Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Hotel NH 20-25 uur Sprang-Capelle 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-hotel-nh/ Sprang-CapelleSolliciteer nu! Zoek jij een goedbetaalde, parttime baan? Wil jij tussen 09.00 uur tot 15.00 uur werken? Samen met een leuk team? Word dan onze nieuwe collega in het Housekeeping team bij NH Hotel in Waalwijk! Solliciteer direct voor Medewerker Schoonmaak bij EW Facility Services.De functieAls medewerker schoonmaak houd je de hotelkamers, gangen en publieke ruimtes van het hotel schoon. Als team doen jullie het samen. Je staat er niet alleen voor, maar kunt altijd terugvallen op jouw collega’s. Jullie zorgen dat het hotel er elke dag weer netjes en verzorgd uitziet. Bij iedere kamer die je hebt schoongemaakt, trek je met een tevreden gevoel de deur dicht. Jij bezorgt de hotelgasten een prettig verblijf. Tijdens jouw dienst:maak je de bedden opverwissel je het beddengoedmaak je het meubilair en sanitair schoonstofzuig en mop je de vloerenvul je de service items aan.Werktijden en uren Jouw werktijden: 09.00 uur tot 15.00 uurJouw werkdagen: maandag t/m zondag, flexibel inzetbaar (minimaal 2 weekenden per maand beschikbaar);Jij maakt hiermee: gemiddeld 20 á 25 uur per weekJij kan aangeven hoeveel dagen je wenst te werken zodat wij kunnen kijken welke mogelijkheden wij kunnen bieden.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielErvaring in de schoonmaak is zeer welkom maar geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief en gastvrij bent. Daarnaast:Werk jij graag samen met je collega's;Spreek jij Nederlands en/of Engels;Ben jij iemand die van aanpakken weet;Ben jij flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag (in ieder geval 2 weekenden per maand);Heb jij een auto en/of fiets en woont in (de directe omgeving van) Waalwijk.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring;Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;10% opbouw van vakantie uren;3,2 % eindejaarsuitkering.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Leuke collega's in een hecht team;Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Een mooie werkomgeving;De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak);Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor en Housekeeping Manager;Waardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk;De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's;Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid en parkeergelegenheid.SolliciterenHeb jij interesse en wil jij graag werken al medewerker schoonmaak bij onze toplocatie NH Hotel in Waalwijk?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Het bedrijf is een specialist in vastgoedverbetering: van planmatig onderhoud tot en met grootschalige energetische renovaties. Het bedrijf heeft een landelijke dekking met vier regio's en elf vestigingen. Daardoor hebben zij een grote lokale betrokkenheid. Het bedrijf zijn decentraal georganiseerd met korte communicatielijnen wat zichtbaar wordt in een hoge betrokkenheid van al onze medewerkers. Daarmee zijn zij een efficiënte en gedreven organisatie met een nauwe interne samenwerking van directie tot uitvoering. Het bedrijf s solide en financieel sterk en één van de grootste spelers op de Nederlandse onderhoudsmarkt.FunctiebeschrijvingDe manager planmatig onderhoud is verantwoordelijk voor de afdeling planmatig onderhoud voor een regio kantoor. De manager planmatig onderhoud maakt onderdeel uit van het management team in de regio en rapporteert aan de regio manager. Verdere verantwoordelijkheden zijn als volgt beschreven: Eindverantwoordelijk voor de functionele en hiërarchische aansturing van de projectleider(s), onderhoudsadviseur(s), (RGS) planvoorbereider(s) en calculator(en). Eindverantwoordelijk voor de capaciteit en bezetting van de afdeling planmatig onderhoud passend binnen de gestelde (jaar) budgetten. Eindverantwoordelijk voor de realisatie van projecten planmatig onderhoud en borgen van de financiële doelstellingen inclusief de projectadministratie en projectbewaking. (zoals orderintake, bruto marge, onderhanden werken, debiteurenstand) Eindverantwoordelijk voor de voortgang en uitvoering van de projecten planmatig onderhoud naar tevredenheid van de opdrachtgever. Lost (in rol als leidinggevende) eventuele problemen en knelpunten op. Verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van meer complexe of kritische projecten, waarbij de manager planmatig onderhoud een rol neemt, met name in de voorbereiding en uitvoering van grotere onderhoudsprogramma's of projecten. Eindverantwoordelijk voor de functionering- en beoordelingsgesprekken alsmede vezuim/ verlof/ ontwikkel management van de medewerkers. Verantwoordelijk voor de borging van veiligheid, kwaliteit en milieu, draagt mede in samenspraak met de regio manager zorg voor de certificering op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu in het kader van planmatig onderhoud. Adviseert en/of implementeert optimalisaties die verband houden met de efficiënte inrichting van werkprocessen van de afdeling planmatig onderhoud. Assisteert op verzoek bij de beoordeling van inschrijvingen voor aanbestedingen en tenders bij bestaande of nieuwe opdrachtgevers.Deelt kennis en expertise met medewerkers en/of draagt bij aan organisatie brede werkgroepen.Functie-eisenKennis van projectmanagement / (technische) bedrijfskunde op HBO niveau.Kennis van bedrijfsvoering, projectplanning en logistieke processen.Kennis van de waarden en doelstellingen van de onderneming.Sociale vaardigheid voor het verkrijgen van draagvlak voor adviezen en het geven van leiding, alsmede het onderhouden van goed contact met klanten, medewerkers en derden.CompeteniesAnalytischSociaalBesluitvaardigDelegerenInzicht in omgevingKlantgerichtheidIndien niet in het bezit van de gevraagde diploma's, bepaald opdrachtgever, op basis van kennis/ervaring of de kandidaat geschikt is.