Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

2 558 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-adviseur in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-adviseur in getoond.

Vergelijking van het gemiddelde salaris voor de zoekopdracht "HR-adviseur" in met de belangrijkste steden van het land

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Het staafdiagram vergelijkt het gemiddelde salaris voor de zoekopdracht "HR-adviseur" met het gemiddelde salaris in de administratieve centra van de afgelopen maand.

Aanbevolen vacatures

HR adviseur
Randstad, Terneuzen
Ben jij een gemotiveerde HR adviseur, die graag de schouders eronder zet omsamen met het team invulling te geven aan professionele advisering? Zijn vooral de onderwerpen werving & selectie en verzuim interessant voor jou? Ben je daarnaast communicatief vaardig en beschik je over een goede dosis inlevingsvermogen? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken!In deze rol als HR adviseur ga je aan de slag voor een overheidsinstelling in Terneuzen. Je gaat 28 uur per week aan de slag voor de periode juli tot en met december.
Consultant
Werk en Vakmanschap Personeels B.V. en Organisatie B.V., Terneuzen, Zeeland
Ben jij bekend in de wereld van arbeidsbemiddeling? Ben jij bijvoorbeeld een Intercedent die toe is aan verdieping of verbreding op het gebied van loopbaan- en trajectbegeleiding? Zou jij jezelf graag verder willen ontwikkelen binnen het Werken en Leren in de technieksector? Lees dan snel verder, want misschien word jij wel onze nieuwe collega Je krijgt een breed takenpakket: van het werven van vacatures tot het adviseren van onze technische opdrachtgevers en het coachen van onze werknemers/leerlingen op de werkvloer of bij hun studie. Het gaat jou niet om het “snel scoren”. Jouw focus ligt namelijk op het aangaan van trajecten voor de lange termijn, waarbij de werknemer/leerling centraal staat. Kortom, jij hebt een bemiddelende, coördinerende en ondersteunende rol binnen een ambitieus en dynamisch team. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden • Werven en selecteren van nieuwe kandidaten/leerlingen door middel van uiteenlopende voorlichtings-, promotie- en wervingsactiviteiten in samenwerking met vmbo’s, mbo’s in de regio. Tevens via cv-databanken, LinkedIn, Facebook en andere social media. • Bemiddeling van kandidaten/leerlingen in de brede zin. Je hebt het in je om goed te luisteren naar de behoefte van de kandidaten/leerlingen. Op basis hiervan ondersteun je hen in het vinden van de juiste (leer-/)werkplek. Tevens informeer je kandidaten/leerlingen over de werkwijze van Werk en Vakmanschap en adviseer je hen bijvoorbeeld over het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek. • Verwerken van administratieve gegevens van de werving, selectie en bemiddeling van werknemers/leerlingen op een tijdige en correcte wijze. Denk hierbij aan het registreren van alle relevante gegevens (waaronder opleiding, werkervaring, motivatie, competenties en wensen), wat je met hen hebt besproken en het opmaken van curricula vitae. • Netwerken met onze klanten, kandidaten, werknemers/leerlingen en opleidingsinstituten. Doordat je veel contact hebt met verschillende partijen, weet je wat er bij ieder van hen speelt. Met deze kennis kun jij onze opdrachtgevers adviseren op het gebied van personeelsbeleid en opleidingen. Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand met een netwerk binnen de technische sector in de regio Zeeland. Daarnaast maak je nieuwe bedrijven enthousiast over Werk en Vakmanschap. • Coachen en begeleiden van leerlingen die via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL-trajecten) van het MBO zijn ingezet bij onze opdrachtgevers. Je bezoekt hen op de werkvloer om ze te begeleiden. Ook begeleid je onze ervaren vakmensen en ondersteun je hen in hun loopbaanontwikkeling. Vereisten Als persoon ben je iemand die betrokken is, die zich met de verschillende partijen kan identificeren, benaderbaar is en je te allen tijde als verbinder opstelt. Je houdt van online en offline netwerken. Je bent in staat anderen te helpen hun capaciteiten te vergroten en hun mogelijkheden optimaal te benutten. Je levert in samenwerking met anderen een actieve bijdrage om de doelen van het team te realiseren. Bovendien ben je daadkrachtig en ga je ongevraagd over tot handelen voordat de omstandigheden je hiertoe dwingen. Tevens: • Beschik jij over een HBO denk- en werkniveau • Bij voorkeur werkervaring als intercedent, recruiter, consultant en/of HR-adviseur • Interesse in ontwikkeling van talent • SEU-diploma is een pré Wat wij bieden Bij ons heb je een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt in een team met andere enthousiaste consultants op de vestiging. De vestiging in Terneuzen is jouw werkplek. Naast hard werken binnen een informele cultuur is er veel ruimte voor humor. Het team is hecht en staat voor elkaar klaar. Daarnaast vinden er regelmatig personeelsuitjes plaats, waarbij je al jouw collega’s ontmoet. Deze functie is voor minimaal 32 uur tot 40 uur in te vullen. Reageer op onze vacature Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature of heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Eric Riemens (Manager regio Zeeland) op het nummer 06 – 512 66 496 of per email naar e.riemenswerkenvakmanschap.nl
HR Adviseur regio Terneuzen
Flexibility, Terneuzen, Zeeland
Ben jij een talent met brede kennis op het gebied van HR die adequaat kan handelen? En voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Dan ben jij dé HR Adviseur die wij voor deze rol zoeken. Als HR Adviseur ligt er een breed takenpakket voor je klaar. Jij bent verantwoordelijk voor alle aspecten die HR gerelateerd zijn. Je overlegt met en rapporteert aan het management. Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Adviseur? Je bent het aanspreekpunt voor zowel personeel als management evenals externen zoals: Arbodienst, UWV, Recruiters en uitzendbureaus; Je ondersteunt het (lijn)management op het gebied van personele- en organisatorische vraagstukken; Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en anticipeert hierop; Je draagt zorg voor het gehele werving- en selectieproces; Je bent verantwoordelijk voor verzuimregistratie, salarisadministratie, personeelsverzekeringen en het pensioen. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor deze werkzaamheden. In deze functie kom je te werken in een informele en platte organisatie waar waarde gehecht wordt aan een praktische en adequate invulling van zaken. Het dynamische bedrijf is marktleider in zijn gebied en onder andere gevestigd in Terneuzen. Wat vragen wij? HBO werk - en denkniveau; Reeds 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je beschikt over de nodige flexibiliteit met een hands-on-mentaliteit; Je hebt het vermogen om praktisch en oplossingsgericht te denken; Je beschikt over zowel analytisch als empathisch vermogen. Wat bieden wij? Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een gezellig team; Een aantrekkelijk salaris; 24 vakantie dagen en 8% vakantiegeld; Bij goed functioneren zicht op vast dienstverband. Ben jij degene die dit innovatieve bedrijf voor de regio Terneuzen kan versterken als HR Adviseur? Solliciteer dan direct door je CV en een korte motivatie te sturen naar zuidwestflexibility.nl. Inhoudelijke vragen? Onze recruiters Sharmaine en René beantwoorden met plezier je vragen. Bel of Whatsapp Sharmaine via 06-38073781 of René via 06-14649775 of stuur een e-mail naar zuidwestflexibility.nl.
Junior HR Adviseur voor de regio Terneuzen
Flexibility, Terneuzen, Zeeland
Ben jij die Junior HR adviseur die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière? Voel je je thuis in een dynamisch familiebedrijf, dan ben jij dé Junior HR Adviseur die wij voor deze rol zoeken. Als Junior HR Adviseur ligt er een breed takenpakket voor je klaar. Jij bent verantwoordelijk voor alle aspecten die HR gerelateerd zijn. Je overlegt met en rapporteert aan het management. Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Junior HR Adviseur? Je bent het aanspreekpunt voor zowel personeel als management evenals externen zoals: Arbodienst, UWV, Recruiters en uitzendbureaus; Je ondersteunt het (lijn)management op het gebied van personele- en organisatorische vraagstukken; Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en anticipeert hierop; Je draagt zorg voor het gehele werving- en selectieproces; Verder uitrollen van HR-instrumenten, zoals salaris- en functiehuis, performance management, etc; Je bent verantwoordelijk voor verzuimregistratie, personeelsverzekeringen en het pensioen. In deze functie kom je te werken in succesvol en dynamisch familiebedrijf, dat actief is in de import, verwerking en export. De organisatie wordt door een platte bedrijfscultuur met korte lijnen gekenmerkt. Elke dag opnieuw staat het team, met passie voor het vak en de producten, klaar voor hun klanten wereldwijd. Het bedrijf is marktleider in zijn gebied en onder andere gevestigd in Terneuzen. Wat vragen wij? HBO werk - en denkniveau; Reeds twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je beschikt over de nodige flexibiliteit met een hands-on-mentaliteit; Je hebt het vermogen om praktisch en oplossingsgericht te denken; Je beschikt over zowel analytisch als empathisch vermogen. Wat bieden wij? Een marktconform salaris; 24 vakantiedagen plus 1 per dienstjaar, reiskosten en pensioenvoorziening; Een platte organisatie met korte communicatielijnen; Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Ben jij degene die dit dynamische familiebedrijf voor de regio Terneuzen kan versterken als Junior HR Adviseur? Solliciteer dan direct door je CV en een korte motivatie te sturen naar zuidwestflexibility.nl Inhoudelijke vragen? Onze recruiters René en Sharmaine beantwoorden met plezier je vragen. Bel of Whatsapp René via 06-14649775 of Sharmaine via 06-38073781 of stuur een e-mail naar zuidwestflexibility.nl