Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

2 693 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-adviseur in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-adviseur in getoond.

Indeling van de "HR-adviseur" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "HR-adviseur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Aanbevolen vacatures

Zelfstandig Effortless Coach worden
Effortless Coaching, Middelburg, Zeeland
Functieomschrijving Let op - Dit is een nieuw soort vacature voor een nieuwe marktsituatie Effortless Coaches zijn vrij en zelfstandig, géén kostbare franchise, géén afhankelijke loondienst, géén beperkende invloed van zorgverzekeraars, géén verplichtingen. - Wel begeleiding tot en met het succesvol voeren van een goed lopende professionele coachpraktijk. - Lees deze vacature aandachtig door, dan weet je of dit precies is wat jij zoekt Het Effortless Coaching Expertisecentrum biedt aan ondernemende mensen, met de juiste vooropleiding, ervaring en instelling voor dit vak, de gelegenheid om in drie maanden tijd als Effortless Coach van start te gaan en deel te gaan uitmaken van een groeiend landelijk netwerk van inmiddels meer dan 300 zelfstandige coaches, ondersteund door een permanent leerproces. Na een kennismakingsgesprek, waarin we de wederzijdse kans op succes vaststellen, volgt een compacte professionele opleiding in 'Effortless Coaching', de meest krachtige en volledige coaching aanpak, gebaseerd op de nieuwe wetenschappen. De doorlooptijd hiervan bedraagt drie maanden. Vanaf de vierde maand kun je met betalende clienten werken en je eigen inkomen verwerven als coach. In deze periode werk je daarnaast, naar behoefte, nog zes maanden in een 'stage periode' met collega coaches aan de voltooiing van je ervaringsbasis. Hiermee ben je toegerust om gecertificeerd zowel zakelijke klanten als particulieren te coachen. Effortless Coaches delen hun expertise vanuit hun verlangen om mensen te helpen. Ze werken vanuit een visie van overvloed. Ze werken niet primair voor 'brood op de plank'. Ze zien de grote, vaak nog onbewuste, behoefte aan coaching om hen heen en spelen hier op een verrassend eenvoudige manier op in. Samen staan ze sterk in een groeiende markt waarin steeds meer mensen de grote waarde inzien van effectieve coaching. Zowel hun zakelijke als hun inhoudelijke werkwijze wordt gekenmerkt door de moeiteloosheid die bij een natuurlijke flow hoort. Jouw achtergrond - Heb je mensen begeleid in zorg of onderwijs? - Wil je na een carriere als manager je kennis en ervaring aanwenden om anderen te helpen in hun persoonlijke groei? - Ben je coach en verlang je naar collega's, een vernieuwende aanpak en een toestroom van cliënten uit een nieuwe snel groeiende markt? - Ben je arts, psycholoog of therapeut en wil je jouw dienstverlening verbreden en nieuwe cliënten bereiken, juist ook buiten het domein van de zorgverzekeraar? - Sta je op een kruispunt in je ontwikkeling, verlang je voor jezelf naar meer moeiteloosheid in je persoonlijke en professionele leven? Dan is Effortless coaching een mooie manier om dat waar te maken en in je eigen inkomen te voorzien, los van een werkgever, mèt inspirerende collega's. Holistische werkwijze - Als Effortless Coach ben je gericht op het transformatieproces van je cliënt en niet beperkt tot één specifieke techniek. - Effortless Coaching maakt gebruik van de nieuwste inzichten uit de menswetenschappen en het quantum fysische wereldbeeld. - De beginselen onder het werk van Bruce Lipton, Candace Pert, Tom Campbell, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brandon Bays, Byron Katie, zijn alle geïntegreerd in de unieke holistische aanpak van de Effortless Coach. - Jouw eigen vertrouwde methoden en technieken zijn welkom binnen de Effortless Coaching context. - Elke coach vindt zijn/haar eigen werkgebied en tariefstelling. - Het trainingsprogramma biedt zowel de inhoudelijke als de zakelijke ondergrond voor het succesvol uitoefenen van jouw rol als coach. - Jouw eigen kennis, ervaring vormen een belangrijk ingrediënt in je rol ls Effortless Coach. Hier bouw je op door. Open en vrije samenwerking - Je bent na opleiding géén afdracht over je inkomsten verschuldigd en nergens toe verplicht. Je certificering als coach is van onbeperkte duur, permanente educatie is kosteloos beschikbaar. - Je investeert uitsluitend in je opleiding, waarbij je het fascinerende proces van jouw eigen overgang naar moeiteloos leven en werken ervaart. Je komt anders uit het proces dan je erin gaat, ook innerlijk beter toegerust voor je taak. - Je leert hoe je anderen kunt helpen hun diepgewortelde obstakels te overwinnen en de principes van moeiteloos leven toe te passen, met blijvend resultaat. - Je leert hoe je als Effortless Coach zonder commerciële inspanning moeiteloos de juiste cliënten aantrekt, juist in deze tijd waarin traditionele middelen niet goed meer werken. - Je cliënten bestaan uit particulieren, zelfstandigen en werknemers, je bepaalt je eigen specialisatie overeenkomstig jouw omstandigheden, expertise en affiniteit. - Na opleiding en certificering maak je deel uit van ons professionele netwerk en heb je blijvend kosteloos toegang tot inhoudelijke en zakelijke ondersteuning vanuit het Expertisecentrum Effortless Coaching, wat zorg draagt voor Kwaliteit, Promotie, Arbitrage en Permanente Educatie. - Effortless Coaching is bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) geregistreerd onder nummer 190823-VP-048 met 102 PE uren. - Bij succesvol verloop word je gecertificeerd Effortless Coach met vermelding op je certificaat van het NOBCO registratienummer van je opleiding. Functie-eisen HBO/Academisch niveau. Bij voorkeur werkervaring in mensgerichte functiegebieden als zorg en onderwijs, of functies als coach, counselor, mediator, therapeut, arts, psycholoog, hrm adviseur, manager of leidinggevende. Je bezit een ondernemersgeest en bovenal de wil om mensen te helpen bij hun persoonlijke groei. En je verlangt ernaar om actief bezig te zijn en eventueel een (full time of part time) volgeboekte coaching praktijk te hebben. We verlangen niet dat je persé een coaching praktijk opzet, maar omgekeerd, als dat jouw intentie is ontvang je daarbij de ondersteuning die nodig is om dit succesvol te realiseren. Bedrijfsprofiel Het Effortless Coaching expertisecentrum is het opleidingscentrum en de operationele thuisbasis voor 'Effortless Coaching'. Effortless Coaches vormen met elkaar een groeiend landelijk netwerk van nu meer dan 300 gecertificeerde coaches. Kijk voor uitgebreide informatie en achtergrond op www.effortlesscoaching.nl
Associate Degree / HBO Meewerkstagiair HRM
Bax Music Goes, Goes, Zeeland
ASSOCIATE DEGREE / HBO MEEWERKSTAGIAIR HRM Bax Music zoekt een enthousiaste stagiair(e) Human Resource Management (HRM) om het HR team te komen versterken. Wat ga je doen: Als HRM stagiair(e) werk je mee op de afdeling met alle voorkomende werkzaamheden en draai je volledig mee in het team. Je bent bezig met het correct verwerken van de personeelsadministratie in verschillende systemen, Daarnaast ben je mede verantwoordelijke voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Zo plaats je vacatures, screen je cv’s, nodig je kandidaten uit voor een gesprek en help je mee met de introductie van nieuwe medewerkers. Naast deze werkzaamheden is er ook ruimte voor verschillende projecten afhankelijk van behoefte van de organisatie en richtlijnen vanuit je studie (interne communicatie, functieprofielen ect.). Je hebt: een passie voor HRM en je wilt graag meer leren; een pro actieve houding en komt met verbetervoorstellen. Je bent: bezig is met een relevante associate degree of hbo opleiding; minimaal 24 uur per week beschikbaar is; zelfstandig; communicatief en organisatorisch sterk is; Daarnaast herken je je in onze merkwaarden: Maak de klant blij: Zorg dat je een expert bent Gebruik je enthousiasme Zet de eerste stap Bied je hulp aan Durf het anders te doen Bereik meer met minder Doe wat je zegt Maak de klant blij Wij bieden: een uitdagende stage met veel ruimte voor zelfstandigheid, innovativiteit en ruimte om ervaring op te doen op de afdeling HR; persoonlijke begeleiding van een HR adviseur; ruimte om 1 dag per week te werken aan opdrachten vanuit je opleiding; een goede sfeer met tafelvoetbal en tafeltennis in de pauzes; een optie om twee keer per week gratis te bootcampen; personeelskorting op het assortiment van Bax Music; een stagevergoeding; gratis fruit op de werkvloer. Over Bax Music: Bax Music is de grootste online muziekwinkel van de Benelux, en de toekomstig grootste muziekwinkel van Europa. Momenteel zijn we actief in Nederland, België, Frankrijk, Engeland, Duitsland, Italië, Spanje en Zweden. Met honderdduizenden pakketten die jaarlijks verstuurd worden en miljoenen unieke bezoekers per jaar is Bax Music marktleider in de Benelux op het gebied van licht, geluid, muziekinstrumenten, producer- en DJ-gear. Onze hoofdkantoor is gevestigd in Goes en wij hebben een kantoor in Amsterdam. Onze megastores staan in Goes, Amsterdam, Rotterdam en Antwerpen. 
HR adviseur
Randstad, Terneuzen
Ben jij een gemotiveerde HR adviseur, die graag de schouders eronder zet omsamen met het team invulling te geven aan professionele advisering? Zijn vooral de onderwerpen werving & selectie en verzuim interessant voor jou? Ben je daarnaast communicatief vaardig en beschik je over een goede dosis inlevingsvermogen? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken!In deze rol als HR adviseur ga je aan de slag voor een overheidsinstelling in Terneuzen. Je gaat 28 uur per week aan de slag voor de periode juli tot en met december.
Consultant
Werk en Vakmanschap Personeels B.V. en Organisatie B.V., Terneuzen, Zeeland
Ben jij bekend in de wereld van arbeidsbemiddeling? Ben jij bijvoorbeeld een Intercedent die toe is aan verdieping of verbreding op het gebied van loopbaan- en trajectbegeleiding? Zou jij jezelf graag verder willen ontwikkelen binnen het Werken en Leren in de technieksector? Lees dan snel verder, want misschien word jij wel onze nieuwe collega Je krijgt een breed takenpakket: van het werven van vacatures tot het adviseren van onze technische opdrachtgevers en het coachen van onze werknemers/leerlingen op de werkvloer of bij hun studie. Het gaat jou niet om het “snel scoren”. Jouw focus ligt namelijk op het aangaan van trajecten voor de lange termijn, waarbij de werknemer/leerling centraal staat. Kortom, jij hebt een bemiddelende, coördinerende en ondersteunende rol binnen een ambitieus en dynamisch team. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden • Werven en selecteren van nieuwe kandidaten/leerlingen door middel van uiteenlopende voorlichtings-, promotie- en wervingsactiviteiten in samenwerking met vmbo’s, mbo’s in de regio. Tevens via cv-databanken, LinkedIn, Facebook en andere social media. • Bemiddeling van kandidaten/leerlingen in de brede zin. Je hebt het in je om goed te luisteren naar de behoefte van de kandidaten/leerlingen. Op basis hiervan ondersteun je hen in het vinden van de juiste (leer-/)werkplek. Tevens informeer je kandidaten/leerlingen over de werkwijze van Werk en Vakmanschap en adviseer je hen bijvoorbeeld over het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek. • Verwerken van administratieve gegevens van de werving, selectie en bemiddeling van werknemers/leerlingen op een tijdige en correcte wijze. Denk hierbij aan het registreren van alle relevante gegevens (waaronder opleiding, werkervaring, motivatie, competenties en wensen), wat je met hen hebt besproken en het opmaken van curricula vitae. • Netwerken met onze klanten, kandidaten, werknemers/leerlingen en opleidingsinstituten. Doordat je veel contact hebt met verschillende partijen, weet je wat er bij ieder van hen speelt. Met deze kennis kun jij onze opdrachtgevers adviseren op het gebied van personeelsbeleid en opleidingen. Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand met een netwerk binnen de technische sector in de regio Zeeland. Daarnaast maak je nieuwe bedrijven enthousiast over Werk en Vakmanschap. • Coachen en begeleiden van leerlingen die via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL-trajecten) van het MBO zijn ingezet bij onze opdrachtgevers. Je bezoekt hen op de werkvloer om ze te begeleiden. Ook begeleid je onze ervaren vakmensen en ondersteun je hen in hun loopbaanontwikkeling. Vereisten Als persoon ben je iemand die betrokken is, die zich met de verschillende partijen kan identificeren, benaderbaar is en je te allen tijde als verbinder opstelt. Je houdt van online en offline netwerken. Je bent in staat anderen te helpen hun capaciteiten te vergroten en hun mogelijkheden optimaal te benutten. Je levert in samenwerking met anderen een actieve bijdrage om de doelen van het team te realiseren. Bovendien ben je daadkrachtig en ga je ongevraagd over tot handelen voordat de omstandigheden je hiertoe dwingen. Tevens: • Beschik jij over een HBO denk- en werkniveau • Bij voorkeur werkervaring als intercedent, recruiter, consultant en/of HR-adviseur • Interesse in ontwikkeling van talent • SEU-diploma is een pré Wat wij bieden Bij ons heb je een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt in een team met andere enthousiaste consultants op de vestiging. De vestiging in Terneuzen is jouw werkplek. Naast hard werken binnen een informele cultuur is er veel ruimte voor humor. Het team is hecht en staat voor elkaar klaar. Daarnaast vinden er regelmatig personeelsuitjes plaats, waarbij je al jouw collega’s ontmoet. Deze functie is voor minimaal 32 uur tot 40 uur in te vullen. Reageer op onze vacature Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature of heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Eric Riemens (Manager regio Zeeland) op het nummer 06 – 512 66 496 of per email naar e.riemenswerkenvakmanschap.nl
HR Adviseur regio Terneuzen
Flexibility, Terneuzen, Zeeland
Ben jij een talent met brede kennis op het gebied van HR die adequaat kan handelen? En voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Dan ben jij dé HR Adviseur die wij voor deze rol zoeken. Als HR Adviseur ligt er een breed takenpakket voor je klaar. Jij bent verantwoordelijk voor alle aspecten die HR gerelateerd zijn. Je overlegt met en rapporteert aan het management. Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Adviseur? Je bent het aanspreekpunt voor zowel personeel als management evenals externen zoals: Arbodienst, UWV, Recruiters en uitzendbureaus; Je ondersteunt het (lijn)management op het gebied van personele- en organisatorische vraagstukken; Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en anticipeert hierop; Je draagt zorg voor het gehele werving- en selectieproces; Je bent verantwoordelijk voor verzuimregistratie, salarisadministratie, personeelsverzekeringen en het pensioen. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor deze werkzaamheden. In deze functie kom je te werken in een informele en platte organisatie waar waarde gehecht wordt aan een praktische en adequate invulling van zaken. Het dynamische bedrijf is marktleider in zijn gebied en onder andere gevestigd in Terneuzen. Wat vragen wij? HBO werk - en denkniveau; Reeds 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je beschikt over de nodige flexibiliteit met een hands-on-mentaliteit; Je hebt het vermogen om praktisch en oplossingsgericht te denken; Je beschikt over zowel analytisch als empathisch vermogen. Wat bieden wij? Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een gezellig team; Een aantrekkelijk salaris; 24 vakantie dagen en 8% vakantiegeld; Bij goed functioneren zicht op vast dienstverband. Ben jij degene die dit innovatieve bedrijf voor de regio Terneuzen kan versterken als HR Adviseur? Solliciteer dan direct door je CV en een korte motivatie te sturen naar zuidwestflexibility.nl. Inhoudelijke vragen? Onze recruiters Sharmaine en René beantwoorden met plezier je vragen. Bel of Whatsapp Sharmaine via 06-38073781 of René via 06-14649775 of stuur een e-mail naar zuidwestflexibility.nl.
HR Assistent
, 's-Heer Hendrikskinderen, Goes, ET
Jij gooit hoge ogen als dé spil tussen de HR adviseurs en de salarisadministratie. Met jouw breed georiënteerde kennis weet jij jezelf onmisbaar te maken op het gebied van de HR administratie en ook onder druk ben jij nog steeds in staat om nauwkeurig te werken. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en wie weet ben jij DE HR assistent waar wij naar op zoek zijn wat bieden wij jou Tijdelijk tot in ieder geval eind 2021 Fulltime Salaris gebaseerd op opleiding en ervaring Gratis toegang tot online trainingen Goes wie ben jij Je bent in het bezit van een Hbo-diploma in de richting van HR en het is een plus als je al aantoonbare werkervaring hebt in een gelijkwaardige functie. Je hebt goede kennis van MS Office en daarnaast ook van SAP HR. Ook heb je uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Om verder goed te kunnen functioneren in deze rol dien je goed het overzicht te kunnen bewaren, goed te kunnen organiseren en plannen, ben je servicegericht, stressbestendig en administratief goed onderlegd. Onder druk werken is geen probleem voor jou en je kan goed communiceren met de verschillende niveaus in de organisatie. wat ga je doen In de rol van HR assistent ben je dagelijks vooral druk bezig met de allround administratieve taken die voorkomen op een HR afdeling. Ook kloppen medewerkers bij jou aan wanneer zij HR gerelateerde vragen hebben over bijvoorbeeld salaris, verlof of benefit budget. Dit maakt deze functie zeer divers; geen dag is hetzelfde Hieronder vind je nog een kleine greep uit jouw takenpakket: Verwerken van mutaties in de personeelsadministratie; Verwerken van de administratie omtrent opleidingen en trainingen; Beantwoorden van vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s; Archiveren van correspondentie met personeel; Het opvolgen van openstaande vacatures en stageplekken; Het maandelijks draaien van afsprakenbeheer en het overzicht uitzetten naar de HR-adviseur. waar ga je werken Je komt te werken voor een netwerkbeheerder die verantwoordelijk is voor de vele kilometers aan kabels en leidingen. Ze voorzien zij 200.000 klanten iedere dag van elektriciteit, water en gas en tegenwoordig natuurlijk ook van duurzame energie. Voor velen bij deze organisatie is hun werk onzichtbaar, maar zeker niet minder onmisbaar De afdeling Human Resources & Organization Development (HR&O) waar jij voor komt te werken bestaat uit 2 teams: Team HR Development en Team HR Operations. Voor beide teams ga jij ondersteunen. sollicitatie Breng jij de juiste kennis en ervaring mee om deze functie met succes te voorzien? Laat dan jouw sollicitatie achter en wij nemen binnen 1 werkdag contact met jou op Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR Adviseur (32 - 40 uur)
Seasun, Kapelle, Zeeland
Seasun in Kapelle (Zeeland) is op zoek naar een HR Adviseur die op personeelsvlak de toekomstige lijnen kan helpen uitzetten en ook van aanpakken weet. Heb jij ervaring met het opstellen en implementeren van een HR beleid en zorg jij voor het perfect uitvoeren van een personeelsadministratie? Ben je nuchter ingesteld, hou je van de uitdaging en sta je graag met je “poten in de Zeeuwse klei”? Dan zijn wij op zoek naar jou Hoe is deze nieuwe functie ontstaan? Het is 2021 en Seasun staat aan de vooravond van grote veranderingen Naast onze sappige tomaten en zoete paprika's zijn onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal. Iedere dag maken zij het verschil voor onze klanten, leveranciers én voor elkaar. Om ons belangrijkste “goed” ook in de toekomst veilig te stellen hebben we in ons bedrijf de nieuwe functie van HR Adviseur gecreëerd. Kom jij in deze nieuw rol meedenken, adviseren en bouwen aan onze toekomstbestendige organisatie? Wat wordt jouw uitdaging? Zoals gezegd is dit binnen onze organisatie een nieuwe rol en word jij als onze toekomstige HR Adviseur een belangrijke schakel binnen onze vaste kern van eigen medewerkers. Samen met Jozua (Managing Director) ga jij op het blanco HR canvas de lijnen uitzetten, hierover adviseren en het beleid implementeren. Als ervaren HR Adviseur draai jij voor deze taak je hand niet om en neem jij de verantwoordelijkheid voor het inrichten en beheren van alle administratieve HR-processen op je. Dit omvat onder andere de salarisadministratie en de administratie van in- door en uitstroom van medewerkers zoals arbeidscontracten, ontwikkelgesprekken en diverse correspondentie. Tevens ga je op zoek naar toptalent en begeleidt je medewerkers naar een hoger niveau. Je verwerkt deze gegevens in ons systeem en draagt hiermee zorg voor een correcte en complete personeelsadministratie. Binnen onze platte organisatie heb je nauw contact met de verschillende afdelingen voor de administratieve afstemming van HR gerelateerde zaken en vragen. Je hebt een proactieve houding waarmee je het MT adviseert en verbetervoorstellen aandraagt. Met jouw kennis, kunde en ervaring hou je altijd het bedrijfsbelang in het oog en bouw je mee aan ons mooie familiebedrijf De agrarische wereld staat letterlijk nooit stil en in dit speelveld zijn wij volop in ontwikkeling om iedere dag een florerend en rendabel bedrijf te voeren. Dit betekent dat ook jij van toegevoegde waarde gaat zijn in jouw nieuwe rol want voor niets gaat helaas alleen de zon op… Hebben we nog steeds jouw aandacht? Mooi, dan nodigen we je graag uit om verder te lezen… Wie ben jij? Jij hebt minimaal een afgeronde HRM opleiding op HBO niveau en bent procesmatig sterk onderlegd. Daarnaast heb je relevante werkervaring opgedaan en ben je toe aan je 2e of 3e stap. Als persoon sta je stevig in je schoenen om deze uitdagende taak vol overtuiging en met eigenaarschap succesvol uit te voeren. Ook heb je zakelijk inzicht en draag je samen met ons het gedachtegoed op positieve en organisatie sensitieve wijze uit. Verder vinden we het belangrijk dat je op maximaal 45 autominuten van Kapelle (Zeeland) woont en als je affiniteit/ervaring met de agrarische wereld hebt is dat mooi meegenomen. Wij bieden jou Het vertrouwen om jouw skills en ervaring volledig in te zetten in het bouwen en inrichten van onze nieuwe personeelsafdeling; Vrijheid om mee te denken en mede vorm te geven aan de toekomstige personele richting, graag zelfs want jouw advies is waardevol; Veel afwisseling, want geen (werk)dag zal hetzelfde zijn; De mogelijkheid om jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een dynamische en zinvolle omgeving; Een uitstekend salaris dat marktconform is en aansluit bij jouw opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die jij in je functie naar een hoger plan mag tillen. Is Seasun jouw nieuwe werkgever? Het familiebedrijf Seasun (www.seasun.info) is in 1941 opgericht in de regio Utrecht en sinds 2000 gevestigd in het Zeeuwse Kapelle. Hier hebben we 63 hectare bebouwd met kassen, waarvan 13 hectare belicht. Zo kunnen we het hele jaar rond heerlijke tomaten en paprika’s telen. Naast het telen hebben we ons gespecialiseerd in verpakken van onze producten in een volledig geconditioneerde verwerkingshal. Hier worden onze producten verpakt volgens de gevarieerde wensen van onze klanten. Jij wordt verantwoordelijk voor onze vaste kern personeelsleden welke bestaat uit ongeveer 50 loyale vaste medewerkers en circa 300 flexibele medewerkers. In het hoogseizoen groeit onze organisatie, door de flexibele schil in de hal en kassen, tot ongeveer 600 tot 700 man personeel. Daarmee zijn we de grootste werkgever van de gemeente Kapelle. Is dit jouw nieuwe uitdaging? Dan nodigt Seasun jou graag uit om te solliciteren. Wij laten ons bij de werving en selectie van deze vacature ondersteunen door Gianni Mascolo van Primatch HR Groep. Heb je vragen? Neem dan contact op met Gianni via telefoonnummer 06-54967984, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Trefwoorden voor deze vacature zijn: HR, HRM, HBO, WO, HR Adviseur, HR Medewerker, Vacature, Personeel, AGF, Tuinbouw, Glastuinbouw, Kapelle, Goes, Bergen op Zoom, Roosendaal, Vlissingen, Zeeland, West-Brabant
HR Adviseur (32-40 uur)
Seasun B.V., Kapelle, Zeeland
Seasun in Kapelle (Zeeland) is op zoek naar een HR Adviseur die op personeelsvlak de toekomstige lijnen kan helpen uitzetten en ook van aanpakken weet. Heb jij ervaring met het opstellen en implementeren van een HR beleid en zorg jij voor het perfect uitvoeren van een personeelsadministratie? Ben je nuchter ingesteld, hou je van de uitdaging en sta je graag met je “poten in de Zeeuwse klei”? Dan zijn wij op zoek naar jou Hoe is deze nieuwe functie ontstaan? Het is 2021 en Seasun staat aan de vooravond van grote veranderingen Naast onze sappige tomaten en zoete paprika's zijn onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal. Iedere dag maken zij het verschil voor onze klanten, leveranciers én voor elkaar. Om ons belangrijkste “goed” ook in de toekomst veilig te stellen hebben we in ons bedrijf de nieuwe functie van HR Adviseur gecreëerd. Kom jij in deze nieuw rol meedenken, adviseren en bouwen aan onze toekomstbestendige organisatie? Wat wordt jouw uitdaging? Zoals gezegd is dit binnen onze organisatie een nieuwe rol en word jij als onze toekomstige HR Adviseur een belangrijke schakel binnen onze vaste kern van eigen medewerkers. Samen met Jozua (Managing Director) ga jij op het blanco HR canvas de lijnen uitzetten, hierover adviseren en het beleid implementeren. Als ervaren HR Adviseur draai jij voor deze taak je hand niet om en neem jij de verantwoordelijkheid voor het inrichten en beheren van alle administratieve HR-processen op je. Dit omvat onder andere de salarisadministratie en de administratie van in- door en uitstroom van medewerkers zoals arbeidscontracten, ontwikkelgesprekken en diverse correspondentie. Tevens ga je op zoek naar toptalent en begeleidt je medewerkers naar een hoger niveau. Je verwerkt deze gegevens in ons systeem en draagt hiermee zorg voor een correcte en complete personeelsadministratie. Binnen onze platte organisatie heb je nauw contact met de verschillende afdelingen voor de administratieve afstemming van HR gerelateerde zaken en vragen. Je hebt een proactieve houding waarmee je het MT adviseert en verbetervoorstellen aandraagt. Met jouw kennis, kunde en ervaring hou je altijd het bedrijfsbelang in het oog en bouw je mee aan ons mooie familiebedrijf De agrarische wereld staat letterlijk nooit stil en in dit speelveld zijn wij volop in ontwikkeling om iedere dag een florerend en rendabel bedrijf te voeren. Dit betekent dat ook jij van toegevoegde waarde gaat zijn in jouw nieuwe rol want voor niets gaat helaas alleen de zon op… Hebben we nog steeds jouw aandacht? Mooi, dan nodigen we je graag uit om verder te lezen… Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Is Seasun jouw nieuwe werkgever? Het familiebedrijf Seasun (www.seasun.info) is in 1941 opgericht in de regio Utrecht en sinds 2000 gevestigd in het Zeeuwse Kapelle. Hier hebben we 63 hectare bebouwd met kassen, waarvan 13 hectare belicht. Zo kunnen we het hele jaar rond heerlijke tomaten en paprika’s telen. Naast het telen hebben we ons gespecialiseerd in verpakken van onze producten in een volledig geconditioneerde verwerkingshal. Hier worden onze producten verpakt volgens de gevarieerde wensen van onze klanten. Jij wordt verantwoordelijk voor onze vaste kern personeelsleden welke bestaat uit ongeveer 50 loyale vaste medewerkers en circa 300 flexibele medewerkers. In het hoogseizoen groeit onze organisatie, door de flexibele schil in de hal en kassen, tot ongeveer 600 tot 700 man personeel. Daarmee zijn we de grootste werkgever van de gemeente Kapelle. Is dit jouw nieuwe uitdaging? Dan nodigt Seasun jou graag uit om te solliciteren. Wij laten ons bij de werving en selectie van deze vacature ondersteunen door Gianni Mascolo van Primatch HR Groep. Heb je vragen? Neem dan contact op met Gianni via telefoonnummer 06-54967984, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Het vertrouwen om jouw skills en ervaring volledig in te zetten in het bouwen en inrichten van onze nieuwe personeelsafdeling; Vrijheid om mee te denken en mede vorm te geven aan de toekomstige personele richting, graag zelfs want jouw advies is waardevol; Veel afwisseling, want geen (werk)dag zal hetzelfde zijn; De mogelijkheid om jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een dynamische en zinvolle omgeving; Een uitstekend salaris dat marktconform is en aansluit bij jouw opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die jij in je functie naar een hoger plan mag tillen.
Junior HR Adviseur voor de regio Terneuzen
Flexibility, Terneuzen, Zeeland
Ben jij die Junior HR adviseur die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière? Voel je je thuis in een dynamisch familiebedrijf, dan ben jij dé Junior HR Adviseur die wij voor deze rol zoeken. Als Junior HR Adviseur ligt er een breed takenpakket voor je klaar. Jij bent verantwoordelijk voor alle aspecten die HR gerelateerd zijn. Je overlegt met en rapporteert aan het management. Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Junior HR Adviseur? Je bent het aanspreekpunt voor zowel personeel als management evenals externen zoals: Arbodienst, UWV, Recruiters en uitzendbureaus; Je ondersteunt het (lijn)management op het gebied van personele- en organisatorische vraagstukken; Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en anticipeert hierop; Je draagt zorg voor het gehele werving- en selectieproces; Verder uitrollen van HR-instrumenten, zoals salaris- en functiehuis, performance management, etc; Je bent verantwoordelijk voor verzuimregistratie, personeelsverzekeringen en het pensioen. In deze functie kom je te werken in succesvol en dynamisch familiebedrijf, dat actief is in de import, verwerking en export. De organisatie wordt door een platte bedrijfscultuur met korte lijnen gekenmerkt. Elke dag opnieuw staat het team, met passie voor het vak en de producten, klaar voor hun klanten wereldwijd. Het bedrijf is marktleider in zijn gebied en onder andere gevestigd in Terneuzen. Wat vragen wij? HBO werk - en denkniveau; Reeds twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je beschikt over de nodige flexibiliteit met een hands-on-mentaliteit; Je hebt het vermogen om praktisch en oplossingsgericht te denken; Je beschikt over zowel analytisch als empathisch vermogen. Wat bieden wij? Een marktconform salaris; 24 vakantiedagen plus 1 per dienstjaar, reiskosten en pensioenvoorziening; Een platte organisatie met korte communicatielijnen; Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Ben jij degene die dit dynamische familiebedrijf voor de regio Terneuzen kan versterken als Junior HR Adviseur? Solliciteer dan direct door je CV en een korte motivatie te sturen naar zuidwestflexibility.nl Inhoudelijke vragen? Onze recruiters René en Sharmaine beantwoorden met plezier je vragen. Bel of Whatsapp René via 06-14649775 of Sharmaine via 06-38073781 of stuur een e-mail naar zuidwestflexibility.nl
Teamleider Publiekszaken
Gemeente Vlissingen, NL, Vlissingen, ZE
Teamleider Publiekszaken 36 uur per weekSamen met team Publiekszaken bouw jij mee aan een toekomstbestendige dienstverlening van de gemeente Vlissingen. Samen met jouw team ga je resultaatgericht, koersvast, efficiënt en gastvrij het verschil maken in de dienstverlening van onze gemeente. Jij ontwikkelt jouw teamleden, digitaliseert en optimaliseert servicegerichte processen (service design) en werkt zo aan een toekomstbestendige dienstverlening voor de inwoners van de gemeente Vlissingen. Dit ga je doen Als teamleider ben je het aanspreekpunt en klankbord voor medewerkers, collega's en externe partijen. Je benut en ontwikkelt de kwaliteiten van de teamleden op een manier die bij hen past. Met jouw coachende, mensgerichte en motiverende stijl van leidinggeven maak je het verschil. Je behaalt concrete resultaten op het gebied van de doorontwikkeling van de dienstverlening waarbij afspraak, afspraak is. Je neemt het team mee in de ontwikkelingen van de organisatie en je zorgt dat de successen van het team uitgedragen worden richting directie en bestuur. Dit met het uitgangspunt dat betrokken medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Daarbij ben je sparringpartner voor directie en bestuur. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en je kunt omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Verder ben je bedreven in het matchen van de bestuurlijke prioriteiten aan haalbare en concrete doelstellingen voor het team. Je signaleert ontwikkelingen door zowel binnen als buiten de organisatie te kijken. Je geeft aan waar kansen liggen en vertaalt dat naar de werksituatie. Over jouw activiteiten leg je verantwoording af aan de Directeur Dienstverlening. Dit neem je mee - Je hebt een afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar werk- en -denkniveau. Vijf jaar ervaring in een front- en backoffice organisatie, profit of non-profit. Mensgericht leiderschap met een bedrijfskundige inslag. Kennis van en affiniteit met hospitality, service en marketingmanagement. Je bent transparant en werkt goed samen. Je herkent je in de Vlissingse karaktereigenschappen: no-nonsense, internationaal, maritiem en creatief. Je hebt passie voor dienstverlening en hart voor de stad Dit bieden wij - Een dienstverband van 1 fte, dit is 36 uur per week en vijf dagen per week beschikbaar. Een salaris van maximaal € bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel per 1 oktober 2020). Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband. Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets. Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9-tot-5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. Voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar. Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. Wel werken we op dit moment voornamelijk thuis in verband met de coronamaatregelen. Solliciteer Geef je carrière Vlissings karakter en solliciteer vóór 28 juni via het sollicitatieformulier . Wil je graag meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Maarten Akerboom, Directeur Directie Dienstverlening (telefoonnummer ). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Addie Coomans, HR-Adviseur (telefoonnummer ). Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Planning De gesprekken staan gepland in de week van 28 juni 2021. Handig om rekening mee te houden in je agenda. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.