Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR in "

Vacature Ben jij een ambitieuze HBO- of WO-afgestudeerde en sta je te popelen om je carrière te beginnen met een traineeship? Bij De Nieuwe Lichting Groep zijn we er om je te helpen! Wij bemiddelen landelijk voor vooraanstaande bedrijven en bieden een scala aan boeiende traineeships in verschillende vakgebieden, variërend van Klantenservice tot HR en nog veel meer. Wat maakt ons uniek? Naast het opdoen van waardevolle werkervaring, bieden we een combinatie van leren, werken én een aantrekkelijk salaris.Ons team van experts staat klaar om jou te begeleiden en binnen twee weken een perfecte match te vinden bij een van onze opdrachtgevers. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, te groeien als professional en een solide basis te leggen voor je toekomstige carrière. Wacht niet langer en solliciteer nu voor een traineeship bij De Nieuwe Lichting Groep. Geef je loopbaan een vliegende start en ontdek de talloze mogelijkheden die op je wachten! Recruiter Timo , bereikbaar op tel. 0648429281 of 0648429281

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf) vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelf startend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Reporting Insight delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken, dan is BV&P een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten en kandidaten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van IT management, Informatiemanagement en Datamanagement posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community.IntroductieWij zijn op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills. Als Junior Consultant bij Bart Vink & Partners denk je actief mee over oplossingen op het vlak van werving en selectie. In contact met klanten en kandidaten verbeter je jouw gesprekstechnieken. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn diverse managers op het gebied van IT en HR. Durf jij het aan om op dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship biedt je de mogelijkheid om te werken in een dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van (senior) professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een bonusregeling, afhankelijk van prestatie;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Meta Puntman (06 148 340 48) of met een van onze Consultants Yentl Neutkens (06 184 089 30).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

Vacature HEY JIJ DAAR! De Nieuwe Lichting Groep zoekt enthousiaste stagiairs! In Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Zwolle vind je onze labels XL Studenten Uitzendbureau, XL Con Gusto, XL Beveiliging, Studentalent en LINQ! Volg jij een mbo4- of hbo-opleiding en ben je op zoek naar een stageplek waar je mooie ervaringen kan opdoen? Lees dan snel verder!DE VOORDELEN Enorm gezellige collega's; Vrijmibo; Een stageplek binnen een informeel en jong team; Veel ruimte voor jouw eigen inbreng; Je bent echt onderdeel van het team en de werkzaamheden;Klink goed toch? Maar wat ga je precies doen? Lees snel verder!OVER HET BEDRIJF DNL Groep is de grootste doelgroep specialist in het bemiddelen van studenten, starters en young professionals. Via een aantal sterke labels en specialisaties helpen wij de nieuwste generatie talenten aan werk. Via eigen wervingskanalen en een enorm netwerk werven wij daar, waar niemand bij kan. Momenteel bieden wij verschillende stageplekken aan voor onder meer HR, recruitment, administratie, marketing, sales, finance & control en op onze afdeling salarisadministratie voor minimaal 3 dagen per week.SOLLICITEREN! Ben jij enthousiast over een stage? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Recruiter Tessa

Vacature HEY JIJ DAAR! Horeca studenten uitzendbureau XL Con Gusto is op zoek naar enthousiaste stagiairs om het team te versterken! Ben je op zoek naar een toffe afwisselende stage waarbij je je bezig houdt met recruitment in horeca en hospitality? Lees dan snel verder! Onze flexmedewerkers staan in dé grote voetbalstadions, bij alle festivals en op grote evenementen.DE VOORDELEN Enorm gezellige collega's; Vrijmibo; Een stageplek binnen een informeel en jong team; Veel ruimte voor jouw eigen inbreng; Je bent echt onderdeel van het team en de werkzaamheden;Klink goed toch? Maar wat ga je precies doen? Lees snel verder!WAT GA JIJ DOEN? In deze stage ga je samen met je collega's aan de slag met de werving, selectie, planning maar ook de incheck van uitzendkrachten. Met het team pak je vacatures op en ga je op zoek naar de perfecte match. Wij leren jou het zelfstandig voeren van intake- en (digitale) sollicitatiegesprekken. Ook help jij bij het plaatsen van vacatures op onze verschillende wervingskanalen. Verder zorg je er samen met jouw collega’s voor dat de administratie op orde is. Je kunt hierbij denken aan het compleet maken en/of invoeren van digitale personeelsdossiers en het oppakken van alle binnenkomende mails. Ook kijk je mee met de wekelijkse verloning van de uitzendkrachten. Verder heb je telefonisch contact met de uitzendkrachten en opdrachtgevers om iedereen het beste op weg te helpen.PRAKTISCHE ZAKEN Je komt te werken op een van onze vestigingen (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Zwolle), die allemaal goed te bereiken zijn met het ov. De werktijden zijn van 09:00 – 17:30 uur. Uiteraard ontvang je een maandelijkse stagevergoeding. Tot slot kom je terecht in een jong team met gezellige collega's!SOLLICITEREN! Ben jij enthousiast over deze stage? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Recruiter Tessa

De functieAls Corporate Recruiter streef jij naar het beste resultaat. Dé perfecte ‘candidate journey’ is hierbij key! Je voert graag gesprekken met mensen die een verschillende werkachtergrond of nationaliteit hebben. Onze opdrachtgever werkt momenteel met collega’s met 25 verschillende nationaliteiten. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met je collega’s die je graag helpen en met je meedenken. Onze opdrachtgever werft alleen collega’s voor de eigen organisatie. Naast competenties, zijn ook persoonlijkheid en drive belangrijke drivers in het recruitmentproces. Je bent zelf verantwoordelijk voor het gehele proces van 1e contact tot start. Wat ga je doen?Het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent.Het leiden van competentiegerichte gesprekken, zodat jij uitsluitend de collega’s selecteert die passen bij onze cultuur.Samenwerken met jouw business development collega’s om contact te onderhouden met warme relaties.Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden binnen onze functieschalen.Selecteren en verbinden van mensen aan projecten.Meedenken in iemands werkgeluk.Je profielJe hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Management, Economie of HR, aangevuld met een stevige werkervaring als (Corporate) Recruiter en een sterke visie op de toekomst van recruitment. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen. Je hebt goed ontwikkelde gespreksvaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter. Je hebt een open houding en een sterk analytisch vermogen. Daardoor zie jij snel mogelijkheden. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Onze opdrachtgever biedtJe gaat deel uitmaken van een groeiende organisatie in een functie waar je echt het verschil kan maken. Bovendien in een jong, ambitieus team van hoogopgeleide mensen die alles uit hun carrière willen halen. Er heerst een vertrouwelijke sfeer: je hebt zelf veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima salaris (tussen €3500 en €4500 per maand). Je krijgt de beschikking over een laptop, telefoon en mobiliteitsvergoeding. Bovendien kun je deelnemen aan de pensioenregeling en kun je jezelf verder ontwikkelen door training en opleiding. Er zijn regelmatig gezellige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoor.De organisatieOnze opdrachtgever is een jonge, snelgroeiende consultancy organisatie (meer dan 130 medewerkers), sterk in het adviseren en uitvoeren van projecten op het gebied van wet- en regelgeving binnen Finance, Risk, Data en Compliance. De organisatie helpt grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale bedrijven en instellingen hun ambitie om te zetten in resultaat. De organisatie verduidelijkt, biedt structuur, neemt het voortouw en is daarmee dé kennispartner die snel schakelt en met de beste duurzame oplossingen komt. Dit doet onze opdrachtgever met hoogstaande consultancy, projectorganisatie en interim oplossingen.InlichtingenGerben Wijnja+31(0)71-5249271SolliciterenHaal jij veel energie uit kandidatencontact en ben je oprecht geïnteresseerd in wat kandidaten drijft en beweegt? Denk jij in kansen en oplossingen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: [email protected]. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.Wat doe je nu echt?Jij houd je je bezig met het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, samen met een ervaren consultant.Verder mag je mee ter ondersteuning naar diverse campussen voor het geven workshops aan studenten. Ondersteun je de marketing en zet je CV's klaar voor de opdrachtgevers. Vanzelfsprekend zorg je ondertussen ook voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.Functie-eisenAls onze nieuwe collega neem je mee:Een (bijna) afgeronde HBO studie (pre is bedrijfskundig, hr of commercieel);Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een pre;Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;Representatief en communicatief vaardig;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Proactief, enthousiast en zelf startend;Woonachtig in regio Utrecht;24 - 40 uur beschikbaar.BedrijfsomschrijvingBen jij op zoek naar waardevolle werkervaring waarbij je jouw sociale vaardigheden in de praktijk kunt brengen? Heb jij een creatieve ondernemersgeest, ben jij een geboren netwerker en kun je daarnaast ook nog nauwkeurig en gestructureerd werken? Bij Joust zijn wij op zoek naar een collega, die op het gebied van recruitment en netwerken, een toevoeging is op ons gezellige team in Utrecht.Het gaat om een functie in ons interne team van Joust. Je komt in een team van 7 collega's met iedereen zijn of haar specialiteit. We werken allemaal als één team naar dezelfde doelen. De sfeer in het team intern is ontspannen informeel en zakelijk/professionele richting young professionals en opdrachtgevers. We werken hybride en weten elkaar goed te vinden op kantoor, in ieder geval twee dagen in de week. Daarnaast zijn wij ook regelmatig met het team te vinden op de padelbaan en kun je woensdag aansluiten bij de boksles! Ons kantoor is gevestigd in Utrecht, al zijn wij ook vaak te vinden op diverse hogescholen en universiteiten.Bedrijfscultuur JoustBij Joust geven we jong talent een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. Vanzelfsprekend zijn het functies waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en meedraait in afwisselende projecten. Maar boven alles staat je eigen ontwikkeling centraal. "Wij draaien op de energie van jonge mensen en geloven dat wij hun carrière met de juiste voorbereiding en begeleiding een vliegende start kunnen geven."ArbeidsvoorwaardenJoust biedt de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team bij een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel maar professioneel met begeleiding on the job van je collega's en senior professionals. Op termijn kan je doorgroeien naar senior recruiter, accountmanager, coach of naar consultant.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf)vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelfstartend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Bart Vink & Partners delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken op het gebied van Finance & Control, dan is Reporting Insight een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. IntroductieReporting Insight is op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills! Als Junior Consultant bij Reporting Insight spreek je finance professionals en krijg je diverse bedrijven te zien om  actief bij te dragen aan oplossingen op het vlak van werving & selectie en interim management. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn meestal de CFO of finance manager en de HR manager. Durf jij het aan op om dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship beidt je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van jouw collega's en senior professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een aantrekkelijk bonusschema;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden (25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld) en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Ilja Gorree (06-38302854) of met een andere Junior Consultant Max Colpa (06-30483594).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Reporting InsightAdres: Lomanlaan 55Plaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingOptimale zorg voor de AFAS-applicatie. Daar zorg jij voor!Als Functioneel applicatiebeheerder ben je werkzaam binnen het bedrijfsonderdeel Cure4. Cure4 is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg. Van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg, door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe de bedrijfsvoering van onze klanten het beste geoptimaliseerd kan worden. Onze groeiambitie is groot en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die met ons mee willen groeien.Tenzinger is al meer dan 15 jaar trotse partner van AFAS voor de zorg. Het AFAS team bestaat uit consultants en functioneel applicatiebeheerders die zich richten op hun klanten in de VVT, Gehandicaptenzorg, GGZ en klinische praktijken. We geven advies over de mogelijkheden die AFAS biedt en de ondersteuning om het systeem optimaal te kunnen gebruiken. Daarbij houden we ons met name bezig met de optimalisaties van het AFAS pakket. De Zorg is klaar voor verandering en jij gaat hen op weg helpen!Wat ga je doen?Als een organisatie net de live-gang heeft gevierd van de implementatie van de AFAS-software, dan komen er veel vraagstukken naar voren. Gebruikers die wensen hebben, er toch nog een aanpassing in de uitgerolde functionaliteiten is gewenst, de gebruiker kan niet inloggen of er komt weer een nieuwe update aan. Je wordt overspoeld met vragen.  Als applicatiebeheerder van Cure4 kijk jij mee met de organisatie en neem jij het voortouw in het oplossen en behandelen van deze vraagstukken. Wijzigingen in wet- en regelgeving, veranderingen in bedrijfsprocessen of nieuwe functionaliteiten vanuit AFAS; jij blijft jezelf continu ontwikkelen met relevante kennis en inzichten die je kan toepassen. Naast het onderhouden van de software kijk je ook mee naar de huidige bedrijfsprocessen en heb je een adviserende rol hoe deze verder te kunnen optimaliseren. Samen met het team van Cure4 ontzorgen wij de organisatie zodat zij zich kunnen focussen op hen primaire proces.Analyseren en verhelpen van storingen en problemen;Ondersteunen en trainen van gebruikers in optimaal gebruik van de AFAS applicatie;Werkinstructies schrijven en onderhouden;Signaleren en analyseren van informatiebehoefte en deze vertalen naar optimale inrichting.Functie-eisenDeze rol past bij jou als jij:Beschikt over HBO werk-/en denkniveau;Ervaring hebt opgedaan met AFAS Profit en InSite (bijv. als applicatiebeheerder, HR-medewerker of salarisadministrateur);Graag een steentje bijdraagt aan een betere zorg.Ook nog analytisch bent ingesteld en goed in staat bent te plannen en te structureren.Daarnaast beheers je de volgende competenties:Oplossingsgericht vermogen;Klantgerichtheid;ArbeidsvoorwaardenBij Tenzinger zijn we elke dag bezig om bij te dragen aan een betere zorg voor iedereen, voor nu en in de toekomst. Je kunt bij ons echt impact maken met je werk, naar onze klanten toe, maar ook naar onze collega’s en jezelf. Kennisdeling heeft onze prioriteit en we stimuleren elkaar om het beste uit onszelf en anderen te halen.Daarnaast bieden wij:Een bruto salaris tussen de € 3400,- en € 4200,- o.b.v. 40 uur;Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;25 Vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;Reiskostenvergoeding en/of NS Business cardEen budget van €500,- om jouw thuiswerkplek in te richten;Collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een pensioenregeling;Vrijheid en zelfstandigheid; een hybride vorm van werken.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: FYGIContactpersoon: Ruben van den BoschAdres: Pelenerf 12Postcode/plaats: 3861 PR NijkerkTelefoon: 0637017972Email: [email protected]

In het kortBen je zelfstandig, assertief, enthousiast, pro:actief en goed in het stellen van prioriteiten? Heb je secretariële ervaring ? Dan zijn wij op zoek naar jouJe werkVoor het directiesecretariaat van Alfam (100 dochter van ABN AMRO Bank) zijn wij op zoek naar een ervaren directiesecretaresse die de ondersteuning aan een of meerdere MT:leden kan verzorgen. Hierbij kun je denken aan de volgende verantwoordelijkheden ::Agenda: en email beheer:Afspraken maken en voorbereiden:Plannen en verzorgen van de logistieke organisatie van vergaderingen en afspraken:Bijwonen vergaderingen / notuleren:Actie: en besluitenlijsten in overleg screenen op actiepunten t.b.v. MT lid:Signaleren en attenderen op belangrijk deadlines:Ondersteunen bij diverse HR gerelateerde zaken:Zorgdragen voor de organisatie omtrent nieuwe medewerkers:Zorgdragen voor diverse overzichten:Afhandelen facturen:Archiveren stukken:En nog heel veel andere leuke projectenWerkomgevingBij Alfam kom je terecht in een gedreven en ambitieuze werkomgeving. Korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en commercialiteit kenmerken de organisatie. Dat doen we op een informele manier, met oog voor de mens en ruimte voor initiatief. Alfam is een van de grootste financieringsmaatschappijen van Nederland en een 100 dochter van ABN AMRO. Wij dragen, samen met onze 300 collega's, actief bij aan een gezonde en verantwoorde leenmarkt. Verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen vinden we belangrijk. Je krijgt alle kansen om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt ook rekenen op een uitstekend salaris en de vrijheid om flexibel en hybride te werken. Daarnaast helpen we je om fit and vitaal te blijven.Je profielDe Directiesecretaresse die ons team kan komen versterken brengt het volgende met zich mee::MBO+ / HBO niveau:Minimaal 5 jaar relevante werkervaring:Ervaring met complex agendabeheer:Pro:actief , assertief en flexibel:Digitaal vaardig:Goed kunnen organiseren en snel schakelen:Zoekt iets uit tot het snapt en opgelost is:Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.:We dagen je elke dag uit om het beste uit jezelf te halen, waarbij je zelf bepaalt hoe hoog je de lat legt waardoor je kunt uitgroeien tot de professional die jij wilt zijn.Wij bieden:Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36:urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.:Het benefit budget bedraagt 11 van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.:Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.:Persoonlijk Ontwikkelbudget van EUR 1.000,: per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot EUR 3.000,:.:Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).:Een ov:jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland:Een uitstekende pensioenregeling.Interesse?Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Wout Staal, Wij maken graag kennis met je.N.B. Ben je tenminste 36 uur beschikbaar? Aarzel niet om te solliciteren.Gelijke kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collegas binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.Disclaimer externe recruitmentbureausExterne recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven d

Senior Project Manager Our TeamWe advocate for the positive impact travelling can have in the world. We are Eurail, and we have all the stops to take our customers’ curiosity further.If we are going to inspire the world, then we need the right people around us. We are proud of our culture at Eurail, underpinned by our established company values that define and guide what is important to our people. We’re a diverse team of talented colleagues (from 50 countries!) who have a real curiosity for the world around them.We strive to ensure that all of our people have the chance to innovate, influence and grow. With our international team (working hybrid from our HQ in Utrecht and/or from your home in the Netherlands), we believe that creative thinking and diversity help to improve our brands and ultimately create a unique and repeatable experience for our customers.We’re on the search for……someone who can go One Stop Further by taking our vision to the next level and helping us drive and lead internal and international IT-related projects. As the senior project manager, you lead cross-functional teams to deliver results that benefit our customers and colleagues. You will identify project goals, objectives, and scope and create a project plan outlining the required tasks, timelines, and resources. You ensure that projects proceed according to scope, schedule, budget, and quality standards. Examples of current projects on the backlog are delivering a European real-time train timetable to all our customers, including train delays and platform changes, implementing a technical middle layer for our distributors and B2B partners (distributors), and moving our DWH to the AWS cloud.What you’ll be doingYou’ll be joining the IT team, primarily responsible for improving and maintaining the complete IT infrastructure and developing new features for our customers. You will report directly to the CIO.You’ll be involved in: Initiating, executing and delivering projects that are outlined in the strategic roadmap. Afterwards, evaluate projects and document lessons learned.Ownership of project life cycle: successful project delivery includes full implementation from initiation to delivery in several projects simultaneously.Manage all aspects of a project: planning, supplier relationships, stakeholder management, communications, resources, budget, and risk management. Operate the day-to-day project activities and resources and chair the project management team meetings. Monitoring the project objectives and variables: scope, resources, quality of deliverables, time, budget, risk and issues.Monitor, track and provide status reporting regarding project milestones, critical path deliverables, dependencies, risks and issues.Set and continually manage project and program expectations while delegating and managing deliverables with team members and stakeholders.Manage and motivate project teams of highly skilled professionals and substantively strong colleagues.Ensure that key stakeholders (internal clients, product owners, etc) are involved and informed about progress.What we’re looking forIt's already looking like a possible match when you share the same mindset as us, being forward-thinking, results-driven, caring and embracing diversity.In terms of your experience and strengths:5+ years of project management experience in all its aspects.5+ years of experience working with business stakeholders in all kinds of disciplines (marketing, sales, finance, HR and IT).Be able to combine Waterfall projects within an Agile (SAFe) environment.You are result-driven by working creatively and analytically, demonstrating teamwork, innovation and excellence.Understand interdependencies between technology, operations and business needs.Demonstrate decisiveness in resolving business problems, making decisions and identifying priorities.Ability to transfer expertise and knowledge to colleagues and suppliers.In addition, it’s bonus points if you have…Knowledge of the SAFe framework.A love of sustainable travel!Already hold the correct documents to work in the NetherlandsOur offerYou have the flexibility to manage when and where you work, with our hybrid way of working. Whether you need collaborative, quiet or social time, either face-to-face or online, everything is possible, but keep in mind that it’s necessary to come to the office some days per week. A complimentary NS train card for work and leisure travel across the Netherlands.An annual free Interrail travel pass for you and a companion (and any immediate dependents), so you can explore Europe with your family or friends and share the same experiences as our customers.Unlimited access to OpenUp psychologists to enhance mental well-being.An annual team trip across Europe to experience our product first-hand.Support for your work-life balance through a generous personal allowance.The autonomy to develop your own personal and professional growth plan using your individual annual training budget.An enhanced annual leave package of 28-30 days, plus study days, volunteer days, and Good Friday.Salary Scale: 61, Monthly gross salary (excluding 8% allowance): from € 6050 to € 8000 based on experience.Diversity, inclusion and belongingTravelling is about making connections. Our culture reflects and represents the communities that our product proudly connects. We share our traveller’s natural curiosity, passion for adventure and embrace of new experiences.We offer a safe environment where you can bring your whole self to work, recognising that our strength lies in our differences and our values. Through self-organising teams that encompass a diverse range of views, skills and backgrounds, we encourage a culture of openness, curiosity and flexibility - attributes vital to deepening our shared understanding of customer perspectives.And just as travel is about discovery, we are on a continuous journey to make our culture even more inclusive.Curious to apply?Apply directly via our website (https://jobs.eurail.com/en/vacancies).We'll ask you to share your resume in English (our business language) and tell us why you're excited about Eurail and this particular role. It doesn't hurt to be creative; we love to see your personality shine through.To show off your skills, we may also ask you to complete a short assessment as part of the processIf we feel you might be a good fit, the next step is a fairly informal interview with some of your potential new team members. For you, this is helpful to understand if Eurail is your ideal workplace, and for us, it tells us more about the value you would bring.In the meantime…Following your application, we will provide you with an update, even if you are unsuccessful. We appreciate the effort it takes to apply for a new role so we ensure that we respond to every candidate.If you’re curious to know more, why not check us out on LinkedIn and get a feel for our culture, our values, and our place in the world. And we’re eager to answer any questions you might have too… just send them over to [email protected] and our People & Culture team will pick them up.Requirements: .

In het kortBen jij een ambitieuze student met een passie voor HR, Marketing of Communicatie en wil je bijdragen aan het versterken van de digitale vaardigheden van ABN AMROs workforce? Dan is deze stage bij het Digital Workplace team van ABN AMRO iets voor jou Wij zoeken een stagiair(e) die ons komt ondersteunen bij het bevorderen van digitale vaardigheid binnen de organisatie.Je werkAls stagiair(e) Digital Dexterity werk je samen met ons projectteam aan het vergroten van de digitale vaardigheden van medewerkers binnen ABN AMRO. Je focus ligt op het opzetten van leerinitiatieven en het verzorgen van marketing: en/of communicatieactiviteiten om bewustzijn te creëren voor digitale vaardigheden binnen de organisatie. Afhangend van jouw voorkeur en kwaliteiten ga jij je bezighouden met de HR/onderwijs kant of de community building kant. Hierbij zijn jouw verantwoordelijkheden onder meer:HR/onderwijs: Als creatieve leerprofessional help je ons een blended learning:aanpak te bieden voor ons basisleertraject. Daarom is het nodig om te definiëren::Welke vorm van leren nodig is:Welke vormen van leren effectief zijn:Argumenten (vanuit theorie) aan te dragen waarom dit de juiste leerinitiatieven zijn:Advies te geven voor onze leerbenadering:De vereisten voor deze leerinitiatieven vast te stellen.Community building: Als communicatieve professional help je ons bij het opzetten van een duurzame community binnen ABN AMRO. Jouw taken omvatten onder andere::Het definiëren van het doel van de community:Het definiëren van de verantwoordelijkheden van communityleden:Het werven van leden voor de community:Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de business:Het organiseren van activiteiten en communicatie binnen de community:Het opzetten van een blijvendecommunity voor Digital Workplace:Het organiseren van community:evenementen.Je werkomgevingJe komt te werken binnen het Digital Workplace team van ABN AMRO, dat zich richt op het bieden van een geweldige digitale werkplekervaring voor alle medewerkers wereldwijd. Gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Ons team werkt samen aan onze missie: moeiteloze samenwerking, altijd en overal. Het kantoor is gevestigd in Amstelveen. De stageperiode is minimaal 6 maanden, maar overleg is mogelijk.Je profiel:Je bent een HBO/WO:student in de richting van HR, Marketing, Communicatie of een vergelijkbare studie.:Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.:Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar.:Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en neemt initiatief waar nodig.:Je bent creatief, flexibel en in staat om innovatieve oplossingen te bedenken.:Je hebt affiniteit met technologie en bent bereid om nieuwe vaardigheden aan te leren.We biedenBen je enthousiast geworden na het lezen van deze stagevacature? Dat is mooiWord jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je::Stagevergoeding van EUR 750,: per maand.:Een werklaptop.:De vrijheid om hybride te werken, deels vanuit ons kantoor in Amstelveen, deels vanuit huis.:De mogelijkheid om werkervaring op te doen en jouw vaardigheden te ontwikkelenInteresse?Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. En daarvoor hebben we mensen nodig die het verschil kunnen maken.Mensen zoals jijInteresse? Reageer dan nuVragen? Neem voor meer informatie contact op met het I and T Stagebureau via:

Vacature Ben jij op zoek naar een tijdelijke bijbaan vol variatie en uitdagingen? Wil jij aan de slag bij een grote multinational? Dan hebben we een geweldige kans voor jou!Wat ga jij doen?Als Recruitment Specialist zul je actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten en hen matchen met onze samenwerkingspartners. Daarnaast zul je ook administratieve taken oppakken, zoals het voorbereiden van contracten.Deze functie is per direct beschikbaar voor een periode van 8 weken, waarbij jouw startdatum flexibel is. Je zult werken van maandag tot en met vrijdag, met een wekelijkse inzet van 32 uur. Voor deze rol bieden we een aantrekkelijk salaris van €17,30 per uur, inclusief vakantiegeld en -dagen.Wat bieden wij jou? Een hoog uurloon van €17,30 per uur, inclusief vakantiegeld en -dagen; Een leuke bijbaan met diverse taken en verantwoordelijkheden; De mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in de recruitmentbranche; Flexibele werkuren en een positieve werkomgeving met leuke collega's.Over het bedrijf.Je zult werkzaam zijn op het Nederlandse hoofdkantoor van een bekend optiek- en audioketen. Ze zijn een supergrote multinational met meer dan 40.000 (!) werknemers. De landen die onder andere bediend worden zijn Spanje, Australië en het Verenigd Koninkrijk. Hun winkels bedienen jaarlijks miljoenen klanten door heel Nederland en we staan bekend als een hecht familiebedrijf. Bij ons kun je rekenen op een warm welkom en een prettige werksfeer. Onze locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.Wie zoeken wij?Wij zijn op zoek naar een proactieve en nauwkeurige teamspeler die enthousiast is over het matchen van kandidaten en het uitvoeren van administratieve taken. Ben jij klantgericht en communicatief vaardig? Dan pas jij perfect in ons team!Solliciteren?Heb je interesse in deze functie en ben je beschikbaar voor de komende 8 weken? Neem dan contact op met recruiter Loek op 06 39 29 51 02 Recruiter Recruitment

Vacature Ben jij op zoek naar een uitdagende klantenservice baan tot september? Lees dan snel verder en misschien ben jij wel de persoon die wij zoeken!Wat ga je doen?Als klantenservice medewerker bij onze opdrachtgever heb jij een uitdagende baan. Zo kan jij veel verschillende vragen krijgen over veranderingen in de CAO, ziektegeld of ontslag. Daarnaast kan je ook nog vragen krijgen over de vakbond zelf. Lekker afwisselend dus! De vragen komen binnen via de telefoon, mail of chat. Jij helpt de klanten waar je kan, maar weet je het niet dan zorg je ervoor dat de vraag bij de juiste persoon komt binnen de organisatie. VoordelenUitdagende functie;Tijdelijke functie tot september, maar ben je langer beschikbaar dan is dat alleen maar positief;Je kan hier 32 uur per week beschikbaar;Werken in Utrecht;Gezellige collega’s. De opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een vakbond in Utrecht, zij zorgen ervoor dat iedereen eerlijk loon ontvangt tegen eerlijk werk. Daarnaast vinden zij het belangrijk om hun kennis met iedereen te delen zodat niemand oneerlijk behandeld wordt. De opdrachtgever zit gevestigd in Utrecht, vanaf Utrecht centraal kan je goed met de fiets want je bent er al binnen 15 minuten. Ga je liever met het openbaar vervoer dan kan dat ook want er stopt een bus voor de deur!Je komt te werken in een team van ongeveer 6 personen. Sinds kort zijn er wat minder keuzes in het keuzemenu als je de opdrachtgever belt waardoor je meer verschillende vragen kan krijgen! Hoe leuk is dat?! Wat kan je vanuit ons verwachtenJe krijgt een hoog uurloon van €16,71 per uur, dit is exclusief 19,75% aan vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dat betekent als je alles bij elkaar optelt dat je uitkomt op een bruto uurloon van €21,40 per uur. Wij betalen je wekelijks uit en de reiskosten worden vergoed! Wat zoeken wijJij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar tot september;Jij bent woonachtig in omgeving Utrecht;Jij hebt klantenservice ervaring;Jij ben communicatief sterk;Jij hebt affiniteit met HR/Arbeidsrecht. SolliciterenBen jij geïnteresseerd in bovenstaande vacature of heb jij nog vragen? Geen probleem! Reageer direct via de knop ‘DEZE BAAN WIL IK’ of bel naar 030 744 0500 en vraag naar Bibian. Recruiter Bibian