Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

730 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Manager in getoond.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Projectleider. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3663 eur. Op de tweede plaats staat Secretaresse met het loon van 2771 eur en op de derde plaats staat Teamleider met het loon van 2304 eur.

Aanbevolen vacatures

werkvoorbereider - Terneuzen
Aannemersbedrijf Van der Poel bv, Zeeland, Terneuzen, NL
Beschrijving functieDit is wat je gaat doenAls (senior) werkvoorbereider ben je de verbindende factor in het projectteam en lever je een essentiële bijdrage aan onze bouwprojecten. Je regelt de technische voorbereiding op een moderne en innovatieve manier en de bewaakt de processen. Je werkt enthousiast samen in het projectteam en met onze partners.Wat breng je meeEen MBO- of HBO-diploma Bouwkunde, aangevuld met diverse cursussen op het gebied van werkvoorbereiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de woningbouw. Plannen en organiseren is je sterkste punt. Je bent resultaatgericht en ondernemend, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag en resultaatgericht samen. Je bent bekend met BIM en het werken met BIM-modellen.Wij bieden jeEen uitdagende functie in een dynamische, professionele organisatie met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt in een enthousiast team in een plezierige werkomgeving, met als basisstandplaats onze vestiging in Terneuzen. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en passend bij jouw kennis en ervaring, je hebt de beschikking over een leaseauto, laptop en telefoon. We investeren ruimschoots in training en ontwikkeling. Uiteraard is dit maatwerk!SolliciterenGeïnteresseerd geworden? Mail dan jouw CV en motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Jansen, HR Manager, 06-22549775.
timmerlieden - Terneuzen
Aannemersbedrijf Van der Poel bv, Zeeland, Terneuzen, NL
Beschrijving functieVan der Poel in Terneuzen zoekt aanstormende èn professionele timmerliedenAannemersbedrijf Van der Poel is de meest vooraanstaande ontwikkelende bouwer in Zeeland. Je kent ons wellicht van projecten zoals het Strandhotel en Duinhof in Cadzand-Bad, Duinenwater in Knokke, Sluiswachter in Terneuzen of onze geweldige woningbouwopgave in de regio. De instroom van timmerlieden, metselaars en leerlingen garandeert de continuïteit van onze organisatie. En daarop zijn wij trots! Vandaar dat wij altijd op zoek zijn naar de beste timmerlieden voor ons bedrijf. Als vakman wordt je ingezet op de mooiste bouwprojecten in de regio en ben je werkzaam in een sterk team van professionele collega's in een gedegen organisatie. Onze timmerlieden zijn op de hoogte van de nieuwste technieken en kennen de kneepjes van het vak. Hierop worden ze uiteraard continu getraind op vakmanschap en veilig werken. Ook is er ruimte voor leerling werknemers. Zij worden op onze bouwplaatsen voorbereiden op het functioneren in de praktijk. Hun skills worden getraind door ervaren en betrokken leermeesters. Zij zorgen voor een persoonlijke coaching en ondersteuning tijdens het leer-werktraject. SollicterenBen jij een (aanstormend) timmerman? Ben jij gemotiveerd en spontaan, handig en leergierig met hart voor de bouw? Mail dan jouw CV en motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Jansen, HR Manager, 06-22549775. Meer informatieVoor meer informatie over onze organisatie, bezoek onze website en of kom eens op bezoek om je mogelijkheden te bespreken. Aannemersbedrijf Van der PoelVan der Poel is actief in de nieuwbouw, renovatie en ontwikkeling van de meest uiteenlopende projecten. Dit zijn woningen, appartementen, parkeergarages en winkelcentra. Maar ook scholen en infrastructuur worden door Van der Poel gerealiseerd. Van der Poel staat zowel in de bouw als ontwikkeling dicht bij de klant. De betrokkenheid van het personeel is groot en zij staan naast klantgerichtheid voor kwaliteit, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Hierdoor heeft het bedrijf dan ook een innovatief karakter in alle segmenten. Aannemersbedrijf Van der Poel is een VolkerWessels onderneming. 
Bezorger Terneuzen
Domino's Pizza Netherlands BV, Terneuzen
Wat bieden wij jou? Ben jij graag onderweg met de fiets, scooter of auto? Vind je het fijn om in de buitenlucht te werken en ben jij een kei in het vinden van de beste routes zodat onze pizza’s zo snel en heet mogelijk bij onze klanten aankomen? Word dan bezorger bij Domino’s! Wat ga je doen?Als bezorger bij Domino’s zorg je ervoor dat bestellingen zo veilig en efficiënt mogelijk worden bezorgd. Indien de klant niet online heeft betaald, dan reken je de bestelling aan de deur af. Heb je even geen bestelling om te bezorgen? Dan kunnen we je hulp altijd gebruiken in de winkel. Mogelijk vragen we je om te helpen met het aannemen en bereiden van bestellingen, het schoonmaken van de winkel of bij de bevoorrading van de winkel. Super afwisselend dus! Wie ben jij?Als bezorger van Domino’s ben jij ons visitekaartje. Je vindt het dus belangrijk om er verzorgd uit te zien en je gaat netjes om met onze kleding en vervoersmiddelen. Daarnaast ben je ook nog eens super klantvriendelijk en haal je er plezier uit om klanten blij te maken met heerlijke pizza’s en topservice!Verder ben je:minimaal 16 jaar en in bezit van een rijbewijs voor de scooter of auto;gemotiveerd, energiek en je werkt graag in een gedreven team;flexibel inzetbaar, ook ‘s avonds en in het weekend;een echte pizzaliefhebber!En het allerbelangrijkste: je past bij onze Domino’s cultuur: “Sell more pizza, have more fun!”Wat kunnen we jou bieden?Een mooi uurloon met kans op fooi. De fooi die je ontvangt is volledig voor jou. Dus kom maar op met die grote glimlach en vergroot jouw kans op fooi! Veel flexibiliteit om je baan te kunnen combineren met je studie en/of hobby’s. Zo hou jij voldoende tijd over om leuke dingen te doen van jouw welverdiende salaris. Personeelskorting op onze heerlijke pizza’s.Doorgroeimogelijkheden. Domino’s groeit namelijk hard, héél hard en dat biedt jou volop kansen om je verder te ontwikkelen. Zeker als je een aanpakker bent en klanten weet te verrassen met jouw uitstekende service. Ga samen met jouw manager opzoek naar jouw talent en wie weet maak jij mooie stappen binnen onze internationale organisatie. Kijk maar eens naar alle mogelijkheden: trainingenEnthousiast geworden?Leuk! We ontvangen graag je gegevens, deze kan je insturen door op de knop 'Direct Solliciteren' te klikken. 
Fietsbezorger Terneuzen
Domino's Pizza Netherlands BV, Terneuzen
Wat bieden wij jou? Ben jij graag onderweg met de E-bike? Vind je het fijn om in de buitenlucht te werken en ben jij een kei in het vinden van de beste routes zodat onze pizza’s zo snel en heet mogelijk bij onze klanten aankomen? Word dan fietsbezorger bij Domino’s! Wat ga je doen?Als bezorger bij Domino’s zorg je ervoor dat bestellingen zo veilig en efficiënt mogelijk worden bezorgd. Indien de klant niet online heeft betaald, dan reken je de bestelling aan de deur af. Heb je even geen bestelling om te bezorgen? Dan kunnen we je hulp altijd gebruiken in de winkel. Mogelijk vragen we je om te helpen met het aannemen en bereiden van bestellingen, het schoonmaken van de winkel of bij de bevoorrading van de winkel. Super afwisselend dus! Wie ben jij?Als bezorger van Domino’s ben jij ons visitekaartje. Je vindt het dus belangrijk om er verzorgd uit te zien en je gaat netjes om met onze kleding en vervoersmiddelen. Daarnaast ben je ook nog eens super klantvriendelijk en haal je er plezier uit om klanten blij te maken met heerlijke pizza’s en topservice!Verder ben je:minimaal 16 jaar;gemotiveerd, energiek en je werkt graag in een gedreven team;flexibel inzetbaar, ook ‘s avonds en in het weekend;dol op werken in de buitenlucht en je houdt van fietsen;een echte pizzaliefhebber!En het allerbelangrijkste: je past bij onze Domino’s cultuur: “Sell more pizza, have more fun!”Wat kunnen we jou bieden?Een mooi uurloon met kans op fooi. De fooi die je ontvangt is volledig voor jou. Dus kom maar op met die grote glimlach en vergroot jouw kans op fooi! Veel flexibiliteit om je baan te kunnen combineren met je studie en/of hobby’s. Zo hou jij voldoende tijd over om leuke dingen te doen van jouw welverdiende salaris.Personeelskorting op onze heerlijke pizza’s.Doorgroeimogelijkheden. Domino’s groeit namelijk hard, héél hard en dat biedt jou volop kansen om je verder te ontwikkelen. Zeker als je een aanpakker bent en klanten weet te verrassen met jouw uitstekende service. Ga samen met jouw manager opzoek naar jouw talent en wie weet maak jij mooie stappen binnen onze internationale organisatie. Kijk maar eens naar alle mogelijkheden: trainingenEnthousiast geworden?Leuk! We ontvangen graag je gegevens, deze kan je insturen door op de knop 'Direct Solliciteren' te klikken.
Recruiter, Terneuzen
Tempo team Nederland, NL, Terneuzen, Zeeland
Je werkdag als recruiter start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1 Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM Gevonden. Hoppa Zij blij, klant blij, jij blij Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Wat is een recruiter? Dit ga je doen Wat doet een recruiter? Nou dit: als recruiter zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als recruiter ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als recruiter: Het salaris van een recruiter ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer: Bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld; Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit. En dit krijg je nog meer van ons: Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus: Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het; 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Dit heb jij in huis als recruiter: Om te rocken als recruiter bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten: Koppie koppie Je hebt hbo werk- en denkniveau; Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal? “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa Jouw thuisbasis als recruiter: Terneuzen Je werkt als recruiter in: Terneuzen. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kenny en collega’s Corine, Quinten en Janske. Ze maken graag kennis met je Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat Yes Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Ella Dingemans op 06-16380674. Al zeker van je zaak? Mooi Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Recruiter, Terneuzen
Randstad Nederland, NL, Terneuzen, Zeeland
Als recruiter ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou €2100 - €2500 salaris; Uitzicht op een vast dienstverband; Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget; Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen; Een interessante bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden. wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een recruiter ? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face; Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als recruiter heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten; Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures; Je voert fijne sollicitatiegesprekken; Je stelt contracten op; Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als recruiter ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Terneuzen . Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, zal in overleg bepaald worden hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen Daar gaan we voor. Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatie Wil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contact Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06-16380674. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Eerste lijn IT Support met kennis van Netwerken omgeving Hoek (Terneuzen), kijk snel, Hoek
Maschem BV, Hoek, Terneuzen, Zeeland, NM
Eerste lijn IT Support met kennis van Netwerken (M/V/X) Jouw functie: In deze uitdagende rol ondersteun je het IT proces voor Nederland, wat betekent de zorg voor eerste lijn support voor de fabriek Maschem BV en indien noodzakelijk onze fabriek in Delfzijl (remote). Je bent in jouw rol primair het eerste aanspreekpunt van het bedrijf (telefonisch, per e-mail en via ons ticketsysteem). Daarnaast ben je bekend met het oplossen van de 1ste lijns incidenten, uiteraard zorgen voor klanttevredenheid en het verwerken van informatie in het ticketsysteem. Ook houd je je bezig met het ontwerpen en implementeren van nieuwe netwerkoplossingen en/of het verbeteren van de efficiëntie van de huidige netwerken. Deze rol is deels hands-on, maar zeker ook een rol die de nodige uitdagingen biedt op netwerk niveau. Een paar zaken die jouw dag gaan vullen: Op dagelijkse basis zorgdragen dat de IT zaken goed lopen, 1ste lijns support wordt gegeven, onderhouden van het ticketsysteem en zorgdragen dat je samen met je collega storingsvrij de dagen doorkomt; De Eerste lijn IT Support met kennis van Netwerken is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, monitoren en beheren van het netwerk van het bedrijf binnen Europa; Je plant, organiseert, consolideert projectvereisten en inspanningen van verschillende product- of service-eigenaren; Je voert geplande upgrades uit, incidentbeheer en waar nodig preventieve firmware-upgrades; Je werkt aan zaken zoals; Cisco Router configurations in MPLS, BGP, EIRRP routing protocols, Dell or Cisco switches, SilverPeak WAN accelerators, Aruba Wireless LAN, F5 LTM in Access Policy Manager (VPN), Palo-Alto Firewalls, Trendmicro APEX1 and WSUS en dit is niet gelimiteerd; Pro-actieve follow-ups en updates over serviceaanvragen, incidenten en wijzigingen. Vind jij de combi van klant-contact (Intern en extern), het regelen, plannen en zorgdragen dat alle processen rondom IT soepel verlopen en heb je hierin al aantoonbare werkervaring? (Ook Netwerk ervaring). Perfect Zo geraak je in een mum van tijd vertrouwd met onze systemen en onze organisatie. Functie-eisen: Jouw profiel, wat zoeken wij in jou: je hebt een afgeronde MBO of HBO richting de Informatietechnologie of gelijkwaardig opgeleid of aantoonbare werkervaring op dit niveau; 3-5 jaar aantoonbare relevante 1e lijns Support ervaring met goede en gediversifieerde kennis in IT-Netwerk-infrastructuur; De Engelse taal beheers je in spraak en geschrift; Stressbestendig en flexibel; Je begrijpt en ervaart gebruikers met een IT-vraag of -probleem; Je houdt ervan om klanten te ondersteunen en te begeleiden; Klantgericht en klantvriendelijk; Uiteraard ben je initiatiefrijk en heb je een flexibele werkhouding gericht op samenwerking; Beroepskwalificaties zoals CCNA/P zijn voordelen Rijbewijs B; Geen 9-17 mentaliteit. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
recruiter
Randstad Corporate Recruitment, Terneuzen, Zeeland
Functieomschrijving Als recruiter ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou - €2100 - €2500 salaris; Uitzicht op een vast dienstverband; Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget; Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen; Een interessante bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden. wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:- Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een recruiter? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:- Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face; Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als recruiter heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:- Je schrijft pakkende vacatureteksten; Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures; Je voert fijne sollicitatiegesprekken; Je stelt contracten op; Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als recruiter ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Terneuzen. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, zal in overleg bepaald worden hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatie Wil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contact Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
Intercedent, Terneuzen
Tempo team Nederland, NL, Terneuzen, Zeeland
Dat een sales baan bij je past, dat weet je. Van commerciële gesprekken krijg je namelijk veel energie Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Je bent gemaakt om snel te schakelen; je bent accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Lekker afwisselend en hectisch. Prima want jij hebt het allemaal onder controle. Een alles behalve saaie functie dus. Waar en met wie kom jij te werken? De standplaats van de functie is de vestiging Terneuzen in het mooie Zeeuws Vlaanderen. Je komt te werken op een zogenaamde marktunit en zal verantwoordelijk zijn voor verschillende soorten klanten in de directe omgeving. Corine, Quinten en Janske worden jouw directe collega’s. Zij werken al geruime tijd bij Tempo-Team en gaan jou alle kneepjes van het vak leren. De manager Kenny zal jullie sturen en waar nodig ondersteunen. Uiteraard helpt hij je ook verder in jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Als jij groeit, groeit Tempo-Team ook Wat ga je precies doen als intercedent? Er liggen onwijs veel kansen in de directe omgeving van Terneuzen. Je bent veel op pad naar potentiële klanten (veelal in de logistieke en productie sector) en daarnaast is recruitment in deze schaarse arbeidsmarkt erg belangrijk. Je hebt veel contact met je klant én met je kandidaat. Je krijgt in deze rol veel vrijheid om succes te behalen (en te vieren). Heb je een vacature ingevuld? Dan stopt het niet. Als intercedent vervul je actief de rol van werkgever. Dit betekent dat jouw flexwerkers bij jou terecht kunnen met vragen over bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of vakantiedagen. Je hoort het goed: saai is deze baan zeker niet. Wat krijg jij er voor terug? Bij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Jouw collega’s zijn pragmatisch ingesteld en enthousiast. Verder krijg jij bij ons ook: geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.100 en €2.500 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak; we starten met een jaarcontract, maar uitzicht op een vast contract is er zeker; interessante bonusregelingen en een aandelen koopregeling; ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot 5 weken bijkopen; reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km; kies je eigen telefoon uit met een korting van €225,- en een belastingvoordeel. Wie ben jij? jij bent commercieel ingesteld en hebt een afgeronde hbo opleiding of je bent momenteel aan het afstuderen; je bent fulltime beschikbaar en beschikt over lef en overtuigingskracht; je komt met creatieve ideeën en bent niet bang om te leren van je fouten; ​Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer noodzakelijk om de functie goed uit te kunnen voeren. Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact met Charlotte de Mol via charlotte.de.molrandstadgroep.nl of via whatsapp: 06 10079044. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
intercedent
Randstad Corporate Recruitment, Terneuzen, Zeeland
Functieomschrijving Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.→ Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou - €2100 - €2500 salaris; Uitzicht op een vast dienstverband; Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget; Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen; Een interessante bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden. wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:- Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen); Ben je woonachtig in Zeeuws-Vlaanderen; Heb je vanwege het werkgebied een rijbewijs en eigen vervoer om de functie goed uit te kunnen voeren. wat ga je doen Wat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:- Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face; Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:- Je schrijft pakkende vacatureteksten; Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures; Je voert fijne sollicitatiegesprekken; Je stelt contracten op; Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op de kleine, maar fijne vestiging in Terneuzen. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt, Richelle en Ricco, zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. Richelle en Rico zijn ook nog vrij nieuw in het team dus samen met hen kan jij het klantcontact in Terneuzen verder gaan onderhouden. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen Daar gaan we voor. Je betrokken manager Ilse is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. Het leuke van het gebied Terneuzen is dat je te maken krijgt met verschillende soorten klanten en kandidaten. Denk dan aan productiefuncties maar ook bijvoorbeeld administratieve ondersteuning of functies in de kinderopvang. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders' sollicitatie Wil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contact Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via of . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
Intercedent
Tempo Team, Terneuzen, Zeeland
Dat een sales baan bij je past, dat weet je. Van commerciële gesprekken krijg je namelijk veel energie Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Je bent gemaakt om snel te schakelen; je bent accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Lekker afwisselend en hectisch. Prima want jij hebt het allemaal onder controle. Een alles behalve saaie functie dus. Waar en met wie kom jij te werken? De standplaats van de functie is de vestiging Terneuzen in het mooie Zeeuws Vlaanderen. Je komt te werken op een zogenaamde marktunit en zal verantwoordelijk zijn voor verschillende soorten klanten in de directe omgeving. Corine, Quinten en Janske worden jouw directe collega’s. Zij werken al geruime tijd bij Tempo-Team en gaan jou alle kneepjes van het vak leren. De manager Kenny zal jullie sturen en waar nodig ondersteunen. Uiteraard helpt hij je ook verder in jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Als jij groeit, groeit Tempo-Team ook Wat ga je precies doen als intercedent? Er liggen onwijs veel kansen in de directe omgeving van Terneuzen. Je bent veel op pad naar potentiële klanten (veelal in de logistieke en productie sector) en daarnaast is recruitment in deze schaarse arbeidsmarkt erg belangrijk. Je hebt veel contact met je klant én met je kandidaat. Je krijgt in deze rol veel vrijheid om succes te behalen (en te vieren). Heb je een vacature ingevuld? Dan stopt het niet. Als intercedent vervul je actief de rol van werkgever. Dit betekent dat jouw flexwerkers bij jou terecht kunnen met vragen over bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of vakantiedagen. Je hoort het goed: saai is deze baan zeker niet. Wat krijg jij er voor terug? Bij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Jouw collega’s zijn pragmatisch ingesteld en enthousiast. Verder krijg jij bij ons ook: geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.100 en €2.500 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak; we starten met een jaarcontract, maar uitzicht op een vast contract is er zeker; interessante bonusregelingen en een aandelen koopregeling; ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot 5 weken bijkopen; reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km; kies je eigen telefoon uit met een korting van €225,- en een belastingvoordeel. Wie ben jij? jij bent commercieel ingesteld en hebt een afgeronde hbo opleiding of je bent momenteel aan het afstuderen; je bent fulltime beschikbaar en beschikt over lef en overtuigingskracht; je komt met creatieve ideeën en bent niet bang om te leren van je fouten; ?Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer noodzakelijk om de functie goed uit te kunnen voeren. Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact met Charlotte de Mol via charlotte.de.molrandstadgroep.nl of via whatsapp: 06 10079044.
Assistent Winkelmanager Terneuzen
Domino's Pizza Netherlands BV, Terneuzen
Wat bieden wij jou? Ben jij een echte leider? Wil je jouw managementvaardigheden graag verder ontwikkelen en ben je daarnaast ook nog een echte pizzaliefhebber? Word dan assistent winkelmanager bij Domino’s! Als assistent winkelmanager ben je medeverantwoordelijk voor het managen van de winkel en het aansturen van je team. Dé ideale start van jouw carrière.Wat ga je doen?Als rechterhand van de manager zorg je ervoor dat alles op de werkvloer soepel verloopt. Je geeft aanwijzingen, helpt met het oplossen van problemen en je biedt een luisterend oor. Altijd kijk je verder dan je eigen werk, hou je in de gaten of het werk goed wordt uitgevoerd en treed je waar nodig corrigerend op.Net als de manager straal je plezier uit en communiceer je duidelijk. Je geeft complimenten en zorgt dat iedereen de juiste kennis heeft om zijn/haar werk goed te doen. Je werkt nieuwe teamleden in en ondersteunt collega’s die interne opleidingen volgen. Je attendeert de manager op issues en geeft waar nodig advies. Bij afwezigheid van de manager ben jij verantwoordelijk voor de winkel. Je houdt je dan onder andere bezig met de inkoop, financiën en het inroosteren van jouw teamleden. Tijdens overleg in de winkel heb je een duidelijke inbreng. Wie ben jij?Je hebt al ervaring opgedaan in een uitvoerende rol binnen Domino’s, de horeca of in Quick Service restaurants. Je weet de rust en het overzicht goed te bewaren waardoor je al gauw het voortouw neemt. Je hebt een natuurlijk overwicht en begrijpt dat goed voorbeeld doet volgen. Je houdt van aanpakken en straalt passie en plezier uit. Iedereen weet dat jouw lat hoog ligt en zet zijn beste beentje voor als jij er bent. Klantvriendelijkheid en hygiëne is voor jou zo natuurlijk, daarover hoeven we niet meer in discussie.En verder:MBO 3 werk- en denkniveau.Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.Je past bij onze Domino’s cultuur: “Sell more pizza, have more fun!”Wat bieden wij?Een marktconform salaris.Flexibele arbeidstijden.Alle training en coaching die nodig is om van jou de beste assistent winkelmanager te maken.Doorgroeimogelijkheden. Domino’s groeit namelijk hard, héél hard en dat biedt jou volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen onze internationale organisatie. Kijk maar eens naar alle mogelijkheden: trainingenJa, ik wil deze baan!Leuk! We ontvangen graag je gegevens, dit kan je doen door op de knop 'Direct Solliciteren' te klikken.
Customer Service Specialist Hungarian & Serbian
, Sluiskil, Terneuzen, AA
As a full time Customer Service Specialist, at Dow Benelux in Terneuzen, your tasks go from the entry of orders to the initial contact with the customer. You follow through with the material flow, until the correct product arrives at the precise time with the paperwork to the customer. what we offer An exciting full time job A market-conform salary between € 2500 - € 3200 An online platform (Good HabitZ) with e-learnings Travel and tunnel expenses reimbursed Dow can offer you a contract any time who are you A Customer Service Specialist pays attention to each aspect of the task as you perform it to minimize errors. Once you have an idea of the tasks you need to complete and when each task needs attention, focus on performing each job as skillfully as you can. You will communicate as a Customer Service Specialist with different departments internally such as logistics, receivable specialists and the account manager. But also internationally depending on which country your customers based. There will be days where it is required to perform the backup of a colleague, and this is where you organizational skills will be called upon. You must be in possession of a valid work permit for The Netherlands You have a Bachelor’s degree. Strong verbal and written communication skills in Hungarian & English with Serbian. At least 2-years of experience in Customer Service. Excellent aptitude with CRM and/or SAP. You have exceptional interpersonal skills with the ability to be versatile and flexible with team members, business partners and customers. You have the ability to manage conflicting priorities and have the confidence and ability to proactively address customer issues and business requirements. what will you do As a Customer Service Specialist you will interface with customers, multiple business and functional partners to deliver exceptional service to customers and profitability to Dow. By building successful relationships, you will pull together and align multiple internal resources and capabilities, toward the goal of zero defect customer satisfaction. You will also manage the entry of orders, from initial contact with the customer or electronic channel, through material flow, until the product arrives at the correct time, with the correct product, with the correct equipment and correct paperwork to the customer. Furthermore, in the event of a service failure you will initiate the corrective action for resolution of the failure, and take the lead position in resolution for the customer. Execute the order entry process and lead the order fulfillment process for a given business or group of businesses and customers with a high degree of complexity. Follow up on orders and guide the order through our Supply Chain to ensure the highest possible Customer satisfaction. Maintain a thorough knowledge of the businesses, products, applications, and service offerings. Strengthen customer intimacy by developing solid relationships, analyzing customer needs, and gathering market intelligence. Coordinate activity at assigned customer accounts, proactively address issues, and implement solutions. Maintain service levels according to business priorities. Differentiate between customer requirements and Dow capabilities. Impact the company’s success by helping determine the commercial strategies with our customers across multiple businesses. Continuously learn and develop within your role. where will you work Dow Terneuzen is the second largest production site of Dow globally and the largest Dow site in the Benelux. Dow Chemical's service center consists of a strong and multicultural team of talented individuals. As Customer Service Specialist you will interface with customers, multiple business and functional partners to deliver exceptional service to customers and profitability to Dow. job application Working for Dow is divers and fun Not only is the job interesting and challenging but you are also rewarded by the amazing colleagues you encounter, the canteen that provides yummy food at lunch and the get-togethers that are organized for fun and team bonding Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Technisch adviseur elektrotechniek (ZEE/32u) - Terneuzen
Timesource, Zeeland, Terneuzen, NL
Beschrijving functieOnze opdrachtgever beheert en ontwikkelt de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren in Nederland. Voor een langdurig project in Zeeland zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur elektrotechniek met een achtergrond in de infra.FunctiebeschrijvingJe bent de verbindende factor op het gebied van Elektrotechniek tussen het projectteam, opdrachtnemers en de beheerorganisatie. Je maakt onderdeel uit van een technisch team, die onder de verantwoordelijk valt van de technisch manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair. Voor de opdracht spelen de disciplines industriële Automatisering (IA), Elektrotechniek (E) en Werktuigbouw (W) de belangrijkste rol.Signaleer je technische risico's en afwijkingen? Dan draag je passende oplossingen aan. Is er afstemming nodig? Dan zoek je contact met inhoudelijke specialisten van de interne opdrachtgever. Je zorgt voor een goede afstemming met de projectteam leden (waaronder andere waarnemers), de interne opdrachtgever en de opdrachtnemer.WerkzaamhedenBeoordelen van technische documenten van opdrachtnemers (bijvoorbeeld ontwerp-, werk- en uitvoeringsplannen) en toetsen van de uitgevoerde werkzaamheden aan de contracteisen;Het bijwonen van FAT, SAT en SIT met opdrachtnemers;Waarnemer op de werf: inspecties van diverse installaties en onderdelen tijdens het uitvoeren van werkzaamheden;Uitgifte-, inname, controle- van E-tekeningen.Vastleggen van resultaten in rapportages en beoordelen van op- en afleverdossiers;Afstemmen met opdrachtnemers, projectcollega's en stakeholders.Nadruk zal in eerste instantie liggen op de onderdelen K&L (kabels & leidingen), RWS-loods, Dienstenhaven, Buiten- en Binnenhaven, Gebouwen, OV (openbare verlichting) en later mogelijk uitgebreid worden.Wij vragenminimaal een afgeronde mbo opleiding in de richting Elektrotechniek minimaal 10 jaar ervaring met Elektrotechnisch gerelateerde werkzaamheden je beschikt over VCA-VOLbij voorkeur ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire projecten, waarbij Elektrotechniek (Hoogspanning NEN 3840, Laagspanning NEN 1010 en 3140, de raakvlakken met Elektrische veiligheid van machines NEN-EN-IEC 60204-1 en met IA en WTB) een belangrijke component vormt.bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met Uitgifte-, inname, controle- van E-tekeningenbij voorkeur kennis van en ervaring met inspecties, beheer en onderhoud van elektrotechnische installaties (zoals sluizen en bruggen)bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met het bijwonen van FAT, SAT en SIT met opdrachtnemersBeschrijving werkgeverTimesource is er voor technici, engineers, werkvoorbereiders, planners, projectleiders en technisch managers.Timesource biedt de vastigheid als werkgever en de flexibiliteit om in verschillende organisaties ervaring op te doen. Wij denken met je mee waar het gaat om jouw carrière. Met opleidingen, persoonlijke coaching en ons netwerk bij de top van technische opdrachtgevers in Nederland ben je gegarandeerd van versnelde ontwikkeling en leuke en interessante uitdagingen.Wij bemiddelen in alle elektrotechnische specialisaties:-Elektrotechniek en instrumentatie (E/I)-Technische Automatisering & Control systems-Telecommunicatie-Duurzame energietechniek-Elektronica-Elektrotechnische installatietechniekBinnen ons specialisme hebben we kennis van zaken en een relevant netwerk, waarin we voortdurend investeren. En dus is het geen toeval dat je bij Timesource op dit gebied de leukste opdrachten en vacatures vindt!
Customer Service Specialist Spanish & Italian
, Sluiskil, Terneuzen, AA
As Customer Service Specialist you will interface with customers, multiple business's and functional partners to deliver exceptional service to customers and profitability to Dow. By building successful relationships, you will pull together and align multiple internal resources and capabilities, toward the goal of zero defect customer satisfaction. what we offer An exciting full time job A market-conform salary An online platform (Good HabitZ) with e-learnings Travel and tunnel expenses reimbursed Dow can offer you a contract any time who are you A Customer Service Specialist pays attention to each aspect of the task as you perform it to minimize errors. Once you have an idea of the tasks you need to complete and when each task needs attention, focus on performing each job as skillfully as you can. You will communicate as a Customer Service Specialist with different departments internally such as logistics, receivable specialists and the account manager. But also internationally depending on which country your customers based. There will be days where it is required to perform the backup of a colleague, and this is where you organizational skills will be called upon. You must be in possession of a valid work permit for The Netherlands and living in the Netherlands. You have a Bachelor’s degree. Strong verbal and written communication skills in Spanish, Italian & English. At least 2-years of experience in Customer Service. Excellent aptitude with CRM and/or SAP. You have exceptional interpersonal skills with the ability to be versatile and flexible with team members, business partners and customers. You have the ability to manage conflicting priorities and have the confidence and ability to proactively address customer issues and business requirements. what will you do As a Customer Service Specialist you will interface with customers, multiple business and functional partners to deliver exceptional service to customers and profitability to Dow. By building successful relationships, you will pull together and align multiple internal resources and capabilities, toward the goal of zero defect customer satisfaction. You will also manage the entry of orders, from initial contact with the customer or electronic channel, through material flow, until the product arrives at the correct time, with the correct product, with the correct equipment and correct paperwork to the customer. Furthermore, in the event of a service failure you will initiate the corrective action for resolution of the failure, and take the lead position in resolution for the customer. Execute the order entry process and lead the order fulfillment process for a given business or group of businesses and customers with a high degree of complexity. Follow up on orders and guide the order through our Supply Chain to ensure the highest possible Customer satisfaction. Maintain a thorough knowledge of the businesses, products, applications, and service offerings. Strengthen customer intimacy by developing solid relationships, analyzing customer needs, and gathering market intelligence. Coordinate activity at assigned customer accounts, proactively address issues, and implement solutions. Maintain service levels according to business priorities. Differentiate between customer requirements and Dow capabilities. Impact the company’s success by helping determine the commercial strategies with our customers across multiple businesses. Continuously learn and develop within your role. where will you work Dow Terneuzen is the second largest production site of Dow globally and the largest Dow site in the Benelux. Dow Chemical's service center consists of a strong and multicultural team of talented individuals. As Customer Service Specialist you will interface with customers, multiple business and functional partners to deliver exceptional service to customers and profitability to Dow. job application Working for Dow is divers and fun Not only is the job interesting and challenging but you are also rewarded by the amazing colleagues you encounter, the canteen that provides yummy food at lunch and the get-togethers that are organized for fun and team bonding Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manufacturing Execution Systems Platform Specialist
Dow Chemical, NL, Terneuzen, ZE
Provide software design, development, implementation, and technical support for Manufacturing Execution Systems (MES) and Advanced Control and Optimization (AC&O) solutions implemented globally. Emphasis is on system integration of Manufacturing Execution Systems (commercial) applications with a base platform comprised of hardware (Intel), operating system (Microsoft), network, and security. System integration will require consulting with Engineering Solutions and Information Systems peers and Technical architects.This role requires knowledge of manufacturing (chemical preferred) and a strong technical knowledge around MES applications such as AspenTech’s ;, AspenTech’s advanced control applications (DMCPlus, AspenIQ, AspenWatch Performance Monitor, Aspen Nonlinear Controller), AspenTech’s optimization applications (Aspen Online, Aspen Plus) and interfaces to other systems (Distributed Control Systems, Laboratory Information Management Systems, and other PI systems).To perform this role, you will need to:Serve as a Technical focal point to the Process Automation expertise areas, with emphasis on Manufacturing Execution System (MES), Advanced Control and Optimization (AC&O), and Regulatory Compliance platforms. Key areas of responsibilities include:Working as a subject matter expert on process automation technology projectsParticipate in the design of the technical architecture of MES application packagesDesign role-based security models integrated across the MES applications and the operating system.Work with Information Systems in the development of application packages for deployment on standard hardwareExecute Project Testing and RemediationParticipate in development of application training materials and documentationMentor and support others for successful project execution.Technical interface with application software vendors for new releases, patches, and defect resolutionProvide technical application support for:Implementation of MES and AC&O solutionsResolution of product defects and performance issues (Level 3 support)Collection of new technology requirements for future application releases and product improvementsKey Functional Competencies: Information Technology:In-depth Microsoft Windows operating system knowledge (server and client). Microsoft Active Directory Configuration/Troubleshooting Programming Languages - Visual Basic (VBS/VBA, ), VBScript, Structured Programming Language (C, FORTRAN), XML, SQL, scripting tools, TSQL, DOS script, Powershell System Integration – ability to bring in commercial and Dow Custom products into the Manufacturing Operations Systems space and construct Dow Most Effective Technology by integrating:Applications:AspenTech Manufacturing Suite ®: Aspen Framework (AFW), Aspen Data Source Architecture (ADSA), Aspen Production Record Manager, CIM-IO core, interfaces, SQLplus, Process Explorer.Advanced Control products , Wood Group ECEMS, ABB’s 800xA Information Manager, SAP ECC, Honeywell Dynamo ®Interfaces: TopServer, Rockwell RSLinx, Matrikon OPCOperating System – Microsoft Windows ServerMicrosoft Server Infrastructure (IIS, SQLServer)Network Topologies and Architecture, TCP/IP, Virtual MachinesSecurity (Active Directory, ACLs)Knowledge of Oracle databases, SQL databasesKnowledge of Microsoft Hotfix and Patch installationWork Process Discipline:Complete Project methodology deliverables (waterfall, agile) for the execution of software engineering projects and subsequent implementation, life cycle management, and support. Understands project deadlines and accountable for critical project deliverables. Drives resolution of product defects for life cycle releases.Qualities:Must have a focus on Safety. Must possess excellent communication skills, written and verbal Must Take ownership of incidents in plants and drives resolution and RCI Must be a Self-starter, initiative. Must be highly organized with strong time management skills Must pay Attention to details. Must work well with minimal supervision Must have strong interpersonal skills and work well with people from diverse cultures and backgrounds, including clients and team membersRequired Qualifications: A minimum of a Bachelors degree in Computer Science or Engineering is required.A minimum of 5 or more years of experience in process automation/MES or AC&O systems or Manufacturing IT is required.Experience with Aspentech Manufacturing Suite is required.Knowledge of VBA is required.For Applicants: A minimum requirement for this based position is the ability to work legally in the United States. No visa sponsorship/support is available for this position, including for any type of permanent residency (green card) process.Preferred Qualifications: Prior experience in a Chemical processing function is highly desired.Knowledge of ISA-95 is preferred.Knowledge of Six Sigma methodologies is preferred.
Reliability Manager
Dow Chemical, NL, Terneuzen, ZE
The Reliability Manager facilitates development of the business/facility maintenance strategy and solves reliability and availability losses through application of reliability technology and tools to enable the plant to meet its business plan and strategy. You will focus on those opportunities that over a long-term period or historically have impacted the plant’s measured asset capability and the opportunities identified as "high-risk" in risk assessments, reliability models and other evaluations. Therefore, you need to have an expanded conceptual and practical knowledge in your own job discipline while also broadening your capabilities.Responsibilities / DutiesSets and Achieves plant PSR targets.Creates Equipment Reliability Strategies based upon Top Opportunity List, Critical Equipment List, and identified plant/business needs.Validates ERS implementation and closes gaps to improve/sustain reliability improvement.Evaluates effectiveness of individual aspects of the PPM program by showing quantitatively the impact of failures and Predictive Preventive Maintenance (PPM).Optimizes PPM activities, on an on-going basis, to support overall productivity improvements.Identifies and resolve Top Reliability Opportunities and decrease equipment failure losses in order to meet the site Product Supply Reliability improvement goals for the given year.Develops and maintains, as requested, a model that identifies the unit operations, equipment, process, etc. that identifies the value of opportunities for improvement.Uses reliability engineering principles and tools (Weibull, RCI, FMEA) to identify and eliminate negative reliability trends and equipment performance.Participates in plant health study and efforts to implement corrective action to maintain or improve plant health.Develops and implements the Facility Reliability Strategy.Serves as RCI Team Leader with proven RCI skills, coaches others in RCI facilitation and ensures strong RCI/CAPA fundamentals are practiced within the unit.Provides front end loading support for plant Turnarounds.Facilitates the Reliability Team and implement of the HRO principles within the unit, building strong partnerships and coaching/teaching as needed.Facilitates the annual maintenance budget setting process.Assists maintenance representatives and project teams to design reliability, availability, and maintainability into new plants and equipment systems using GPM work process discipline.Deliverables:Successful implementation of reliability plans:ERS ImplementationROL CompletionPPM optimizationHRO PrinciplesPSR performance against targetsIncrease use of Analytics Utilization to drive reliability improvementsTrack 3 & 4 Usage for Reliability Jobs in TA FELRequired Qualifications:A minimum of Bachelors degree in EngineeringPositive outlook and demonstrated ability to drive changeDemonstrated facilitative leadership such as team leader for a project or initiativeA minimum of 6 years in industry (Operations, Maintenance, Engineering)Preferred Qualifications:A minimum of 3 years Reliability Engineer ExperienceDemonstrated Capability in Core Reliability Tools (ERS, FMEA, Analytics, RCI Facilitation)Dow Offers:A robust total rewards program, including: competitive base pay, variable pay that rewards individual, team, and Company performance, and comprehensive benefits On-going learning opportunities within a diverse, inclusive and rewarding work environment Career experiences that can span different Dow businesses and functions with opportunities for personal and professional growth The chance to work within a global company and interact with colleagues from around the world Opportunities that spark your imagination and ignite your passion to help others
Vakantiebaan Verkoopmedewerker - Terneuzen
StudentenWerk, Terneuzen
Beschrijving Locatie Terneuzen Vakantiebaan als VerkoopmedewerkerZoek jij een flexibele vakantiebaan in de Fashion? Kom dan werken bij Bristol, één van de grootste winkelbedrijven in de Benelux. Kom jij werken in één van onze filialen? Wat ga jij doen?Jij begroet elke klant met een lach en je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat de winkel er goed en netjes uit ziet. Geen dag is hetzelfde en er zijn veel verschillende soorten werkzaamheden, zoals het helpen van klanten, schoonmaken, aanvullen/rechttrekken, binnengekomen producten uitladen en veel meer.Bij Bristol werken wij met topmerken zoals Adidas, Puma, Sketchers, Levi’s en onze bekende huismerken.Als modebewuste vakantiekracht doe je deze vakantie volop werkervaring op én houd je geld over om leuke dingen te doen. Wat heb jij ons te bieden?Je bent flexibel inzetbaar op verschillende dagen van de week, tijdens koopavonden, zaterdag en/of zondag;Je bent energiek, vriendelijk en altijd behulpzaam;Je bent verantwoordelijk; afspraak is afspraak, en maakt makkelijk contact met klanten;Jij hebt al ervaring met het werken in de verkoop, horeca of soortgelijke baan.Wat bieden wij jou?Een leuke vakantie baan met flexibele werktijden;Een marktconform salaris en flexibel contract;Een flexibel rooster, deze wordt in overleg met de filiaal leiding gemaakt;Korting op al onze kleding en schoenen! En er zijn binnen Bristol volop doorgroei mogelijkheden. Wist je dat Bristol zelfs Retail opleidingen biedt? Wie weet word jij onze toekomstige Filiaal Manager!Waar kom je te werken?Bristol is al 50 jaar één van de grootste winkelbedrijven op het gebied van schoenen, vrijetijds,- en sportkleding. Klanten wandelen gegarandeerd naar buiten met een big smile én een zak vol betaalbare schoenen, toffe kleding en leuke accessoires. Bristol is een "platte" organisatie met een no-nonsense cultuur, kortom een perfecte werksfeer.SolliciterenBen jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Reageer dan meteen met jouw C.V. en motivatie via een brief of video. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op!Een integriteitcontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de Nederlandse sollicitatieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Lid Raad van Bestuur
Revant Medisch Specialistische Revalidatie via Suur & Company, Terneuzen, Zeeland
Revant Medisch Specialistische Revalidatie via Suur & Company , Breda Revant biedt binnen een veranderend zorglandschap een duurzaam, kwalitatief hoogwaardig, effectief en efficiënt zorgaanbod. Dit betreft klinische en poliklinische revalidatiediagnostiek, -advisering en -behandeling op het gebied van medisch specialistische revalidatie. Én revalidatie bij complex chronisch longfalen binnen één van de vijf gespecialiseerde longcentra van Nederland. De revalidatiezorg binnen Revant is gericht op complexe medisch specialistische problematiek. Met ca. 550 medewerkers wordt gewerkt vanuit de locaties in Breda, Goes en Terneuzen. Daarnaast verrichten de revalidatieartsen poliklinische behandelingen en consultaties op de locaties van het Amphia Ziekenhuis en het Adrz in Goes en Vlissingen. De kernwaarden bij Revant zijn verbinding, wendbaarheid en eigenaarschap. De medewerkers bij Revant handelen in de geest van deze kernwaarden opdat Revant onderscheidend en voortreffelijk opereert. De revalidatiebehandeling is gericht op het verbeteren/behouden van de mogelijkheden om te participeren in de samenleving en dagelijkse activiteiten zo goed mogelijk uit te voeren. De revalidant is partner binnen de gehele revalidatiebehandeling: de hulpvraag van de revalidant is het vertrekpunt en leidend in de keuzes en besluitvorming gedurende de behandeling. Revant levert passende zorg en biedt een hoge kwaliteit van revalidatieprogramma’s. Deze ambitie vergt naast professionele zorgverleners, een adequaat bestuur, beleid en toezicht. De organisatie is ingericht om de zorg, werkwijzen en belangrijke beslissingen binnen Revant continu te monitoren en te optimaliseren. Zelforganisatie ondersteunt de visie van Revant op het revalidatieproces van de revalidanten en organisatiedoelstellingen. De hoogopgeleide professionals krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en het werk binnen de kaders en omstandigheden naar eigen inzicht te organiseren. Al jaren wordt de zorg op de diverse locaties van Revant hoog gewaardeerd door de revalidanten. Dit komt tot uitdrukking in landelijke benchmarks en ook in de interne revalidant tevredenheidsonderzoeken. Revant is een gezonde organisatie met een open bedrijfscultuur. Door onverminderd scherp op de kosten te blijven letten en door procesverbeteringen te realiseren verwacht Revant de komende jaren voldoende middelen te kunnen blijven inzetten voor zorginnovatie en (vastgoed)investeringen. Binnen het netwerk wil Revant het expertisecentrum zijn en een verbindende rol vervullen tussen de verschillende netwerkpartners. Revant wil juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment aanbieden, tegen maatschappelijk te verantwoorden kosten. Revant wil haar expertise op het gebied van medisch specialistische revalidatie inzetten binnen diverse samenwerkingsverbanden, o.a. met het Amphia Ziekenhuis, Adrz en ZorgSaam. Revant investeert in de samenwerking met de revalidant en zijn naasten. Daarbij treedt de behandelaar coachend en begeleidend op vanuit zijn inhoudelijke expertise. Revant gaat verder met de ingezette ontwikkeling, waarbij de behandelaar in steeds grotere mate een coachende rol vervult en de zorg zoveel mogelijk dichtbij huis en/ of thuis wordt geboden. Revant speelt proactief in op de dynamiek in de externe omgeving en zet in op het verder optimaliseren van haar processen. Adequaat capaciteitsmanagement speelt een belangrijke rol in het waarborgen van efficiënt werken met de juiste inzet van mensen en middelen. Belangrijke elementen in relatie tot capaciteit en processen betreffen o.a. de behoefte aan zorg op andere momenten (b.v. buiten kantooruren) en andere plaatsen (zorg op afstand), vastgoed vraagstukken en de krimpende arbeidsmarkt. Revant heeft de ambitie om haar revalidanten, bezoekers en medewerkers een gezonde en menswaardige omgeving te bieden. Ook sluit Revant aan op de landelijke ontwikkeling binnen de zorg om aandacht te hebben voor preventie van ziekten. Het gedachtegoed over positieve gezondheid waarbij gezondheid wordt gezien als het vermogen om zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen vormt hierbij een belangrijk uitgangspunt. De tweehoofdige Raad van Bestuur heeft de regie op strategisch beleidsniveau en is eindverantwoordelijk voor Revant. De Raad stelt bij de beleidsvorming het belang van de revalidant centraal. Het management team bestaat uit 5 zorgmanagers, een Informatiemanager, HR manager, manager Finance & Control, Facilitair manager en de secretaris Raad van Bestuur. Binnen Revant is sprake van een betrokken Cliëntenraad, Bestuur Medische Staf en Ondernemingsraad. In verband met het vertrek vanwege het aanvaarden van een andere functie van de voorzitter Raad van Bestuur en de benoeming van het huidige lid Raad van Bestuur tot voorzitter, is er een vacature ontstaan. De Raad van Toezicht van Revant komt graag in contact met een kandidaat voor de functie van lid Raad van Bestuur. U vormt samen met de voorzitter Raad van Bestuur een samenwerkingsgericht en complementair team. Als team vult u elkaar aan, houdt u elkaar scherp en geeft u elkaar feedback. Hierbij is de voorzitter Raad van Bestuur primair verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke portefeuille alsmede voor kwaliteit en veiligheid en netwerkzorg. De voorzitter heeft een extra verantwoordelijkheid om er voor te zorgen dat de Raad van Bestuur effectief opereert en tijdig besluiten neemt. Het lid Raad van Bestuur is primair verantwoordelijk voor de organisatie brede bedrijfsvoering, in het bijzonder Finance & Control, Informatiemanagement, HR, vastgoed en facilitaire zaken. Mede afhankelijk van in- en externe ontwikkelingen en aanwezige kennis en ervaring behoort het tot de mogelijkheden de portefeuilleverdeling nader te bespreken. De beide bestuurders zijn integraal verantwoordelijk voor alle aspecten van het functioneren van Revant als geheel. U bent in staat om proactief in te spelen op ontwikkelingen in de markt en deze te vertalen naar consequenties voor de organisatie en de bedrijfsvoering. U beschikt over het vermogen om verbindingen aan te gaan met alle lagen in de organisatie. Door uw stijl van leidinggeven stimuleert u een inspirerend klimaat waarin resultaatgerichtheid, ontwikkeling en efficiëntie centraal staan. Vanuit een open en luisterende houding moedigt u mensen aan om zich verantwoordelijk te voelen en te gedragen en zo eigenaarschap verder tot ontwikkeling te brengen. U heeft oog en oor voor de positie van de cliënt en van de medewerkers en u ziet de medezeggenschapsorganen als belangrijke sparringpartner, waarbij u tevens een groot belang hecht aan de inzet van hun ervaringsdeskundigheid. Resultaatgebieden Medeverantwoordelijkheid dragen voor en leiding geven aan de organisatie in een op collegialiteit gebaseerde samenwerking met de voorzitter Raad van Bestuur. Samen met de voorzitter Raad van Bestuur en de MT-leden ontwikkelen van een toekomstvisie en hierop afgestemd strategisch beleid, op basis waarvan Revant haar positie in de markt kan versterken. Behouden en versterken van de financiële positie, met de focus op een flexibele bedrijfsvoering, procesverbetering en kostenbewustzijn. Verantwoordelijkheid dragen voor het meerjaren investeringsprogramma en zorgdragen voor aantrekkelijk en rendabel zorgvastgoed, binnen verantwoorde vermogensparameters. Inrichten van een managementinformatiesysteem, met als resultaat excellente stuurinformatie (dashboard). Borgen van een toekomstbestendige, innoverende en ondersteunende organisatie en optimaal benutten van de mogelijkheden van digitalisering en e-health. Proactief inspelen op de actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en samen met de HR discipline realiseren van een aantrekkelijk HR beleid met het accent op het werven en behouden van medewerkers, arbeidsvitaliteit, ruime ontplooiingsmogelijkheden en medewerkerstevredenheid. Vanuit financieel-bestuurlijk perspectief deelnemen aan c.q. coördineren en sturen van contractonderhandelingen met zorgverzekeraars. Verantwoordelijkheid dragen voor een adequaat risicomanagementsysteem, dat integraal onderdeel uitmaakt van de P&C-cyclus. Verder bevorderen van de initiatiefkracht en het zelf organiserend vermogen van teams en medewerkers door het vergroten van verantwoordelijkheden en bevoegdheden, binnen heldere organisatie- en financiële kaders. Vertegenwoordigen van Revant in netwerken en in contacten met externe stakeholders. Een financiële/bedrijfseconomische achtergrond op academisch niveau. Aantoonbare affiniteit met de zorg en ruime directie-/bestuurservaring met portefeuille financiën/bedrijfsvoering in een grote complexe organisatie. Beschikt over strategisch inzicht en is in staat om een visie en strategie te ontwikkelen, te implementeren, uit te voeren en te evalueren. Ruime kennis van en ervaring met het aansturen van processen op het gebied van Finance & Control, ICT, Facilitair Beheer en HR. Bij voorkeur ervaring met vastgoedbeleid en met het in goede banen leiden van vastgoedprojecten. Ervaring met verandertrajecten. Inspirerende coach voor de managers, toont oprechte belangstelling, stimuleert, geeft vertrouwen en ruimte. Ervaring in een complex krachtenveld, waarbij uiteenlopende onderhandelings- en overlegsituaties een rol spelen. Communiceert op een open en heldere wijze in de organisatie, heeft een ontvankelijke houding t.a.v. medezeggenschap en onderhoudt een open dialoog met de medezeggenschapsorganen. Beschikt over een relevant netwerk dan wel is in staat dit op korte termijn op te bouwen en te onderhouden. Kerncompetenties en persoonskenmerken Krachtig, staat stevig in de schoenen, neemt de regie, besluitvaardig, consistent en koersvast. Energiek, empathisch en toegankelijk, oog voor de mens. Verbinder, relatiebouwer, teamplayer en netwerker, zowel in- als extern. Weet ook onder tijdsdruk en bij tegenslagen effectief te presteren en de rust te behouden. Relativeringsvermogen en heeft gevoel voor humor. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en gebaseerd op de Beloningscode Bestuurders in de Zorg en de vigerende Wetgeving inzake Normering Topinkomens (WNT-2). Inschaling vindt plaats op basis van klasse IV. U bent bereid om zich voor langere tijd aan de organisatie te verbinden. Sollicitanten met passende werkervaring en een helder onderbouwde motivatie zullen worden uitgenodigd voor een preselectiegesprek. Na deze voorselectie zal de long- en shortlist van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Hiervan zal een aantal kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten zullen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure ontvangen. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor inhoudelijke vragen: Marja Suur, Partner Monica van der Ven, Personal Assistant T: 0850 – 734 734 Suur & Company is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar Lees meer Hou mij op de hoogte van nieuwe vergelijkbare vacatures Bohn Stafleu van Loghum Walmolen 1, 3994 DL Houten
Consultant
Werk en Vakmanschap Personeels B.V. en Organisatie B.V., Terneuzen, Zeeland
Ben jij bekend in de wereld van arbeidsbemiddeling? Ben jij bijvoorbeeld een Intercedent die toe is aan verdieping of verbreding op het gebied van loopbaan- en trajectbegeleiding? Zou jij jezelf graag verder willen ontwikkelen binnen het Werken en Leren in de technieksector? Lees dan snel verder, want misschien word jij wel onze nieuwe collega Je krijgt een breed takenpakket: van het werven van vacatures tot het adviseren van onze technische opdrachtgevers en het coachen van onze werknemers/leerlingen op de werkvloer of bij hun studie. Het gaat jou niet om het “snel scoren”. Jouw focus ligt namelijk op het aangaan van trajecten voor de lange termijn, waarbij de werknemer/leerling centraal staat. Kortom, jij hebt een bemiddelende, coördinerende en ondersteunende rol binnen een ambitieus en dynamisch team. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden • Werven en selecteren van nieuwe kandidaten/leerlingen door middel van uiteenlopende voorlichtings-, promotie- en wervingsactiviteiten in samenwerking met vmbo’s, mbo’s in de regio. Tevens via cv-databanken, LinkedIn, Facebook en andere social media. • Bemiddeling van kandidaten/leerlingen in de brede zin. Je hebt het in je om goed te luisteren naar de behoefte van de kandidaten/leerlingen. Op basis hiervan ondersteun je hen in het vinden van de juiste (leer-/)werkplek. Tevens informeer je kandidaten/leerlingen over de werkwijze van Werk en Vakmanschap en adviseer je hen bijvoorbeeld over het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek. • Verwerken van administratieve gegevens van de werving, selectie en bemiddeling van werknemers/leerlingen op een tijdige en correcte wijze. Denk hierbij aan het registreren van alle relevante gegevens (waaronder opleiding, werkervaring, motivatie, competenties en wensen), wat je met hen hebt besproken en het opmaken van curricula vitae. • Netwerken met onze klanten, kandidaten, werknemers/leerlingen en opleidingsinstituten. Doordat je veel contact hebt met verschillende partijen, weet je wat er bij ieder van hen speelt. Met deze kennis kun jij onze opdrachtgevers adviseren op het gebied van personeelsbeleid en opleidingen. Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand met een netwerk binnen de technische sector in de regio Zeeland. Daarnaast maak je nieuwe bedrijven enthousiast over Werk en Vakmanschap. • Coachen en begeleiden van leerlingen die via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL-trajecten) van het MBO zijn ingezet bij onze opdrachtgevers. Je bezoekt hen op de werkvloer om ze te begeleiden. Ook begeleid je onze ervaren vakmensen en ondersteun je hen in hun loopbaanontwikkeling. Vereisten Als persoon ben je iemand die betrokken is, die zich met de verschillende partijen kan identificeren, benaderbaar is en je te allen tijde als verbinder opstelt. Je houdt van online en offline netwerken. Je bent in staat anderen te helpen hun capaciteiten te vergroten en hun mogelijkheden optimaal te benutten. Je levert in samenwerking met anderen een actieve bijdrage om de doelen van het team te realiseren. Bovendien ben je daadkrachtig en ga je ongevraagd over tot handelen voordat de omstandigheden je hiertoe dwingen. Tevens: • Beschik jij over een HBO denk- en werkniveau • Bij voorkeur werkervaring als intercedent, recruiter, consultant en/of HR-adviseur • Interesse in ontwikkeling van talent • SEU-diploma is een pré Wat wij bieden Bij ons heb je een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt in een team met andere enthousiaste consultants op de vestiging. De vestiging in Terneuzen is jouw werkplek. Naast hard werken binnen een informele cultuur is er veel ruimte voor humor. Het team is hecht en staat voor elkaar klaar. Daarnaast vinden er regelmatig personeelsuitjes plaats, waarbij je al jouw collega’s ontmoet. Deze functie is voor minimaal 32 uur tot 40 uur in te vullen. Reageer op onze vacature Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature of heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Eric Riemens (Manager regio Zeeland) op het nummer 06 – 512 66 496 of per email naar e.riemenswerkenvakmanschap.nl