Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "IT Consultant in "

FunctieomschrijvingAls Consultant Interimbemiddeling in Utrecht ben je onderdeel van ons team! Met meer ruimte voor ontwikkeling van de interim-tak krijg je de vrijheid om hier jouw eigen draai aan te geven. Je werkt deels met diverse vaste klanten, maar breidt ook zelf je klanten-poule en netwerk uit. Met behulp van kennis van IT en marktexpertise ontwikkel je jezelf als trusted advisor van klanten en kandidaten.Je gaat aan de slag met verschillende opdrachtgevers en begint met het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van Informatiemanagement professionals. Alles is erop gericht om veel verschillende bedrijven en professionals te leren kennen. Je verbindt deze aan elkaar door te weten welke kandidaat past bij welke opdrachtgever. Je bent primair geïnteresseerd in mensen. Je bent een netwerker, kritisch en hebt lef.Functie-eisenAls Consultant Interimbemiddeling in Utrecht heb je de volgende achtergrond:Minimaal 2 jaar ervaring met interim bemiddeling;Volledig afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Ervaring met functies op snijvlak business/IT is een pré;Resultaatgericht & Commercieel;Collegiaal, enthousiast en leergierig;Zelfstandig en proactief;Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.BedrijfsomschrijvingAls het gaat tijdelijke of vaste inzet van IT Professionals, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een gezellig team van 7 collega's.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Consultant Interimbemiddeling in Utrecht bieden we je een vast salaris tussen de €2700 en €3700 o.b.v. 40 uur en een aantrekkelijk bonusschema. Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten op locatie.Copyright: Bart Vink & Partners SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Meta PuntmanAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?'Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.'Wat doe je nu echt?Als junior consultant houd je je bezig met  de "candidate experience". Hier valt onder andere het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, in eerste instantie met z’n tweeën.Daarnaast is het documenteren van deze informatie waardevol en gebruiken wij daar een CRM systeem voor. Hier voer je onder andere de gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Ook het meedenken en uitvoeren van marketing werkzaamheden kunnen in je takenpakket zitten.Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.Deze werkzaamheden doe je regelmatig bij ons op kantoor in Utrecht zodat we snel met elkaar kunnen schakelen en elkaar goed op de hoogte kunnen houden. Op deze manier ben je ook echt deel van ons team. Momenteel werken wij grotendeels thuis en zullen wij in afstemming een inwerktraject met jou doorlopen zodat je alle kneepjes van het vak kan leren. Op donderdag kan je ons nu vast op kantoor vinden en gaan we als team naar de Padel-baan voor een sportieve afsluiting van de dag. Wij waarderen ondernemerschap en ambitie en hebben diverse groeipaden voor je klaarliggen om te ontwikkelen naar consultant met meerdere verantwoordelijkheidsgebieden, waarbij jij jezelf in bijvoorbeeld coaching, sales, accountmanagement, marketing en/of talent development mag gaan ontwikkelen.Functie-eisenAls Junior Consultant neem je mee:(net) afgeronde HBO of WO opleiding met een bedrijfskundig component;Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een pre;Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal;Representatief en communicatief vaardig;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Proactief, enthousiast, zelfstartend en flexibel;Woonachtig in regio Utrecht36 -40 uur beschikbaar.BedrijfsomschrijvingBij Joust geven we Young Professionals met een Finance & bedrijfskundige IT achtergrond een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. We helpen opdrachtgevers om talenten te vinden en hen voor langere tijd aan de organisatie te binden. Gedurende het traineeship coachen, trainen en begeleiden wij de Young Professionals om een steile leercurve te waarborgen. In ons kantoor in Utrecht werken wij nauw samen met onze andere labels.Onze opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend, van grote banken tot zorg en van IT-bedrijven tot scholen. We zijn dan ook vaak bij de klant te vinden en coachen op locatie. In deze tijd weten we elkaar uitstekend digitaal te vinden en werken we hybride samen op kantoor.Wij zijn een kleine en flexibele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Bij ons werken gedreven zelfstarters die het beste uit hunzelf en het team weten te halen. Samen winnen, daar gaan we voor.IntroductieBij Joust geven we jong talent een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. Vanzelfsprekend zijn het functies waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en meedraait in afwisselende projecten. Maar boven alles staat je eigen ontwikkeling centraal."Wij draaien op de energie van jonge mensen en geloven dat wij hun carrière met de juiste voorbereiding en begeleiding een vliegende start kunnen geven."ArbeidsvoorwaardenJij wil bij ons werken omdat:Wij een ontzettend gezellig team hebben waarbij successen samen gevierd worden;Je een directe bijdrage kunt leveren aan het bedrijfsresultaat en groei van de organisatie;Je vanaf dag 1 veel verantwoordelijkheden krijgt;Jouw ontwikkeling centraal staat;Je leuke bonussen kunt verdienen samen met je collega's;We graag samen op pad gaan en leuke uitjes organiseren, denk dagje varen, kanotocht door Utrecht, Lasergamen, uit eten en een sushi lunch;Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Consultant Business & IT in Utrecht ben je onderdeel van ons team! Je bouwt je eigen klantenpoule op en denkt mee in oplossingen op het vlak van werving & selectie. Met behulp van kennis van IT en marktexpertise ontwikkel je jezelf als trusted advisor van klanten en kandidaten.Je gaat aan de slag met verschillende opdrachtgevers en begint met het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van Informatiemanagement professionals. Alles is erop gericht om je eigen klanten te kunnen bedienen en veel verschillende bedrijven en professionals te leren kennen. Je verbindt deze aan elkaar door te weten welke kandidaat past bij welke opdrachtgever. Als Consultant Business & IT in Utrecht bij BV&P ben je primair geïnteresseerd in mensen. Je bent een netwerker, kritisch en hebt lef.Functie-eisenAls Consultant Business & IT in Utrecht heb je de volgende achtergrond:2-5 jaar relevante werkervaring;Volledig afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Resultaatgericht & Commercieel;Collegiaal, enthousiast en leergierig;Zelfstandig en proactief;Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.BedrijfsomschrijvingAls het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een gezellig team van 6 collega's.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Consultant Business & IT in Utrecht bieden we je een vast salaris tussen de €2500 en €3500 o.b.v. 40 uur en een aantrekkelijk bonusschema. Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten op locatie.Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Vink, BartPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingHoe leg je op borrels uit wat je doet? ‘Ik ben een ondernemende consultant met een breed takenpakket. Ik help opdrachtgevers om Finance & IT talent te vinden en hen aan de organisatie te binden. Tevens help ik Young professionals om een passend traineeship te vinden en coach ik hen om succesvol te zijn in zijn of haar opdracht!’ Diversiteit staat voorop als consultant. Jij gaat je, naast de werving en selectie van HBO en WO geschoolde young professionals, richten op sales, marketing, accountmanagement en coaching & begeleiding. De leercurve is steil en je zult merken dat je binnen een korte periode al veel verantwoordelijkheid krijgt. Je dagelijkse activiteiten zullen bestaan uit de volgende facetten:Recruitment: Je belangrijkste taak is het werven, selecteren, interviewen en voorstellen van young professionals voor de opdrachtgever. Je hebt oog voor talent en beschikt over een goede dosis mensenkennis.Sales: Een opportunity binnen of buiten het netwerk? Jij gaat er achteraan! Je neemt zelfstandig contact op en zorgt dat de deal binnen wordt gesleept. Samen met een collega ga je op intake bij de opdrachtgever om het functieprofiel aan te scherpen en de cultuur van het bedrijf in kaart te brengen.Marketing: Joust op een duurzame, duidelijke en aantrekkelijke manier in de markt zetten? Jij levert input voor de nieuwsbrief, denkt mee over marketingacties (zowel on- als offline), houdt je bezig met de zichtbaarheid op social media en organiseert evenementen en workshops.Accountmanagement: Jij bent verantwoordelijk voor de klanten in jouw portfolio, jij zorgt dat de contacten worden onderhouden, je belt regelmatig, zorgt dat je informatie over de klant up to date is, je springt tijdig in als er veranderingen zijn, houdt ook na de plaatsing een vinger aan de pols, en het allerbelangrijkste: je zorgt dat jouw klanten tevreden zijn!Coaching & begeleiding: De young professionals die jij bij jouw opdrachtgevers laat starten coach jij maandelijks op locatie. Daarnaast begeleid je hen op afstand door regelmatig in contact te staan en op de hoogte te blijven van zijn of haar ontwikkeling.Functie-eisenAls Consultant voor Joust neem je volgende mee:Afgeronde hbo of wo opleiding;minstens 2+ jaar werk- en/of stage ervaring in recruitment/sales/coaching etc.;Uitstekende kennis MS office, de Nederlandse en de Engelse taal (zowel in woord als geschrift);Representatief en sterke communicatieve skills;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Affiniteit met Finance en/of ICT;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Woonachtig in de omgeving Utrecht.BedrijfsomschrijvingBij Joust geven we Young Professionals met een Finance & ICT achtergrond een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. We helpen opdrachtgevers om talenten te vinden en hen voor langere tijd aan de organisatie te binden. Gedurende het traineeship coachen, trainen en begeleiden wij de Young Professionals om een steile leercurve te waarborgen. In ons kantoor in Utrecht werken wij nauw samen met onze andere labels.Onze opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend, van grote banken tot zorg en van IT-bedrijven tot scholen. We zijn dan ook vaak bij de klant te vinden en coachen op locatie. In deze tijd weten we elkaar uitstekend digitaal te vinden, al hopen we weer snel samen op kantoor te kunnen werken. Wij zijn een kleine en flexibele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Bij ons werken gedreven zelfstarters die het beste uit hunzelf en het team weten te halen. Samen winnen, daar gaan we voor.IntroductieBeste toekomstige Joust collega, wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Met jouw talent voor coaching, je ondernemende houding en je kennis van commercie kom je ons team versterken.  ArbeidsvoorwaardenJij wil bij ons werken omdat:Wij een ontzettend gezellig team hebben waarbij successen samen gevierd worden;Je een directe bijdrage kunt leveren aan het bedrijfsresultaat en groei van de organisatie;Je vanaf dag 1 veel verantwoordelijkheden krijgt;Jouw ontwikkeling centraal staat;Je leuke bonussen kunt verdienen samen met je collega's;We graag samen op pad gaan en leuke uitjes organiseren, denk dagje varen, kanotocht door Utrecht, Lasergamen, uit eten en een sushi lunch. SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UTRECHTTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf) vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelf startend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Reporting Insight delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken, dan is BV&P een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten en kandidaten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van IT management, Informatiemanagement en Datamanagement posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community.IntroductieWij zijn op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills. Als Junior Consultant bij Bart Vink & Partners denk je actief mee over oplossingen op het vlak van werving en selectie. In contact met klanten en kandidaten verbeter je jouw gesprekstechnieken. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn diverse managers op het gebied van IT en HR. Durf jij het aan om op dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship biedt je de mogelijkheid om te werken in een dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van (senior) professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een bonusregeling, afhankelijk van prestatie;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Meta Puntman (06 148 340 48) of met een van onze Consultants Yentl Neutkens (06 184 089 30).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Implementatie Consultant Documentmanagement in Utrecht ben je betrokken bij het volledige traject, van A (het vraagstuk) tot Z (de implementatie) van het systeem M-Files. Klanten komen binnen met uitdagingen op het gebied van documentmanagement. Jij vindt het leuk om samen met een team, dat bestaat uit een Projectmanager en een Lead Business Consultant dit soort DMS / ECM uitdagingen bij klanten op te pakken. Jij zorgt voor de implementatie van de applicatie, geeft de gebruikers trainingen en behandeld de technische vragen nadien. De helft van je tijd loop je over de vloer bij nationale (en af en toe internationale) klanten en de andere helft van de tijd zit je op het geheel nieuwe kantoor in Utrecht. Op deze manier wordt er als team samen gewerkt, kennis gedeeld en kunnen we elkaar helpen waar mogelijk.Functie-eisenAls Implementatie Consultant Documentmanagement breng jij de volgende achtergrond mee:Afgeronde HBO of WO opleiding; opleiding richting IT en/of Bedrijfskunde is een pré.Ervaring met software configuratie;2+ jaar relevante werkervaring;Analytisch;Kennis van Microsoft en databases is een pré;Volledige werkprofessionaliteit Nederlands en Engels in woord en schrift.BedrijfsomschrijvingAls Implementatie Consultant Documentmanagement in Utrecht ga je aan de slag bij een innovatieve en enthousiaste club met korte lijnen en informele bedrijfscultuur. Doordat de organisatie continu in beweging is kun jij er je eigen stempel op drukken. Er wordt gewerkt met grote klanten in verschillende branches en het gezamenlijke doel is hen te inspireren en verassen op het vlak van document en informatiemanagement, maar bovenal willen we hen helpen succesvol te zijn. Je gaat klanten helpen met het optimaliseren van hun documentmanagement aan de hand van de documentmanagement oplossing M-Files. Om de team spirit hoog te houden, wordt ook geïnvesteerd in gezelligheid!ArbeidsvoorwaardenDe Implementatie Consultant Documentmanagement in Utrecht heeft naast uitdagend werk en een fijne werksfeer, de volgende arbeidsvoorwaarden:Afhankelijk van ervaring tussen de €2800 en €4500,- per maand;Leaseauto, mobiliteitsbudget of reisvergoeding;Telefoon naar keuze en laptop;Flexibele werktijden;Pensioenregeling;Doorgroeimogelijkheden;Enthousiaste club mensen met passie voor wat ze doen;Prettige informele werkomgeving;De benodigde begeleiding en trainingen.Kernwoorden die bij dit bedrijf horen zijn: zelfstandigheid, groei, leuke klanten, a tot z verantwoordelijk, succesvol, warm en huiselijk kantoor. En hele goede koffie.Copyright Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Max van den BosAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?Ik ben een search consultant en help onze opdrachtgevers met het vinden van professionals voor hun digitaliseringsprojecten.Wat doe je nu echt?Als Junior Recruitment Analist houd je je bezig met het proactief zoeken / searchen naar en werven en selecteren van geschikte professionals op HBO & WO-niveau voor het invullen van functies bij onze opdrachtgevers.  Je stelt een onderzoeksplan op in de vorm van een 'sourcing form' en gaat via ons netwerk op zoek naar een geschikt profiel. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt het eerste interview af, in eerste instantie met z’n tweeën. Vanzelfsprekend zorg je ondertussen voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM-systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, werkt contacten uit, archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, en plaatst vacatures online. Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms publieke sector en soms MKB in uiteenlopende sectoren.Deze werkzaamheden doe je bij ons op kantoor in Utrecht zodat we snel met elkaar kunnen schakelen en elkaar goed op de hoogte kunnen houden. Op deze manier ben je ook echt deel van ons team. Af en toe vanuit huis werken behoort zeker tot de mogelijkheden, naast dat je (buiten de Corona maatregelen) minimaal twee dagen (/dagdelen) bij ons op kantoor aanwezig kan zijn.Functie-eisenAls Junior Recruitment Analist in Utrecht neem je mee:HBO of WO student (of recent afgestudeerd);Werk- of stage-ervaring in de uitzendbranche is een pre;Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal;Analytisch ingesteld;Representatief en communicatief;Je werkt resultaatgericht, bent enthousiast en zelf startend, flexibel en woont in regio Utrecht;Je bent tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar.BedrijfsomschrijvingBen jij op zoek naar een bijbaan waarbij je jouw analytische vaardigheden in de praktijk kunt brengen? Kan jij nauwkeurig en gestructureerd te werk gaan, heb jij een goed beeld van het bedrijfsleven en lijkt het je leuk om op zoek te gaan naar geschikte profielen voor specifieke functies van onze opdrachtgevers? De Junior Recruitment Analist in Utrecht is een toevoeging is op ons gezellige team in Utrecht. Als het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een klein en gezellig team.Bedrijfscultuur JoustArbeidsvoorwaardenAls Junior Recruitment Analist in Utrecht biedt Bart Vink & Partners je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team bij een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van je collega's en senior professionals. Op termijn kan je doorgroeien naar recruiter, accountmanager of naar consultant.Als je nog studeert is het mogelijk om flexibel te werken tussen de 16-24 uur, zodat jij goed kan afstemmen met tentamenperiodes, scriptie deadlines etc.Daarnaast bieden we je een uurtarief op basis van kennis en ervaring en een aantrekkelijk bonus schema. Verder  de gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten op locatie.Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Vink, BartPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht ben je onderdeel van ons jong en ambitieuze team! Je werkt mee aan oplossingen op het vlak van werving & selectie. Als mensgerichte analist ontwikkel je jezelf als trusted advisor van kandidaten.Je gaat ons netwerk uitbreiden met Informatiemanagement professionals. Je maakt een eigen wervingsplan en gaat de kandidaten werven en selecteren. Alles is erop gericht om eigen kandidaten te kunnen bedienen en veel kandidaten te leren kennen. We verbinden deze aan onze opdrachtgevers door te weten welke kandidaat past bij welke opdrachtgever. Als Consultant Talent Acquisition in Utrecht bij BV&P ben je primair geïnteresseerd in mensen en hun professionele ontwikkelingen. Je bent een netwerker, kritisch en hebt lef.Functie-eisenAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht heb je de volgende achtergrond:Een opleiding op HBO of WO niveau;0 tot 3 jaar werkervaring en/of de interesse om je verder te ontwikkelen in de Werving & Selectie; Collegiaal, enthousiast en analytisch;Zelfstandig en proactief;BedrijfsomschrijvingAls het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame klantrelaties en het begeleiden van kandidaten op een professionele en persoonlijke manier. Onze gesprekspartners kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Daarbij maken we uitgebreide doelgroep analyse en bedrijfsanalyse. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een gezellig team van 7 collega's.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht bieden we je een vast salaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring en een aantrekkelijk bonusschema. Daarnaast bieden we het volgende:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten met het team op locatie! Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Vink, BartPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

At a glanceSamen met de andere Reliability Engineers binnen het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van consultancy aan meerdere betalingsverkeerteams binnen het grid van Core Transactions. Je bent betrokken bij grote programma's. Denk hierbij aan vernieuwingen binnen de betalingsverkeerketen, IT platformen en securityontwikkelingen enzovoort. Gedurende grote incidenten zul je de rol vervullen van ketencoördinator door teams samen te brengen en te zorgen dat het proces van afhandeling correct wordt opgevolgd. Een essentieel onderdeel van de functie is dat je eigenaarschap neemt en anderen wijst op hun verantwoordelijkheid tijdens incidenten.Your jobBen jij een ervaren IT Engineer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wekt het aansturen van een complexe keten met betalingsverkeerapplicaties jouw interesse? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.Je zult onderdeel zijn van een Reliability Engineering team binnen de afdeling Core Transactions, onderdeel van Personal and Business Banking. Je hebt ervaring in óf een speciale interesse voor het betalingsverkeer.Als Reliability Engineer binnen het Core Transactions grid ben je onderdeel van een multidisciplinair team en verantwoordelijk voor het delen en implementeren van de Reliability Engineering mindset binnen het grid.Als ketencoördinator en RET Consultant bewaak jij de keten. Het is onze ambitie om klanten van ABN AMRO continu hoogwaardige en relevante diensten te kunnen bieden en ervoor te zorgen dat de kritische betaalapplicaties robuust en betrouwbaar blijven.Jouw taken:Je bent een belangrijke stakeholder van meerdere teams binnen de betalingsverkeerketen;:Je coördineert grote incidenten/verstoringen binnen de keten van kritische applicaties binnen jouw RE:scope en voert trendanalyses uit voor keten gerelateerde incidenten;:Je adviseert teams in de communicatie m.b.t. grote incidenten in begrijpelijke taal en werkt aan het proactief verbeteren van de incident:, problem: en changeprocessen;:Je denkt mee in de Root Cause Analysis fase en definieert structurele verbeteringen.Working environmentJe werkt in een multidisciplinair Reliability Engineering team met IT Reliability Engineers, een Product Owner en een (roterend) Scrum Master. Daarnaast ben je onderdeel van een IT Chapter (team) die gespecialiseerd zijn in IT Operations en de technologie cloud of mainframe.Your profile:Je beschikt overhbo of academisch denkniveau (bachelor of masteropleiding) bèta:achtergrond in informatica is een pré;:Je hebt kennis van IT Continuity en Stability (ITSM/ITIL), ontwikkelmethoden (Agile/Scrum/DevOps);:Je hebt goede communicatie skills, je werkt graag met teams en individuen uit diverse culturen en landen en spreekt goed Engels;:I.v.m. de complexiteit van de kritische betaalapplicaties gaat onze voorkeur uit naar een collega voor een langere periode met de garantie op voldoende uitdagingen en mogelijke ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak.Jouw focus ligt op IT Operations, speciaal op het verzamelen en borgen van de non:functional/operational requirements zoals performance, stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de betaalapplicaties.We are offering:De gelegenheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel werken, groeimogelijkheden op elk niveau en proactief te werken aan je vitaliteit en conditie;:Een toeslagbudget van 11, te besteden aan extra secundaire arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk ontwikkelbudget van EUR 1.000 per jaar;:Een OV jaarkaart, mobiliteitskaart of kilometervergoeding en een solide pensioenregeling.Interested?Heb je het juiste profiel en ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor een kennismaking Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Klaas Jan Schraa, Chapter Lead van Core Transactions, e:mailadres: opportunities for allThe success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have

In het kortSamen met de andere Reliability Engineers binnen het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van consultancy aan meerdere betalingsverkeerteams binnen het grid van Core Transactions. Je bent betrokken bij grote programma's. Denk hierbij aan vernieuwingen binnen de betalingsverkeerketen, IT platformen en securityontwikkelingen enzovoort. Gedurende grote incidenten zul je de rol vervullen van ketencoördinator door teams samen te brengen en te zorgen dat het proces van afhandeling correct wordt opgevolgd. Een essentieel onderdeel van de functie is dat je eigenaarschap neemt en anderen wijst op hun verantwoordelijkheid tijdens incidenten.Je werkBen jij een ervaren IT Engineer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wekt het aansturen van een complexe keten met betalingsverkeerapplicaties jouw interesse? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.Je zult onderdeel zijn van een Reliability Engineering team binnen de afdeling Core Transactions, onderdeel van Personal and Business Banking. Je hebt ervaring in óf een speciale interesse voor het betalingsverkeer.Als Reliability Engineer binnen het Core Transactions grid ben je onderdeel van een multidisciplinair team en verantwoordelijk voor het delen en implementeren van de Reliability Engineering mindset binnen het grid.Als ketencoördinator en RET Consultant bewaak jij de keten. Het is onze ambitie om klanten van ABN AMRO continu hoogwaardige en relevante diensten te kunnen bieden en ervoor te zorgen dat de kritische betaalapplicaties robuust en betrouwbaar blijven.Jouw taken:Je bent een belangrijke stakeholder van meerdere teams binnen de betalingsverkeerketen;:Je coördineert grote incidenten/verstoringen binnen de keten van kritische applicaties binnen jouw RE:scope en voert trendanalyses uit voor keten gerelateerde incidenten;:Je adviseert teams in de communicatie m.b.t. grote incidenten in begrijpelijke taal en werkt aan het proactief verbeteren van de incident:, problem: en changeprocessen;:Je denkt mee in de Root Cause Analysis fase en definieert structurele verbeteringen.WerkomgevingJe werkt in een multidisciplinair Reliability Engineering team met IT Reliability Engineers, een Product Owner en een (roterend) Scrum Master. Daarnaast ben je onderdeel van een IT Chapter (team) die gespecialiseerd zijn in IT Operations en de technologie cloud of mainframe.Je profiel:Je beschikt overhbo of academisch denkniveau (bachelor of masteropleiding) bèta:achtergrond in informatica is een pré;:Je hebt kennis van IT Continuity en Stability (ITSM/ITIL), ontwikkelmethoden (Agile/Scrum/DevOps);:Je hebt goede communicatie skills, je werkt graag met teams en individuen uit diverse culturen en landen en spreekt goed Engels;:I.v.m. de complexiteit van de kritische betaalapplicaties gaat onze voorkeur uit naar een collega voor een langere periode met de garantie op voldoende uitdagingen en mogelijke ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak.Jouw focus ligt op IT Operations, speciaal op het verzamelen en borgen van de non:functional/operational requirements zoals performance, stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de betaalapplicaties.Wij bieden:De gelegenheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel werken, groeimogelijkheden op elk niveau en proactief te werken aan je vitaliteit en conditie;:Een toeslagbudget van 11, te besteden aan extra secundaire arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk ontwikkelbudget van EUR 1.000 per jaar;:Een OV jaarkaart, mobiliteitskaart of kilometervergoeding en een solide pensioenregeling.Interesse?Heb je het juiste profiel en ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor een kennismaking Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Klaas Jan Schraa, Chapter Lead van Core Transactions, e:mailadres: kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt v

Nice interim assignment for a Netskope Specialist. If you are available on short notice, please contact me asap! As a Netskope consultant, you will play an imporant role in the implementation of Netskope at an integrations client of this IT service provider. You will coordinate with the architects, both your colleagues and on the client side, implementing new features at both operational and tactical levels. You will review designs, configure the new tenant and assist in the transfer from project to operation. It is also important that you balance the interests of all sides: customer, supplier and Netskope.A nice assignment, for 16 to 40 hours a week in the Utrecht area, start date a.s.a.p. and end date is August 1 (with a possible extension). The freelance rate is around 100 euros per hour. A flex contract through us is also possible, in that case an attractive salary applies.How we'll proceed. Within four working days we will let you know if you qualify for the position. We will schedule an introductory interview, either digitally or in-person. During this interview we will inform you as fully as possible about the vacancy, the company and the following steps in the procedure. After consulting with you, we will introduce you to our client and then continue to guide you through the application process. The Independent Recruiters Group has a large team of specialized recruiters. Each recruiter has a strong focus on their own area of expertise. This makes them the ideal sparring partner for both the candidate and the client.Requirements: * You have extensive knowledge and experience with Netskope;* You have experience with both designing and implementing solutions;* You speak the English language fluently both verbally and in writing.About the company: Nice interim assignment for a Netskope Specialist. If you are available on short notice, please contact me asap!

Do you understand the importance of Data and are you inspired to structurally bring Finance and Risk Data Management and Reporting to a higher level? Do you want to play a key role in helping the bank becoming a data:driven organization while growing yourself personally and professionally? If yes, we have an opportunity for youYour jobThe PERDARR Principles (BCBS 239) provide banks with guidelines how to organise their governance and IT infrastructure, risk data aggregation capabilities and risk reporting practices. At Asset Based Finance, BCBS 239 is a crucial theme and contributes to the strategic goal of a data:driven organization.As Risk Data Management Consultant you are adding value to the organization by supporting the organization in risk management decision making with high:quality and compliant risk reports. You are the go:to person for Data Product Owners, Risk Type Owners, Data Users and Data Stewards and enabling them in delivering compliant data:products and key reportsYour primary responsibility is performing key data management steps for ABFs critical risk data such as identifying data elements for material risk types and key reports and describing data lineage. In everything you do you take the BCBS 239 principles as benchmark. On the other hand you have an oversight function and you ensure that roles and responsibilities in the field of data and risk governance are complied with and that adherence is audited on a regular basis.Working environmentABF is a company in transition and, after the legal merger of former ABN AMRO Lease and ABN AMRO Commercial Finance a little over 3 years ago, has successfully taken major steps into becoming ÓNE ABF'. We have harmonized processes over the countries, create x:border teams, moved from (local) legacy apps and infra into centralized IT. We are developing plans to integrate our IT landscape to ABN AMRO's infrastructure. And we have initiated our data roadmap for the coming years.You will be part of Asset Based Finance. Asset Based Finance is a subsidiary of ABN AMRO .You will work in the CIOO Department where Data Management is organised within the Data Office. The Data Office is a diverse and international team with professionals working on several Data Management topics.Your profileYou are a self:starter with good communication skills. You are eager to learn and/or bring sufficient seniority to be(come) an expert in the field of BCBS 239 / Risk Data ManagementYou have::Experienced in data management and/or risk management reporting(Prior experience with BCBS 239 is astrongplus):Shown affinity with Finance and Regulatory Reporting in Financial Services:Knowledge of data management best practices (e.g. DAMA) and/or specific data management topics (e.g. Data Lineage, Data Quality):Higher education degree (HBO/WO) in Business, IT, Data or Risk:You are pro:active and able to work independently:Able to interact with and challenge different stakeholders:Fluent English, written and spoken (Dutch, French or German is not necessary but a pre)This position is open for different job:levels and backgrounds. Do you think you are a good match? We would love to get to know youWe are offering:The gross monthly salary displayed above is based on a 36:hour work week, including vacation pay and benefit budget.:The Benefit Budget is 11 of your salary. The Benefit Budget allows you to acquire additional employment benefits. If you make no purchases or reservations in the Benefit Shop in a given month, you are paid one twelfth of your Benefit Budget that month.:Five weeks of vacation per year. You have the option to purchase an additional four weeks per year.:Personal development Budget of EUR 1,000 per year, which you can accumulate up to EUR 3,000.:Possibility to work from home (in consultation with your team and depending on your position).:An annual public transport pass with free public transportatio

Your jobThe PERDARR Principles (BCBS 239) provide banks with guidelines how to organise their governance and IT infrastructure, risk data aggregation capabilities and risk reporting practices. At Asset Based Finance, BCBS 239 is a crucial theme and contributes to the strategic goal of a data:driven organization. As Risk Data Management Consultant you are adding value to the organization by supporting the organization in risk management decision making with high:quality and compliant risk reports. You are the go:to person for Data Product Owners, Risk Type Owners, Data Users and Data Stewards and enabling them in delivering compliant data:products and key reportsYour primary responsibility is performing key data management steps for ABFs critical risk data such as identifying data elements for material risk types and key reports and describing data lineage. In everything you do you take the BCBS 239 principles as benchmark. On the other hand you have an oversight function and you ensure that roles and responsibilities in the field of data and risk governance are complied with and that adherence is audited on a regular basis.Working environmentABF is a company in transition and, after the legal merger of former ABN AMRO Lease and ABN AMRO Commercial Finance a little over 3 years ago, has successfully taken major steps into becoming ÓNE ABF'. We have harmonized processes over the countries, create x:border teams, moved from (local) legacy apps and infra into centralized IT. We are developing plans to integrate our IT landscape to ABN AMRO's infrastructure. And we have initiated our data roadmap for the coming years. You will be part of Asset Based Finance. Asset Based Finance is a subsidiary of ABN AMRO .You will work in the CIOO Department where Data Management is organised within the Data Office. The Data Office is a diverse and international team with professionals working on several Data Management topics. Your profileYou are a self:starter with good communication skills. You are eager to learn and/or bring sufficient seniority to be(come) an expert in the field of BCBS 239 / Risk Data ManagementYou have: stylemargin:bottom:11.0px::Experienced in data management and/or risk management reporting (Prior experience with BCBS 239 is a strong plus):Shown affinity with Finance and Regulatory Reporting in Financial Services:Knowledge of data management best practices (e.g. DAMA) and/or specific data management topics (e.g. Data Lineage, Data Quality):Higher education degree (HBO/WO) in Business, IT, Data or Risk:You are pro:active and able to work independently:Able to interact with and challenge different stakeholders :Fluent English, written and spoken (Dutch, French or German is not necessary but a pre) :a:This position is open for different job:levels and backgrounds. Do you think you are a good match? We would love to get to know youWe are offeringThe Data Office still under development. So you can play an important part in this journey. We offer you the opportunity to become even better at your profession. We offer you the freedom to excel at what you do and to develop yourself further. There is a lot of room to grow. We offer a challenging job and you are directly responsible for your own successes. We encourage every opportunity to work on personal development and advancement to keep up with your professional knowledge.We offer::The freedom to get the best out of yourself, to work flexibly and to have plenty of room to grow:Work from home? We offer different possibilities. We offer good facilities for flexible working.:Aid to keep fit and remain vital:A good gross monthly salary:An additional benefit budget of 11, which allows you to buy flexibly:A personal development budget of EUR 1,000 per year:An OV annual subscription or transport budget, depending on the job level