale P under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU));8% holiday pay and 8.3% year-end bonus;a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU.In addition to the terms of employment laid down in the CAO NU, Utrecht University has a number of schemes and facilities of its own for employees. This includes schemes facilitating professional development, leave schemes and schemes for sports and cultural activities, as well as discounts on software and other IT products. We also offer access to additional employee benefits through our Terms of Employment Options Model. In this way, we encourage our employees to continue to invest in their growth. For more information, please visit Working at Utrecht University.Work Hours: 36 - 40 hours per weekAddress: Universiteitsweg 99

Maak carrière bij David Lloyd ClubsWil jij van jouw passie voor fitness & wellness een carrière maken?Solliciteer dan bij David Lloyd Clubs, Europa's toonaangevende gezondheids- en wellnessgroep. Onze David Lloyd Clubs in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam Blijdorp, Rotterdam Centrum, Capelle aan den IJssel en Eindhoven bieden een fitness- en wellnessprogramma van topkwaliteit met ultramoderne apparatuur en een breed aanbod aan cursussen.Wat u van ons kunt verwachten- De beste trainingen in de branche om een succesvolle verkoopprofessional te worden- Telefonisch contact opnemen met geïnteresseerden om afspraken te maken- Verkoop- en promotiecampagnes uitvoeren om nieuwe leden aan te trekken- Het opbouwen van een referral business- Opstellen van contracten en onderhouden van de verkoopdatabaseJouw profiel- Echte passie in de omgang met collega's, geïnteresseerden en leden.- Ervaring in teamwerk- Passie voor uitstekende klantenservice- Je bent zelfgemotiveerd, beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden en hebt sterke communicatieve vaardigheden.- Het vermogen om een enthousiaste teamspeler te zijn en de drive en vastberadenheid om persoonlijke doelen te overtreffen en te streven naar de groei van de club.Onze voordelen- Maandelijkse commissie als de doelstellingen worden gehaald- Werken voor een topmerk- Europabreed georganiseerd bedrijf- Gratis lidmaatschap voor jou en een vriend of familielid om gebruik te maken van alle clubs- Korting op eten en drinken van het restaurant- Extra aanbiedingen voor familie en vrienden- VerjaardagsvakantieBen jij klaar voor deze uitdaging? We horen graag van je!

Vacature Heb jij juridische werkervaring of volg jij een studie in de richting van rechten of sociaal juridische dienstverlening? Ben jij parttime beschikbaar en wil jij graag meer juridische kennis op doen? Lees dan verder! In deze functie houd jij je bezig met het geven van telefonisch juridisch advies. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leden en potentiële leden voor één van de grootste vakbonden in Nederland. Jij adviseert, informeert en ondersteunt de leden met verschillende vragen. Denk hierbij aan onderwerpen als re-integratie, vaststellingsovereenkomsten, Wet Poortwachter en sociale zekerheid. Kortom alles rondom het arbeidsrecht. Geen dag is hier hetzelfde en een baan waarin je echt iets kan betekenen!   Je komt te werken bij een organisatie die zich inzet voor de belangen op het gebied van werk en inkomen. Als één van de grootste vakbonden met meer dan 1 miljoen leden die worden vertegenwoordigd door ruim 200 medewerkers binnen de afdeling op het Contactcenter. Jij maakt deel uit van dit team! Om jouw werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren krijg jij een uitgebreide training aan op locatie zodat je alle vaardigheden goed bezit om zelfstandig aan de slag te gaan en zo de beste antwoorden en advies te kunnen geven aan de leden. De werklocatie is zowel thuis als in Utrecht. Jij werkt 16 uur per week. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:30 uur. Het uurloon bedraagt € 19,48 per uur (exclusief eindejaarsuitkering) en jij ontvangt een wekelijkse uitbetaling. De vakbond laat jou ontwikkelen en biedt op termijn ook nog doorgroeimogelijkheden! De perfecte kickstart voor jouw juridische carrière of een mooie vervolgstap! SOLLICITERENHeb jij interesse in deze uitdagende vacature en ben je klaar om te stralen? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Esra via 06-39295101 Recruiter Esra , bereikbaar op tel. 0639295101

De functieAls Business Development Manager krijg je zichtbaar energie van het adviseren en ondersteunen van de klanten onze opdrachtgever. Je bent gewend een sectorspecifieke benadering te kiezen en bouwt een groot netwerk op. Je acquireert je opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties. Je vertaalt de vragen en wensen van klanten en prospects naar passende oplossingen en sluit contracten. Persoonlijk contact staat hierbij centraal. Als proactieve netwerker ben je gesprekspartner van bestuurders en senior management. Je draagt zorg voor het uitstekende verloop van opdrachten bij klanten. Hierbij zorg je voor goede begeleiding.Je profielJe hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met succesvolle relevante verkoopervaring. Je beschikt over gezonde portie nieuwsgierigheid naar de behoeftes en doelstellingen van klanten. Je hebt een goed signalerend vermogen om kansen in de markt te detecteren. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen. Je beschikt over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.Onze opdrachtgever biedtJe gaat deel uitmaken van een groeiende organisatie in een functie waar je echt het verschil kan maken. Bovendien in een jong, ambitieus team van hoogopgeleide mensen die alles uit hun carrière willen halen. Er heerst een vertrouwelijke sfeer: je hebt zelf veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima basissalaris (€3500 - €5500 per maand) en bonusregeling. Je krijgt de beschikking over een laptop, telefoon en auto van de zaak. Bovendien kun je deelnemen aan de pensioenregeling en kun je jezelf verder ontwikkelen door training en opleiding. Er zijn regelmatig gezellige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoordagen.De organisatieOnze opdrachtgever is een jonge, snelgroeiende consultancy organisatie (meer dan 130 medewerkers), sterk in het adviseren en uitvoeren van projecten op het gebied van wet- en regelgeving binnen Finance, Risk, Data en Compliance. De organisatie helpt grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale bedrijven en instellingen hun ambitie om te zetten in resultaat. De organisatie verduidelijkt, biedt structuur, neemt het voortouw en is daarmee dé kennispartner die snel schakelt en met de beste duurzame oplossingen komt. Dit doet onze opdrachtgever met hoogstaande consultancy, projectorganisatie en interim oplossingen.InlichtingenGerben Wijnja+31(0)71-5249271SolliciterenBen jij in sales de aanhouder die altijd wint? Denk jij in kansen en oplossingen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: [email protected]. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

The Dutch government has expressed strong ambitions to move towards a more circular economy. To achieve these ambitions, specific sectors are under scrutiny, including the construction sector. Your job The construction sector is responsible for 50% of raw material consumption and 35% of all waste. In the Netherlands, greenhouse gas (GHG) emissions from material extraction, manufacturing of construction products, construction, and renovation of buildings are estimated at 5-12% of the total national GHG emissions. Research shows that greater material efficiency could save 80% of those emissions. Therefore, strong commitments are made at both national and European levels to stimulate the implementation of a circular economy in the construction sector. Several initiatives contribute to this aim, e.g. digital product passports and marketplaces enabling the reuse of construction and demolition waste (CDW). The UPSCALE project – funded by NWO – aims to transform the traditional supply chains in the construction sector into dynamic supply networks enabled by Peer-to-Peer (P2P) principles. The project leverages the potential of digitalisation to create a trusted digital ecosystem: a decentralised network of existing built assets, circular construction hubs and users to help link, evaluate, track, trace and reuse construction products and materials throughout their service lifecycle. In this PhD project, you will: assess the circularity readiness level of the (Dutch) construction sector by analysing the key stakeholders and best practices for circular re-use and reduction of construction and demolition waste (CDW);identify the systemic barriers (e.g., behavioural, technological, regulatory) for the adoption of digital circular solutions for CDW (e.g. lifelong networked product passport, Track&Trace models, digital twins, decentralised networks, product-as-a-service business models);develop and test strategies to increase trust and adoption of network-oriented circular construction practices via co-design and end-user involvement in demonstrator sites;create an evidence-based implementation roadmap for digital circular solutions for CDW;disseminate your research findings through academic publications and other forms of outreach;be involved in selected teaching activities related to your expertise. You will become part of the Innovation Studies group at the Copernicus Institute of Sustainable Development. You will join a recognised team of researchers, under the supervision of Dr Laura Piscicelli (Innovation Studies, Copernicus Institute of Sustainable Development) and Professor Carolina Castaldi (Geography of Innovation, Department of Human Geography and Planning). To conduct your PhD research you will also collaborate closely with the UPSCALE partners, including Eindhoven University of Technology (project leader), Delft University of Technology, Rotterdam University of Applied Sciences, ABN AMRO, BIMConnected, Volker Wessels, Huisrijk, Madaster, InnoTractor, SPARK and the Municipality of Rotterdam.Requirements: We are looking for a colleague with the following knowledge, skills, and experience: You have a (research) Master’s degree in Innovation Studies, Sustainability Science, Economic Geography or a related discipline.You have a strong interest in circular economy and the construction sector.You have a clear understanding of social science research methods, in particular qualitative ones, demonstrated through your grade transcripts and CV. Experience with quantitative methods is an added value.You have excellent writing skills, demonstrated through a writing example such as your Master’s thesis.You can work independently and communicate professionally.You are excited to work in an interdisciplinary team and able to interact with a wide range of stakeholders.You are proficient in spoken and written English (C1 level).You are proficient in Dutch (or willing to obtain proficiency within 12 months) given the envisaged interaction with Dutch construction professionals and stakeholders during the research.You are motivated to develop your teaching skills.Salary Benefits: We offer: a position for one year, with an extension to a total of four years upon a successful assessment in the first year, and with the specific intent that it results in a doctorate within this period;a gross monthly salary between €2,770 and €3,539 in the case of full-time employment (salary scale P under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU);8% holiday pay and 8.3% year-end bonus;a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU.In addition to the terms of employment laid down in the CAO NU, Utrecht University has a number of schemes and facilities of its own for employees. This includes schemes facilitating professional development, leave schemes and schemes for sports and cultural activities, as well as discounts on software and other IT products. We also offer access to additional employee benefits through our Terms of Employment Options Model. In this way, we encourage our employees to continue to invest in their growth. For more information, please visit Working at Utrecht University.Work Hours: 28 - 40 hours per weekAddress: Princetonlaan 8a

The job opening is for a full time PhD position at the Energy & Resources group of the Copernicus Institute of Sustainable Development, Faculty of Geosciences of Utrecht University. In this project, you will design and optimise the future hydrogen infrastructure for efficient production, transportation, storage, and use. Your job This PhD position is part of a large research project – HyTROS, Hydrogen Transport, Offshore and Storage – which is funded by the Dutch Research Council (NWO) within the framework of the Dutch growth fund GroenvermogenNL. Accordingly, you will be embedded in an interdisciplinary team with 33 parties from universities, research institutions, and industries. HyTROS aims at accelerating the scale-up of green hydrogen in the Netherlands. The transition to a CO2 net-zero society requires a major rethinking of the energy system, with coordinated, timely deployment of several technologies. Hydrogen is expected to contribute to this transition by reducing the emissions and replacing fossil feedstocks in hard-to-abate sectors, for example the chemical industry. This is particularly relevant for the Netherlands, which is Europe’s second-largest hydrogen producer. Almost all hydrogen currently comes from fossil fuels, but, by 2030, the Netherlands wants to have 4GW of electrolysis capacity (10% of the total EU target for that year). The main challenge to producing green hydrogen on that large scale is to investigate to which extent the current natural gas system on land (onshore) and sea (offshore) can be reused for hydrogen, where new assets are needed, and what needs to be arranged for the new energy system to operate safely and cost-effectively with public support. This requires more research on hydrogen production, transport and storage along the entire hydrogen value chain. The HyTROS programme will research transport (especially via pipelines), above ground and underground storage, offshore transport and storage and safety. This PhD project will be embedded in the Upscaling and System Integration task of HyTROS, where a team of four PhD candidates will support the scale-up of the Dutch hydrogen infrastructure using model-based system optimisation and technology development. The development of new mathematical models is at the core of the task: to enable the upscaling of a cost-effective and climate-timely hydrogen infrastructure, methods and procedures are needed to optimise the design of national and local H2 systems under varying and uncertain future needs. More specifically, this PhD project will further develop a system optimisation modelling framework where grids (H2, electricity, including storage points) and technologies (selection, location, size) will be optimised for minimum costs and CO2 emissions based on their hourly operation. Both the H2 transmission and the distribution grids will be embedded in the framework, with special focus on the interconnection between the two. Moreover, it is envisioned that the optimisation framework will include digital twins of technologies of interest, therefore allowing for reliable reproduction of the technology thermodynamic behaviour and the understanding of their role in the energy/H2 infrastructure, for example with respect to e.g., size, purity of H2 at different locations, operating profiles. The technologies of interest will be tested and developed by other partners in HyTROS. The modelling framework will be implemented using mixed integer linear programming (MILP), which allows for solving large NP-hard problems in a computationally efficient manner. You will focus on the following activities: formulation of mixed-integer linear digital twins of the technologies of interest;validation and improvement of the models;inclusion of the digital twins in the MILP modelling optimisation environment;formulation of both transmission and distribution grids in the MILP modelling tool;application of the tool to case studies of interest (national level for the transmission, overall national distribution system, plus selected locations for the distribution system design).Requirements: We are seeking an outstanding and highly motivated candidate with interest in the fundamental and applied aspects of energy system optimisation. You have a Master’s degree in Engineering (possibly Chemical, Mechanical, Energy or Electrical), Applied Physics, Energy Science, or related field. Moreover, you: possess excellent programming and mathematical skills coupled with a good understanding of thermodynamics, energy conversion technologies and energy networks;have experience in programming languages such as Python (Pyomo), GAMS, AIMMS, Matlab, or Julia (JuMP);have strong affinity with sustainable development;have excellent communication skills;have work proficiency in English;enjoy working in an interdisciplinary and international, diverse environment.It is considered a plus if you have modelling experience with linear or mixed-integer linear programming and if you have experience with machine learning, statistics and data analytics. Are you not sure if you qualify for this position, but it triggered your interest? Contact us at the address given below. We equally encourage applications from candidates interested in an academic and/or industry career.Salary Benefits: We offer: a position for one year, with an extension to a total of four years upon a successful assessment in the first year, and with the specific intent that it results in a doctorate within this period;a working week of 36 hours and a gross monthly salary between €2,770 and €3,539 in the case of full-time employment (salary scale P under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU);8% holiday pay and 8.3% year-end bonus;a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU.In addition to the terms of employment laid down in the CAO NU, Utrecht University has a number of schemes and facilities of its own for employees. This includes schemes facilitating professional development, leave schemes and schemes for sports and cultural activities, as well as discounts on software and other IT products. We also offer access to additional employee benefits through our Terms of Employment Options Model. In this way, we encourage our employees to continue to invest in their growth. For more information, please visit Working at Utrecht University.Work Hours: 36 - 40 hours per weekAddress: Princetonlaan 8a