Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Teammanager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Teammanager in "

4 198 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Teammanager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Teammanager in getoond.

Indeling van de "Teammanager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Teammanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Teammanager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Teammanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Unitmanager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3506 eur. Op de tweede plaats staat Beheerder met het loon van 3459 eur en op de derde plaats staat Document Controller met het loon van 3339 eur.

Aanbevolen vacatures

Procesoperator B - Ritthem
Waterschap Scheldestromen, Zeeland, Ritthem, NL
Beschrijving functieProcesoperator BWalcheren/Ritthem, 36 uur per weekWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet.Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook?Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!FunctieAls procesoperator B heb je een uitdagend werkpakket. Je zorgt er samen met het team van procesoperators voor dat de technische installaties van en rondom de rioolwaterzuivering in Walcheren goed blijven functioneren en het afvalwater voldoende wordt gezuiverd. Je bent werkzaam op de eerste energiefabriek van Zeeland!Wat zijn jouw werkzaamheden?Je controleert en stuurt de zuiverings- en slibverwerkingsprocessen en deelstroombehandelingen.Je neemt en analyseert afvalwater- en slibmonsters.Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van bedrijfsgegevens, het analyseren en interpreteren hiervan en diverse andere administratieve werkzaamheden.Je coördineert de aan- en afvoer van hulpstoffen en restproducten.Je lokaliseert en verhelpt technische en procesverstoringen.Je voert eenvoudig/verzorgend mechanisch en elektrotechnisch onderhoud uit.Je houdt toezicht op en controleert het onderhoud van derden.Je draait je hand niet om voor opruim- en schoonmaakwerkzaamheden.Je draait mee in de storingsdienst.EisenpakketWat breng je mee?Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van procestechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.De UTAZ-opleiding en VAPRO B, of bent bereid deze opleidingen te volgen. Daarnaast ben je bereid om de opleiding fosfaat- en stikstofverwijdering te volgen.Indien nodig ben je bereid tot het volgen van (veiligheids)opleidingen.Je hebt kennis en ervaring in het omgaan met geautomatiseerde systemen (o.a. Scada en onderhoud beheersysteem).Je bent milieu- en veiligheidsbewust.Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, schriftelijk en mondeling.Je kunt goed samenwerken.Rijbewijs BE.Afdeling ZIDe afdeling Zuivering- en Installatiebeheer verzorgt de planvorming en uitvoering van deoperationele taken van zuivering technische werken en is verantwoordelijke voor het beheer en onderhoud van technische installaties zoals poldergemalen, zuiveringsinstallaties etc. De afdeling bestaat uit 93 medewerkers en is verdeeld over vier regio’s. In het hele beheersgebied zijn er 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties, 158 rioolgemalen, 590 kilometer transportleiding, 72 poldergemalen en 138 geautomatiseerde stuwen te beheren en onderhouden.In verband met interne doorstroming van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe procesoperator B. Het werkgebied is voornamelijk Walcheren, maar je kunt ook ingezet worden in andere werkgebieden van het waterschap.Waar kun je op rekenen?Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk.Wat bieden we nog meer?Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband.Salarisindicatie: Minimaal € 2.422,- en maximaal € 3.165,- bruto per maand (salarisschaal 7).Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), dit is 20% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen.Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis.Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar.Je ontvangt bovenop je salaris een inconveniententoelage (vuilwerk) van € 144,- bruto per maand. Deze toelage is pensioengevend.Je ontvangt bovenop je salaris een wachtdiensttoelage voor de wachtdiensten waar je voor wordt ingeroosterd. Deze toelage is pensioengevend.We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik.Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € 5.000,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling.Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging.Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars.Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.Een actieve personeelsvereniging.Nieuwsgierig?Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Cèdric Volwerk, procesoperator A, telefoonnummer: 06-53810017 of Wilco Franken, teammanager, telefoonnummer: 06-50839502.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yolanda van Leeuwen, medewerker PO: 06-10422364De procedureJe kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met woensdag 2 juni a.s. uploaden via de sollicitatiebutton.Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 juni a.s.Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.Beschrijving werkgeverWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen en schoon en voldoende water. Jij binnenkort ook? Werken aan water is niet alleen nuttig maar ook leuk en nodig! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!Info salarisBruto € 2.422 - € 3.165 p/mMeer informatieHeb je ervaring in het omgaan met geautomatiseerde systemen en een opleiding in de richting van procestechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek? Lees dan snel verder!
Procesoperator B
Waterschap Scheldestromen (Ritthem), Kanaalweg, Middelburg, Zeeland, NL
About the company Er gaat een hele wereld schuil achter het waterbeheer in Zeeland. Een wereld waarbij bijna 500 medewerkers zich dag en nacht inzetten om inwoners en bezoekers van Zeeland waar te geven voor hun geld: sterke dijken, veilige plattelandswegen, schoon oppervlaktewater en de juiste hoeveelheid water in de sloot.Waterschap Scheldestromen heeft twee hoofdkantoren. In het kantoor in Middelburg zijn de afdelingen Waterkeringen, Wegen en Zuivering- en Installatiebeheer gehuisvest. Ook de financiële en ondersteunende afdelingen zijn hier gevestigd. In het kantoor in Terneuzen zijn de afdelingen Water en Waterbeheer gehuisvest. Onze buitendienstmedewerkers werken vanuit diverse steunpunten in de provincie. Er werken ongeveer 465 medewerkers voor Scheldestromen. Job Procesoperator BWalcheren/Ritthem, 36 uur per weekWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet.Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook?Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!FunctieAls procesoperator B heb je een uitdagend werkpakket. Je zorgt er samen met het team van procesoperators voor dat de technische installaties van en rondom de rioolwaterzuivering in Walcheren goed blijven functioneren en het afvalwater voldoende wordt gezuiverd. Je bent werkzaam op de eerste energiefabriek van Zeeland!Wat zijn jouw werkzaamheden?Je controleert en stuurt de zuiverings- en slibverwerkingsprocessen en deelstroombehandelingen.Je neemt en analyseert afvalwater- en slibmonsters.Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van bedrijfsgegevens, het analyseren en interpreteren hiervan en diverse andere administratieve werkzaamheden.Je coördineert de aan- en afvoer van hulpstoffen en restproducten.Je lokaliseert en verhelpt technische en procesverstoringen.Je voert eenvoudig/verzorgend mechanisch en elektrotechnisch onderhoud uit.Je houdt toezicht op en controleert het onderhoud van derden.Je draait je hand niet om voor opruim- en schoonmaakwerkzaamheden.Je draait mee in de storingsdienst.Wat breng je mee?Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van procestechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.De UTAZ-opleiding en VAPRO B, of bent bereid deze opleidingen te volgen. Daarnaast ben je bereid om de opleiding fosfaat- en stikstofverwijdering te volgen.Indien nodig ben je bereid tot het volgen van (veiligheids)opleidingen.Je hebt kennis en ervaring in het omgaan met geautomatiseerde systemen (o.a. Scada en onderhoud beheersysteem).Je bent milieu- en veiligheidsbewust.Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, schriftelijk en mondeling.Je kunt goed samenwerken.Rijbewijs BE.Afdeling ZIDe afdeling Zuivering- en Installatiebeheer verzorgt de planvorming en uitvoering van deoperationele taken van zuivering technische werken en is verantwoordelijke voor het beheer en onderhoud van technische installaties zoals poldergemalen, zuiveringsinstallaties etc. De afdeling bestaat uit 93 medewerkers en is verdeeld over vier regio’s. In het hele beheersgebied zijn er 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties, 158 rioolgemalen, 590 kilometer transportleiding, 72 poldergemalen en 138 geautomatiseerde stuwen te beheren en onderhouden.In verband met interne doorstroming van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe procesoperator B. Het werkgebied is voornamelijk Walcheren, maar je kunt ook ingezet worden in andere werkgebieden van het waterschap.Waar kun je op rekenen?Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk.Wat bieden we nog meer?Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband.Salarisindicatie: Minimaal € 2.422,- en maximaal € 3.165,- bruto per maand (salarisschaal 7).Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), dit is 20% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen.Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis.Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar.Je ontvangt bovenop je salaris een inconveniententoelage (vuilwerk) van € 144,- bruto per maand. Deze toelage is pensioengevend.Je ontvangt bovenop je salaris een wachtdiensttoelage voor de wachtdiensten waar je voor wordt ingeroosterd. Deze toelage is pensioengevend.We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik.Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € 5.000,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling.Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging.Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars.Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.Een actieve personeelsvereniging.Nieuwsgierig?Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Cèdric Volwerk, procesoperator A, telefoonnummer: 06-53810017 of Wilco Franken, teammanager, telefoonnummer: 06-50839502.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yolanda van Leeuwen, medewerker PO: 06-10422364De procedureJe kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met woensdag 2 juni a.s. uploaden via het sollicitatieformulier.Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 juni a.s.Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie. Keywords Voedingsmiddelen , Provincies , Procesindustrie , Waterschappen , Waterschap Scheldestromen , Procesoperator , MBO , Elektrotechniek , Procestechniek , Werktuigbouwkunde , VAPRO , SCADA , Medior
Chief Information Officer (CIO)
Waterschap Scheldestromen, Zeeland, Middelburg, NL
FunctieomschrijvingChief Information Officer (CIO)Middelburg, 36 uur per weekWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet.Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook?Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!FunctieBen jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen ons waterschap als een Chief Information Officer (CIO) en weet je doelen te realiseren? Dan zijn we naar jou op zoek!Binnen het waterschap ligt de focus van de CIO op het (door)ontwikkelen van informatisering, automatisering en digitalisering inclusief de bijbehorende IT-organisatie. Je ontwikkelt en realiseert de digitale strategie, geeft richting aan innovatie en legt integraal verbinding tussen de business en ICT. Je geeft functioneel leiding aan digitaliseringsprojecten.Wat zijn jouw werkzaamheden?Als CIO geef je uitvoering aan de digitale transitie waaronder het ontwikkelen en realiseren van de digitale strategie. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau (inhoudelijk en procesmatig), fungeert als sparringpartner en vertaalt van strategische kaders naar een geïntegreerde inhoudelijke beleids- en visieontwikkeling binnen het eigen aandachtsgebied.Je draagt zorg voor de functionele sturing op het IT-portfolio en de afgeleide programma’s en projecten. Je ontwikkelt en realiseert beleid op het gebied van informatiemanagement en vertaalt dit naar kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren waar je tevens op monitort en over rapporteert.Tevens onderhoud je contacten met in- en externen over te ontwikkelen beleid, om (strategische) samenwerking te realiseren en draagvlak te verkrijgen voor de ontwikkeling, voorafgaande aan de definitieve besluitvorming.Functie-eisenWat breng je mee?Wo-werk- en -denkniveau. Aantoonbaar door opleiding en ervaring.Brede theoretische kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van informatisering, automatisering en digitalisering.Kennis van de business en de bedrijfsprocessen en met name Informatievoorziening en digitalisering.Kennis en inzicht in (politiek)bestuurlijke verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit.Je hebt inzicht in het strategisch beleid van de organisatie en in politieke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context.Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van visies, beleid, plannen en concepten.Je bent vaardig in het initiëren, bouwen en onderhouden van relevante netwerken en samenwerkingsvormen.Je bent communicatief sterk.Je hebt gevoel voor (politieke en organisatorische) verhoudingen en je bent in staat een stevige, kritische en gepaste positionering richting diverse stakeholders in te nemen.Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en bent overtuigend.Je ziet samenwerken als een vanzelfsprekendheid.Afdeling Facilitaire zaken (FZ)De afdeling Facilitaire Zaken levert integrale facilitaire en ICT-dienstverlening aan de gehele organisatie waarbij de uitgangspunten modern, efficiënt en professioneel centraal staan. De afdeling bestaat uit zo’n 60 medewerkers en is opgebouwd uit vier teams; team Facilitaire Dienstverlening, team Informatisering, team Automatisering en team Gegevensbeheer.De Chief Information Officer maakt onderdeel uit van het team Informatisering. Dit is één van de vier teams waaruit de afdeling Facilitaire Zaken bestaat. Het team Informatisering maakt voor het gehele waterschap het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiemanagement en organiseert, beheert en onderhoudt de documentaire informatievoorziening en de (duurzame en digitale) archivering.Waar kun je op rekenen?Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Ook bieden we goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk.Wat bieden we nog meer?Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband.Salarisindicatie: Minimaal € 4.530,- en maximaal € 6.536,- bruto per maand (schaal 13) + 20% IKB van dat salaris.Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dit is 20% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen.Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis.Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar.Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag.We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik.Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € 5.000,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling.Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging.Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars.Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.Een actieve personeelsverenigingGoede faciliteiten en ICT-ondersteuning om thuis te werken.Nieuwsgierig?Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Cor Moelker (teammanager) of Ad van ’t Hof (afdelingsmanager). Telefoonnummer Cor: 06-53356445, telefoonnummer Ad: 06-83905538.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO: 06-13479856.De procedureJe kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met zondag 6 junia.s. uploaden via de sollicitatiebutton.Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.SalarisinformatieBruto € 4.530 - € 6.536 p/mOverige infoHeb je brede kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van informatisering, automatisering en digitalisering? Lees dan snel verder!BedrijfsomschrijvingWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen en schoon en voldoende water. Jij binnenkort ook? Werken aan water is niet alleen nuttig maar ook leuk en nodig! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!
Chief Information Officer (CIO) | Middelburg
Waterschap Scheldestromen, Zeeland, Middelburg, NL
Beschrijving functieChief Information Officer (CIO)Middelburg, 36 uur per weekWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet.Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook?Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!FunctieBen jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen ons waterschap als een Chief Information Officer (CIO) en weet je doelen te realiseren? Dan zijn we naar jou op zoek!Binnen het waterschap ligt de focus van de CIO op het (door)ontwikkelen van informatisering, automatisering en digitalisering inclusief de bijbehorende IT-organisatie. Je ontwikkelt en realiseert de digitale strategie, geeft richting aan innovatie en legt integraal verbinding tussen de business en ICT. Je geeft functioneel leiding aan digitaliseringsprojecten.Wat zijn jouw werkzaamheden?Als CIO geef je uitvoering aan de digitale transitie waaronder het ontwikkelen en realiseren van de digitale strategie. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau (inhoudelijk en procesmatig), fungeert als sparringpartner en vertaalt van strategische kaders naar een geïntegreerde inhoudelijke beleids- en visieontwikkeling binnen het eigen aandachtsgebied.Je draagt zorg voor de functionele sturing op het IT-portfolio en de afgeleide programma’s en projecten. Je ontwikkelt en realiseert beleid op het gebied van informatiemanagement en vertaalt dit naar kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren waar je tevens op monitort en over rapporteert.Tevens onderhoud je contacten met in- en externen over te ontwikkelen beleid, om (strategische) samenwerking te realiseren en draagvlak te verkrijgen voor de ontwikkeling, voorafgaande aan de definitieve besluitvorming.EisenpakketWat breng je mee?Wo-werk- en -denkniveau. Aantoonbaar door opleiding en ervaring.Brede theoretische kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van informatisering, automatisering en digitalisering.Kennis van de business en de bedrijfsprocessen en met name Informatievoorziening en digitalisering.Kennis en inzicht in (politiek)bestuurlijke verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit.Je hebt inzicht in het strategisch beleid van de organisatie en in politieke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context.Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van visies, beleid, plannen en concepten.Je bent vaardig in het initiëren, bouwen en onderhouden van relevante netwerken en samenwerkingsvormen.Je bent communicatief sterk.Je hebt gevoel voor (politieke en organisatorische) verhoudingen en je bent in staat een stevige, kritische en gepaste positionering richting diverse stakeholders in te nemen.Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en bent overtuigend.Je ziet samenwerken als een vanzelfsprekendheid.Afdeling Facilitaire zaken (FZ)De afdeling Facilitaire Zaken levert integrale facilitaire en ICT-dienstverlening aan de gehele organisatie waarbij de uitgangspunten modern, efficiënt en professioneel centraal staan. De afdeling bestaat uit zo’n 60 medewerkers en is opgebouwd uit vier teams; team Facilitaire Dienstverlening, team Informatisering, team Automatisering en team Gegevensbeheer.De Chief Information Officer maakt onderdeel uit van het team Informatisering. Dit is één van de vier teams waaruit de afdeling Facilitaire Zaken bestaat. Het team Informatisering maakt voor het gehele waterschap het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiemanagement en organiseert, beheert en onderhoudt de documentaire informatievoorziening en de (duurzame en digitale) archivering.Waar kun je op rekenen?Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Ook bieden we goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk.Wat bieden we nog meer?Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband.Salarisindicatie: Minimaal € 4.530,- en maximaal € 6.536,- bruto per maand (schaal 13) + 20% IKB van dat salaris.Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dit is 20% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen.Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis.Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar.Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag.We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik.Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € 5.000,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling.Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging.Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars.Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.Een actieve personeelsverenigingGoede faciliteiten en ICT-ondersteuning om thuis te werken.Nieuwsgierig?Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Cor Moelker (teammanager) of Ad van ’t Hof (afdelingsmanager). Telefoonnummer Cor: 06-53356445, telefoonnummer Ad: 06-83905538.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO: 06-13479856.De procedureJe kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met zondag 6 junia.s. uploaden via de sollicitatiebutton.Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.Beschrijving werkgeverWoon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen en schoon en voldoende water. Jij binnenkort ook? Werken aan water is niet alleen nuttig maar ook leuk en nodig! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!Info salarisBruto € 4.530 - € 6.536 p/mMeer informatieHeb je brede kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van informatisering, automatisering en digitalisering? Lees dan snel verder!
Gezinsmanager Jeugdbescherming | SKJ Registratie | 2.800 - 4.300
WR.nl Solliciteren, Middelburg, Zeeland
Voor de vacature als Gezinsmanager Middelburg HBO ga je het volgende doen: Als gezinsmanager ga je aan de slag binnen een justitieel en vrijwilliger kader. De doelgroep en problematiek waarmee je werkt is divers: je begeleidt zowel gezinnen met jonge kinderen en gaat aan de slag met jongeren. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Zo monitor je bij het ene gezin de veiligheid zonder de betrokkenheid van de rechtbank en voer je bij het andere gezin een maatregel uit. Jij bent het vaste aanspreekpunt in de hulpverlening. Tijdens het eerste huisbezoek maak je kennis met het gezin, bespreek je wat er thuis speelt en maak je veiligheidsafspraken met elkaar. Vervolgens overleg je intern multidisciplinair over de aanpak en stel je met de ouders en kinderen een gezinsplan op. Je schakelt de best passende hulp in en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit hiervan. Ook organiseer je overleggen met professionals – zoals hulpverlenende instanties, wijkteams en agenten – én werkt samen met het sociale netwerk van het gezin. Hierbij word je ondersteund door een deskundig team van collega’s, gedragsdeskundige, supervisor en teammanager. Rapporteren is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt methode-trouw, maakt je handelingen inzichtelijk en zorgt ervoor dat voor alle betrokkenen duidelijk is wat er gaat gebeuren en waarom. Jouw belangrijkste taak: ieder kind veilig Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Gezinsmanager, die past in deze rol. Wat je van deze werkgever uit Middelburg kunt verwachten: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden.Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel.WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.800 tot Euro 4.300. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Het is een fulltime functie, maar parttime werken is eventueel mogelijk voor minimaal 32 uur per week. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering.
Teammanager Installaties
Sweco, Middelburg, Zeeland
Ons team Installaties Zuid bestaat uit circa 10 projectmanagers en consultants die werken aan uitdagende en aansprekende projecten. Wij begeleiden van initiatief tot realisatie en nazorg. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: transformatie van utiliteitsgebouwen en het ontwerpen van nieuw te realiseren gebouwen of ruimten zoals: operatiekamers, gevangenissen, laboratoria en productielocatie(s). Duurzaamheid en financiële haalbaarheid zijn daarbij permanente aandachtspunten. Als Teammanager draag je zorg voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. We hebben de ambitie om te groeien en innoveren, dus aan jou te schone taak om dit team verder op te bouwen en commerciële kansen te zien en te benutten. Je ontwikkelt en onderhoudt je klantrelaties op tactisch en strategisch niveau. Naast je werk als Teammanager werk ook als Projectmanager mee aan onze mooie projecten. Kortom: jouw rol is vraagt niet alleen leiderschap en een hoge mate van ondernemerschap, maar biedt ook uitdaging op technisch inhoudelijk vlak. Dit is wat jij meebrengt Afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld installatietechniek of elektrotechniek 5 jaar ervaring als leidinggevende Commercieel vaardig en resultaatgericht karakter Bekend in de branche, je beschikt over een relevant netwerk Plezier in het coachen van je team en het te ontwikkelen naar een volgend niveau Dit is wat je van ons kunt verwachten Werken aan uitdagende projecten die er echt toe doen Moderne werkomgeving die bruist en verschillen omarmt Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand De toekomst vraagt om koplopers "Als jij de kans wil een eigen team te bouwen, heb ik een uitdaging voor je Ik zoek een teammanager die het team Installaties Zuid verder uitbreidt, ontwikkelt, trots etaleert en tot solide resultaten brengt. Waardeer jij vrijheid voor ondernemerschap en heb je een netwerk in onze branche? Reageer dan snel. Ik maak graag kennis met je" - Johan Kats, afdelingshoofd Building Services Ons team Installaties Zuid bestaat uit circa 10 projectmanagers en consultants die werken aan uitdagende en aansprekende projecten. Wij begeleiden van initiatief tot realisatie en nazorg. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: transformatie van utiliteitsgebouwen en het ontwerpen van nieuw te realiseren gebouwen of ruimten zoals: operatiekamers, gevangenissen, laboratoria en productielocatie(s). Duurzaamheid en financiële haalbaarheid zijn daarbij permanente aandachtspunten. Als Teammanager draag je zorg voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. We hebben de ambitie om te groeien en innoveren, dus aan jou te schone taak om dit team verder op te bouwen en commerciële kansen te zien en te benutten. Je ontwikkelt en onderhoudt je klantrelaties op tactisch en strategisch niveau. Naast je werk als Teammanager werk ook als Projectmanager mee aan onze mooie projecten. Kortom: jouw rol is vraagt niet alleen leiderschap en een hoge mate van ondernemerschap, maar biedt ook uitdaging op technisch inhoudelijk vlak. Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een marktconform salaris, 32 vakantiedagen, vakantietoeslag en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij ons veel regie. Bijvoorbeeld over waar je werkt en wanneer. En hoe je je tijd indeelt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten, een persoonlijk keuze budget en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Johan Kats via 31 6 49 49 55 29 of johan.katssweco.nl. Voor Informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bert aan den Toorn via 31 6 39 44 05 98 of bert.aandentoornsweco.nl . Solliciteren
Teammanager Installaties
Sweco, Middelburg, Zeeland, ZE
Ons team Installaties Zuid bestaat uit circa 10 projectmanagers en consultants die werken aan uitdagende en aansprekende projecten. Wij begeleiden van initiatief tot realisatie en nazorg. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: transformatie van utiliteitsgebouwen en het ontwerpen van nieuw te realiseren gebouwen of ruimten zoals: operatiekamers, gevangenissen, laboratoria en productielocatie(s). Duurzaamheid en financiële haalbaarheid zijn daarbij permanente aandachtspunten.Als Teammanager draag je zorg voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. We hebben de ambitie om te groeien en innoveren, dus aan jou te schone taak om dit team verder op te bouwen en commerciële kansen te zien en te benutten. Je ontwikkelt en onderhoudt je klantrelaties op tactisch en strategisch niveau. Naast je werk als Teammanager werk ook als Projectmanager mee aan onze mooie projecten. Kortom: jouw rol is vraagt niet alleen leiderschap en een hoge mate van ondernemerschap, maar biedt ook uitdaging op technisch inhoudelijk vlak.Dit is wat jij meebrengt Afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld installatietechniek of elektrotechniek 5 jaar ervaring als leidinggevende Commercieel vaardig en resultaatgericht karakter Bekend in de branche, je beschikt over een relevant netwerk Plezier in het coachen van je team en het te ontwikkelen naar een volgend niveau Dit is wat je van ons kunt verwachten Werken aan uitdagende projecten die er echt toe doen Moderne werkomgeving die bruist en verschillen omarmt Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand De toekomst vraagt om koplopers"Als jij de kans wil een eigen team te bouwen, heb ik een uitdaging voor je Ik zoek een teammanager die het team Installaties Zuid verder uitbreidt, ontwikkelt, trots etaleert en tot solide resultaten brengt. Waardeer jij vrijheid voor ondernemerschap en heb je een netwerk in onze branche? Reageer dan snel. Ik maak graag kennis met je" - Johan Kats, afdelingshoofd Building ServicesOns team Installaties Zuid bestaat uit circa 10 projectmanagers en consultants die werken aan uitdagende en aansprekende projecten. Wij begeleiden van initiatief tot realisatie en nazorg. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: transformatie van utiliteitsgebouwen en het ontwerpen van nieuw te realiseren gebouwen of ruimten zoals: operatiekamers, gevangenissen, laboratoria en productielocatie(s). Duurzaamheid en financiële haalbaarheid zijn daarbij permanente aandachtspunten.Als Teammanager draag je zorg voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. We hebben de ambitie om te groeien en innoveren, dus aan jou te schone taak om dit team verder op te bouwen en commerciële kansen te zien en te benutten. Je ontwikkelt en onderhoudt je klantrelaties op tactisch en strategisch niveau. Naast je werk als Teammanager werk ook als Projectmanager mee aan onze mooie projecten. Kortom: jouw rol is vraagt niet alleen leiderschap en een hoge mate van ondernemerschap, maar biedt ook uitdaging op technisch inhoudelijk vlak. Solliciteren Dit is wat we jou biedenBij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een marktconform salaris, 32 vakantiedagen, vakantietoeslag en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij ons veel regie. Bijvoorbeeld over waar je werkt en wanneer. En hoe je je tijd indeelt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten, een persoonlijk keuze budget en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy.Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen.Solliciteer op deze functieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatieNeem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Johan Kats via of [at] Voor Informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bert aan den Toorn via of [at] . Solliciteren
Gezinsmanager Jeugdbescherming | Jongeren | 2.800 - 4.300
WR.nl Solliciteren, Middelburg, Zeeland
Voor de vacature als GezinsmanagerMiddelburg HBOga je het volgende doen: Als gezinsmanager ga je aan de slag binnen een justitieel en vrijwilliger kader. De doelgroep en problematiek waarmee je werkt is divers: je begeleidt zowel gezinnen met jonge kinderen en gaat aan de slag met jongeren. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Zo monitor je bij het ene gezin de veiligheid zonder de betrokkenheid van de rechtbank en voer je bij het andere gezin een maatregel uit. Jij bent het vaste aanspreekpunt in de hulpverlening. Tijdens het eerste huisbezoek maak je kennis met het gezin, bespreek je wat er thuis speelt en maak je veiligheidsafspraken met elkaar. Vervolgens overleg je intern multidisciplinair over de aanpak en stel je met de ouders en kinderen een gezinsplan op. Je schakelt de best passende hulp in en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit hiervan. Ook organiseer je overleggen met professionals – zoals hulpverlenende instanties, wijkteams en agenten – én werkt samen met het sociale netwerk van het gezin. Hierbij word je ondersteund door een deskundig team van collega’s, gedragsdeskundige, supervisor en teammanager. Rapporteren is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt methode-trouw, maakt je handelingen inzichtelijk en zorgt ervoor dat voor alle betrokkenen duidelijk is wat er gaat gebeuren en waarom. Jouw belangrijkste taak: ieder kind veilig Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Gezinsmanager, die past in deze rol. Wat je van deze werkgever uit Middelburg kunt verwachten: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.800 tot Euro 4.300. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Het is een fulltime functie, maar parttime werken is eventueel mogelijk voor minimaal 32 uur per week. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering.
Gezinsmanager Jeugdbescherming | Jongeren
WR, Nieuw- en Sint Joosland, Middelburg, JB
Over de werkgever: Wij geven ondersteuning en advies rond de veiligheid van kinderen en jongeren. Wil jij werken als gezinsmanager? Heb jij ervaring binnen de jeugdbeschermingsketen? Vaste baan: Gezinsmanager Jeugdbescherming | HBO | 2.800 - 4.300 | Gezinsmanager Bij ons krijg word je professioneel ondersteund. Je krijgt onder andere trainingen en begeleiding. Binnen ons team is het gezellig en ruimte voor je eigen inbreng. Wij zijn er voor ondersteuning en advies rond de veiligheid van kinderen en jongeren. Wij voeren op verzoek en in opdracht van de kinderrechter en Zeeuwse gemeenten de regie voor gezinnen en kinderen die te maken krijgen met (preventieve) jeugdbescherming of jeugdreclassering. Dat doen we gepassioneerd én professioneel met deskundige medewerkers. Het is onze taak om kinderen te beschermen wanneer zij in hun veiligheid of ontwikkeling worden bedreigd, om gezinnen met complexe opvoed- en opgroeiproblematiek te ondersteunen én om regie te voeren over de ingeschakelde hulpverlening. Wat houdt de functie precies in?: Voor de vacature als Gezinsmanager Middelburg HBO ga je het volgende doen: en Als gezinsmanager ga je aan de slag binnen een justitieel en vrijwilliger kader. De doelgroep en problematiek waarmee je werkt is divers: je begeleidt zowel gezinnen met jonge kinderen en gaat aan de slag met jongeren. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Zo monitor je bij het ene gezin de veiligheid zonder de betrokkenheid van de rechtbank en voer je bij het andere gezin een maatregel uit. Jij bent het vaste aanspreekpunt in de hulpverlening. Tijdens het eerste huisbezoek maak je kennis met het gezin, bespreek je wat er thuis speelt en maak je veiligheidsafspraken met elkaar. Vervolgens overleg je intern multidisciplinair over de aanpak en stel je met de ouders en kinderen een gezinsplan op. Je schakelt de best passende hulp in en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit hiervan. Ook organiseer je overleggen met professionals - zoals hulpverlenende instanties, wijkteams en agenten - én werkt samen met het sociale netwerk van het gezin. Hierbij word je ondersteund door een deskundig team van collega's, gedragsdeskundige, supervisor en teammanager. Rapporteren is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt methode-trouw, maakt je handelingen inzichtelijk en zorgt ervoor dat voor alle betrokkenen duidelijk is wat er gaat gebeuren en waarom. Jouw belangrijkste taak: ieder kind veilig Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Gezinsmanager, die past in deze rol. Waar je als Gezinsmanager Jeugdbescherming aan moet voldoen:: Een afgeronde HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker; Bij voorkeur werkervaring in de jeugdbeschermingsketen; Een SKJ-registratie; Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week; Bereidheid tot deelname aan bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden na het eerste arbeidsjaar (gemiddeld één week per jaar); Je gaat verder waar anderen stoppen: enthousiasme, durf en relativeringsvermogen zijn daarbij onmisbaar Je bent sociaal ingesteld en hebt sterke verbale en schriftelijke vaardigheden; Je hebt een proactieve, assertieve en verbindende houding, zowel met collega's als binnen de gezinnen en hun omgeving; Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en hebt geen moeite met feedback geven én ontvangen; Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt. Je woont in de omgeving van Middelburg, Goes, Vlissingen, Oostkapelle en Kapelle. Wat deze werkgever uit Middelburg jou biedt: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.800 tot Euro 4.300. Dit is per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Het is een fulltime functie, maar parttime werken is eventueel mogelijk voor minimaal 32 uur per week. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Solliciteer vandaag nog: We nodigen graag ook kandidaten uit de omgeving van Middelburg uit, denk aan Kapelle, Vlissingen, Kruiningen, Terneuzen en ook Krabbendijke. En woon je in Hulst, Nieuwerkerk, Goes of Yerseke dan is het ook dichtbij. Maar solliciteer ook wanneer je woont in Zierikzee, Middelburg of Arnemuiden. Ook Zl of Zeeland liggen dichtbij. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
Gezinsmanager Jeugdbescherming | Jongeren
WR, Middelburg, Zeeland
Over de werkgever: Wij geven ondersteuning en advies rond de veiligheid van kinderen en jongeren. Wil jij werken als gezinsmanager? Heb jij ervaring binnen de jeugdbeschermingsketen? Vaste baan: Gezinsmanager Jeugdbescherming | HBO | 2.800 - 4.300 | Gezinsmanager Bij ons krijg word je professioneel ondersteund. Je krijgt onder andere trainingen en begeleiding. Binnen ons team is het gezellig en ruimte voor je eigen inbreng. Wij zijn er voor ondersteuning en advies rond de veiligheid van kinderen en jongeren. Wij voeren op verzoek en in opdracht van de kinderrechter en Zeeuwse gemeenten de regie voor gezinnen en kinderen die te maken krijgen met (preventieve) jeugdbescherming of jeugdreclassering. Dat doen we gepassioneerd én professioneel met deskundige medewerkers. Het is onze taak om kinderen te beschermen wanneer zij in hun veiligheid of ontwikkeling worden bedreigd, om gezinnen met complexe opvoed- en opgroeiproblematiek te ondersteunen én om regie te voeren over de ingeschakelde hulpverlening. Wat houdt de functie precies in?: Voor de vacature als Gezinsmanager Middelburg HBO ga je het volgende doen: en Als gezinsmanager ga je aan de slag binnen een justitieel en vrijwilliger kader. De doelgroep en problematiek waarmee je werkt is divers: je begeleidt zowel gezinnen met jonge kinderen en gaat aan de slag met jongeren. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Zo monitor je bij het ene gezin de veiligheid zonder de betrokkenheid van de rechtbank en voer je bij het andere gezin een maatregel uit. Jij bent het vaste aanspreekpunt in de hulpverlening. Tijdens het eerste huisbezoek maak je kennis met het gezin, bespreek je wat er thuis speelt en maak je veiligheidsafspraken met elkaar. Vervolgens overleg je intern multidisciplinair over de aanpak en stel je met de ouders en kinderen een gezinsplan op. Je schakelt de best passende hulp in en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit hiervan. Ook organiseer je overleggen met professionals - zoals hulpverlenende instanties, wijkteams en agenten - én werkt samen met het sociale netwerk van het gezin. Hierbij word je ondersteund door een deskundig team van collega's, gedragsdeskundige, supervisor en teammanager. Rapporteren is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt methode-trouw, maakt je handelingen inzichtelijk en zorgt ervoor dat voor alle betrokkenen duidelijk is wat er gaat gebeuren en waarom. Jouw belangrijkste taak: ieder kind veilig Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Gezinsmanager, die past in deze rol. Waar je als Gezinsmanager Jeugdbescherming aan moet voldoen:: Een afgeronde HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker; Bij voorkeur werkervaring in de jeugdbeschermingsketen; Een SKJ-registratie; Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week; Bereidheid tot deelname aan bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden na het eerste arbeidsjaar (gemiddeld één week per jaar); Je gaat verder waar anderen stoppen: enthousiasme, durf en relativeringsvermogen zijn daarbij onmisbaar Je bent sociaal ingesteld en hebt sterke verbale en schriftelijke vaardigheden; Je hebt een proactieve, assertieve en verbindende houding, zowel met collega's als binnen de gezinnen en hun omgeving; Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en hebt geen moeite met feedback geven én ontvangen; Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt. Je woont in de omgeving van Middelburg, Goes, Vlissingen, Oostkapelle en Kapelle. Wat deze werkgever uit Middelburg jou biedt: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.800 tot Euro 4.300. Dit is per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Het is een fulltime functie, maar parttime werken is eventueel mogelijk voor minimaal 32 uur per week. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Solliciteer vandaag nog: We nodigen graag ook kandidaten uit de omgeving van Middelburg uit, denk aan Kapelle, Vlissingen, Kruiningen, Terneuzen en ook Krabbendijke. En woon je in Hulst, Nieuwerkerk, Goes of Yerseke dan is het ook dichtbij. Maar solliciteer ook wanneer je woont in Zierikzee, Middelburg of Arnemuiden. Ook Zl of Zeeland liggen dichtbij. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
Stagiair Intercedent
Covebo Uitzendgroep, NL, Goes
Vind jij het interessant om een bijdrage te kunnen leveren aan de groei van de vestiging in Goes? Tijdens jouw stage ben je onderdeel van het team Bouw en Techniek van de vestiging in Goes. Je werkt samen met in totaal 5 medewerkers op kantoor en gaat samen met het team werken aan het zo goed mogelijk matchen van kandidaten en klanten. Jouw werkweek bestaat uit het werven en overtuigen van eigen vakkrachten om bij ons aan de slag te gaan Je gaat intake gesprekken plannen om kandidaten te spreken, stelt ze voor aan de opdrachtgever en gaat bij de klant op bezoek om in gesprek te gaan. In de stageperiode ga je onder andere leren om de intakegesprekken zelfstandig te voeren en de kandidaat profielen zelfstandig op te stellen. Daarnaast schrijf je pakkende vacatureteksten en plaatst deze op de online jobboards. Ook is er ruimte voor een nog nader te bepalen project, waarin jij onderzoek doet naar een kwestie binnen de huidige arbeidsmarkt. Uiteraard wordt je hier goed in begeleid door de teammanager en de overige collega's uit het team. Wij leren jouw razendsnel de fijne kneepjes van het uitzend vak en geven je de tijd en begeleiding om een goed onderzoek te doen. Arbeidsvoorwaarden Covebo biedt jouw een onvergetelijke stage, binnen een gezellig team in Goes vanaf september 2021. Verder bieden we je: Goede begeleiding van de teammanager en de rest van het team Vrijheid en verantwoordelijkheid Een stagevergoeding van €350 tot €450 bruto per maand (op fulltime basis). Perspectief voor een baan na een goede afgeronde stage. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Carlein van den Berge via 0113-244390 of Carlein.vandenbergecovebo.nl
Medewerker grond/eigendommenbeheer
Waterschap Scheldestromen, NL, Middelburg, ZE
Medewerker grond/eigendommenbeheer Middelburg, 36 uur per weekSpreek jij de taal van de grondverwerver? Woon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook? Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen Functie Je begeleidt grote en complexe trajecten om te komen tot privaatrechtelijke overeenkomsten over het gebruik van gronden. Denk aan erfpacht-, opstal-, pacht- en huurovereenkomsten, maar bijvoorbeeld ook aan overeenkomsten voor jacht- en visrecht. Je begeleidt trajecten voor niet-projectmatige grond aan- en verkoop en stelt daarvoor overeenkomsten op. Intern heb je veel contact met je directe collega’s en verstrek je informatie aan anderen. Extern heb je diverse contacten, bijvoorbeeld met grondeigenaren en -gebruikers, taxateurs, notarissen en overheidsinstanties. Je volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en adviseert/coacht andere collega’s. Je denkt mee over en verdeelt de werkzaamheden in onderling overleg binnen het team. Ook beheer je de budgetten. Wat zijn jouw werkzaamheden nog meer? - Het behandelen van in- en externe verzoeken tot het aangaan van overeenkomsten voor het gebruik van grond of de niet-projectmatige aan- of verkoop van grond. In- en extern overleg over de mogelijkheid van in gebruik geven of aan- of verkoop van grond. Opstellen van overeenkomsten en deze ter ondertekening aanbieden. Het administreren van privaatrechtelijke overeenkomsten voor het gebruik van grond in de database (GEO-informatiesysteem) en het beheren van lopende overeenkomsten. Contacten met notarissen voor overeenkomsten waarvoor een notariële akte moet worden opgesteld, of waarvoor goedkeuring nodig is. Het onderhouden van contacten met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland over de goedkeuring van pachtovereenkomsten en overeenkomsten visrecht. Het in- en extern geven van informatie over privaatrechtelijke overeenkomsten. Als ervaringsdeskundige is jouw input gewenst bij aanpassingen van de interne beleidsregels over het in gebruik geven van grond. Informatie aanleveren voor het opstellen van de begroting en jaarrekening. Wat breng je mee? - Een relevant mbo-diploma niveau 4/hbo-diploma (bij voorkeur in de richting van vastgoed/makelaardij/MER). Relevante gevolgde vervolgopleidingen/cursussen. Ruime ervaring op het gebied van grond-/eigendommenbeheer (minimaal 5 jaar). Ruime ervaring in het opstellen van contracten (minimaal 5 jaar). Ruime kennis van het verbintenissenrecht, aankoop-, verkoop- en pachtprocedures, en jacht- en visrechten. Uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Communicatief sta je sterk in je schoenen. (Agrarische) kennis en affiniteit met het buitengebied. Team Grondzaken Samen met 8 collega’s werk je binnen het team Grondzaken. Dit team houdt zich vooral bezig met grondverwerving en het beheer van de eigendommen van het waterschap. In verband met de doorstroom van een van de collega’s naar een andere functie, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team kan versterken Waar kun je op rekenen? Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Ook bieden we goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk. Wat bieden we nog meer? - Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen. Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis. Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar. Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag. We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik. Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € ,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling. Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging. Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars. Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP pensioenfonds. Een actieve personeelsvereniging. Nieuwsgierig? Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Tom van der Klooster, teammanager, telefoonnummer: . Voor inhoudelijke vragen: Kees Lameijn, medewerker grond/eigendommenbeheer, telefoonnummer: . Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Ria de Pooter, medewerker PO, telefoonnummer: . De procedure Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met woensdag 30 juni uploaden via het sollicitatieformulier . Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
Grondmakelaar
Waterschap Scheldestromen, NL, Middelburg, ZE
Grondmakelaar Middelburg, 36 uur per weekBen jij een kei in onderhandelen? Woon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook? Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen Functie Als grondmakelaar zorg je voor de aan- en verkoop van gronden voor onze projecten en het beheren van waterschapseigendommen. Wat zijn jouw werkzaamheden? - Je onderhandelt en sluit overeenkomsten: voor de koop en verkoop van gronden voor waterschapsprojecten; voor het vestigen en ontbinden van zakelijk rechten; voor het aangaan of ontbinden van huur- en pachtovereenkomsten. Je coördineert en geeft opdrachten aan externe deskundigen, zoals taxateurs en rentmeesters. Je coördineert en geeft opdrachten aan het kavelruilbureau Zeeland. Je verricht taxaties of laat die verrichten op basis van marktwaarde, volledige schadeloosstelling (onteigeningwet/omgevingswet) en gewasschade. Je beoordeelt taxaties. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en alternatieven om transacties tot een goed einde te brengen. Je begeleidt onteigenings- en gedoogplichtprocedures. Wat breng je mee? - Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van agrarisch vastgoed/makelaardij. Je beschikt bij voorkeur over een vervolgopleiding zoals Grondverwerving en schadevergoeding of een Rentmeestersopleiding. Ruime kennis van relevante delen van het verbintenissenrecht, onteigeningsprocedures, aan- en verkoopprocedures en pachtprocedures. Ruime ervaring in het opstellen van contracten. Goede onderhandelingsvaardigheden. Goede communicatievaardigheden. Gevoel voor politieke verhoudingen en juridische risico's. Agrarische kennis en affiniteit met het buitengebied heeft de voorkeur. Team Grondzaken Samen met je collega’s werk je binnen het team Grondzaken. Het team houdt zich vooral bezig met grondverwerving (voor projecten van de primaire afdelingen) en het beheer van de eigendommen van het waterschap. In verband met uitbreiding van het team, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Grondmakelaar. Waar kun je op rekenen? Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Ook bieden we goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk. Wat bieden we nog meer? - Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen. Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis. Wanneer je een dienstreis moet maken, zijn er auto’s van het waterschap beschikbaar. Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag. We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik. Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € ,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling. Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging. Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars. Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP pensioenfonds. Een actieve personeelsvereniging. Nieuwsgierig? Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Tom van der Klooster, teammanager, telefoonnummer: . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Sturm, senior grondmakelaar, telefoonnummer: . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO, telefoonnummer: . De procedure Solliciteren kan tot en met woensdag 30 juni uploaden via het sollicitatieformulier . Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
Toezichthoudend kantonnier waterbeheer
Waterschap Scheldestromen, NL, 's-Heer Arendskerke, ZE
Toezichthoudend kantonnier waterbeheer Steunpunt Eindewege, 36 uur per weekHoud jij het water in de peiling? Woon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook? Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen Functie Je werkt, samen met collega’s, aan het watersysteem binnen het stedelijk- en landelijk gebied. We werken aan een goed peilbeheer, schoon oppervlaktewater en duurzaam gebruik van het grondwater. Als toezichthoudend kantonnier voer je klein onderhoudswerk en inspecties uit. Ook houd je toezicht op de werkzaamheden van aannemers. Je werkt in het werkgebied Zuid Beveland Oost, van Wolphaartsdijk tot Bergen op Zoom. Zo nodig spring je bij bij je collega’s in andere werkgebieden. Wat zijn jouw werkzaamheden? - Je controleert of er voldaan wordt aan de verplichtingen van de onderhoudsbestekken en werkplannen. Je voert overleg met de aannemer om gebreken te laten verhelpen en bespreekt de voortgang. Je stelt weekrapporten op om afspraken en gesprekken vast te leggen en verzamelt revisiegegevens. Daarnaast leg je zaken vast in de diverse digitale systemen. Je voert overleg met bewoners van het buitengebied over uit te voeren werkzaamheden Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van bewoners en eigenaren en handelt eenvoudige klachten af. Je houdt toezicht op de verleende vergunningen. Je voert inspecties en klein onderhoud uit. Je draait mee in de wachtdienst buiten de normale werktijden. Wat breng je mee? - Een afgeronde mbo-3 opleiding, bijvoorbeeld ‘Vakbekwaam medewerker land, water en milieu’ of vergelijkbaar. Kennis van de Wet natuurbescherming, asbestherkenning en bodem- en grondkwaliteit of bereid hiervoor een opleiding te volgen. Een VCA-VOL certificaat of bereid dit te behalen. De competenties initiatief nemen en voortgangscontrole. Plannen, organiseren, coördineren en samenwerken is jou op het lijf geschreven. Goede communicatieve vaardigheden, je staat stevig in je schoenen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Vaardig in het vastleggen van gegevens in digitale systemen. Rijbewijs BE. Afdeling Waterbeheer (WB) De afdeling Waterbeheer bestaat uit een team Onderhoud, een team Muskusrattenbestrijding en een team Beheer. De afdeling heeft ongeveer 65 medewerkers. Voor het team Onderhoud, werkgebied Oost Zuid Beveland, zoeken we een toezichthoudend kantonnier. Het team onderhoud werkt door hele provincie en bestaat uit 36 medewerkers. Aanbod Waar kun je op rekenen? Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk. Wat bieden we nog meer? - Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband. Salarisindicatie: Minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 6). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen. Een dienstauto tot je beschikking, deze mag niet privé gebruikt worden. Je ontvangt bovenop je salaris een inconveniëntentoelage (vuilwerk) van € 72,- bruto per maand. Deze toelage is pensioengevend. Je ontvangt bovenop je salaris een wachtdiensttoelage voor de wachtdiensten waar je voor wordt ingeroosterd. Deze toelage is pensioengevend. We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik. Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € ,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling. Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging. Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars. Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP pensioenfonds. Een actieve personeelsvereniging. Nieuwsgierig? Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Bram Wisse, teammanager Onderhoud, telefoonnummer: . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO, telefoonnummer: . De procedure Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met zondag 27 juni uploaden via het sollicitatieformulier . Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) - domein 2
Waterschap Scheldestromen, NL, Middelburg, ZE
Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) - domein 2 Middelburg, 36 uur per weekHoe goed ben jij in onderhandelen? Woon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen, zuiveren van rioolwater en schoon en voldoende water in de sloot. Jij binnenkort ook? Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen Functie Als BOA inspecteer je bedrijven op naleving van regelgeving en vergunningsvoorwaarden. Je overlegt met overtreders hoe (acute) problemen op te lossen. Je stelt als BOA randvoorwaarden op voor opsporingen en strafrechtelijke overtredingen en indien nodig stel je processen-verbaal op. Verder handel jij klachten en calamiteiten met consequenties voor de taken van het waterschap af en adviseer je bij te nemen maatregelen. Wat zijn jouw werkzaamheden nog meer? - Je inspecteert bij bedrijven of ze de regelgeving en vergunningsvoorwaarden naleven. Je onderhandelt en treedt op als buitengewoon opsporingsambtenaar. Je adviseert over ontwikkelingen betreffende de taken van het waterschap en te nemen maatregelen met het oog op handhaving en toezicht. Je spoort op, je adviseert en je treedt strafrechtelijk op bij knelpunten bij handhaving van vergunningen en regelgeving of overtredingen. Je schrijft naast processen-verbaal ook bestuurlijke strafbeschikkingen uit bij aanhoudende overtredingen. Je overlegt veel met opzichters. Je voert samen met andere toezichthouders toezichtacties uit en kan deze coördineren. Je weet een goede balans te vinden tussen informeren, ‘een goed gesprek voeren’ en verbaliseren. Wat breng je mee? - Een relevante afgeronde mbo-opleiding niveau 4 op het gebied van milieuwetgeving. Je voldoet aan de eisen voor een buitengewoon opsporingsambtenaar en bent inzetbaar in Domein 2: Milieu, Welzijn en Infrastructuur. Een Hamil-diploma of vergelijkbaar of je bent bereid om hiervoor de opleiding te volgen. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van milieuwetgeving en strafrecht. Je bent goed in het opsporen en beoordelen van risicosituaties. Je bent communicatief vaardig. Goede schriftelijke vaardigheden. Rijbewijs B, E is handig. Je bent in voorkomende gevallen buiten werktijd beschikbaar en hebt geen ‘9-tot-5-mentaliteit’. Team Handhaving Samen met 10 collega’s werk je binnen het team Handhaving aan het opsporen van onrechtmatigheden op het gebied van wet- en regelgeving betreffende oppervlaktewater en adviseer je bij te nemen maatregelen. Waar kun je op rekenen? Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. We kennen flexibele werktijden: je kunt werken tussen 7:00 en 19:00 uur. Ook bieden we goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk. Wat bieden we nog meer? - Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget laat uitbetalen. Je hebt een dienstauto tot je beschikking voor woon-werkverkeer, deze mag niet privé gebruikt worden. Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag. Je ontvangt bovenop je salaris een inconveniententoelage (vuilwerk) van € 144,- bruto per maand. Deze toelage is pensioengevend. We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik. Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € ,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling. Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging. Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars. Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP pensioenfonds. Een actieve personeelsvereniging. Nieuwsgierig? Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Tom van der Klooster, teammanager, telefoonnummer . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO, telefoonnummer . De procedure Je kunt je sollicitatiebrief en cv t ot en met woensdag 30 juni uploaden via het sollicitatieformulier . Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Waterschap Scheldestromen zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.