Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent 10-15 uur Nijmegen 2021-04-15 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-van-der-valk-hotel-nijmegen-lent/ NijmegenSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent. Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan! De functieWat ga je doen?Jij zorgt voor een hygiënische en veilige omgeving voor de gasten die deze zomer het hotel bezoeken. Je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen en werktijden:Je werkt gemiddeld 10 á 15 uur per week tussen 10:00 tot 15:00 uur. Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar). Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij Je steekt graag de handen uit de mouwen Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van Nijmegen-LentWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk in Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent ? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Holland Casino 10-15 uur Nijmegen 2021-04-19 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-holland-casino-3/ NijmegenSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in Holland Casino Nijmegen!Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan!De functieWat ga je doen?Tijdens jouw vakantiebaan bij Holland Casino Nijmegen maak je onderdeel van het schoonmaakteam. Samen met jouw collega’s zorg je dat de werkplekken, pantry's, toiletten en algemene ruimtes schoon en opgeruimd zijn. Werktijden en werktijden:Je werkt gemiddeld 15 uur per week van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar).Werktijden zijn:07:00-11:0015:00-20:0020:00-01:00We bepalen samen met jou welke diensten en werkdagen jij krijgt. Je ontvang jouw werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone.Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de vakantiebaan voor jou?Je bent gastvrijJe steekt graag de handen uit de mouwenJe bent minimaal 18 jaarJe bent in staat een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragenJe bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van NijmegenWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingGratis parkerenOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk bij Holland Casino Nijmegen? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Sanadome 10-15 uur Nijmegen 2021-04-20 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-sanadome/ NijmegenSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in onze vier-sterrenhotel bij onze toplocatie Sanadome hotel in Nijmegen! Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan! De functieWat ga je doen?Als gast in een hotel vind je het normaal dat alle ruimtes waar je komt, er goed uit zien en schoon zijn. Als jij na het in checken je hotelkamer in komt, plof je graag op het mooi opgemaakte bed, snuffel je in de badkamer tussen de zeepjes en vind je het prettig als de kamer fris ruikt. Daar heb je immers voor betaald. Aan dit resultaat gaat heel wat werk vooraf : op elk van onze hotellocaties werkt dagelijks een team van collega’s aan het creëren van deze fijne en schone omgeving voor de hotelgasten. Als Schoonmaakmedewerker bij EW Facility Services verras jij de hotelgasten graag met de ultieme beleving door de door jou onder handen genomen kamers. Heb je hier nog geen ervaring mee? We helpen je graag, dus geen zorgen : na jouw Vakantiebaan kan jij als de beste een bed strak opmaken en weet je precies hoe je de badkamer weer blinkend krijgt.Waar je ook aan de slag gaat, je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen en werktijden:Je werkt gemiddeld 10 á 15 uur per week van 10.00 tot 15.00 uur. Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar). Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij Je steekt graag de handen uit de mouwen Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van NijmegenWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij graag werken als vakantiekracht bij Sanadome hotel in Nijmegen?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Van der Valk Hotel 10-15 uur lent 2021-04-22 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-van-der-valk-hotel-2/ lentSolliciteer nu! Zoek jij een goedbetaalde, parttime baan? Wil jij tussen 10:00 en 14:00 uur werken? Samen met een leuk team? Word dan onze nieuwe collega in het Housekeeping team bij Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent! Solliciteer direct voor Medewerker Schoonmaak bij EW Facility Services.De functieAls medewerker schoonmaak houd je de hotelkamers, gangen en publieke ruimtes van het hotel schoon. Als team doen jullie het samen. Je staat er niet alleen voor, maar kunt altijd terugvallen op jouw collega’s. Jullie zorgen dat het hotel er elke dag weer netjes en verzorgd uitziet. Bij iedere kamer die je hebt schoongemaakt, trek je met een tevreden gevoel de deur dicht. Jij bezorgt de hotelgasten een prettig verblijf. Tijdens jouw dienst:maak je de bedden opverwissel je het beddengoedmaak je het meubilair en sanitair schoonstofzuig en mop je de vloerenvul je de service items aan.Werktijden en uren Jouw werktijden: 10:00 tot 14:00 uurJouw werkdagen: Maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar)Jij maakt hiermee: 10 á 15 uur per weekJij kan aangeven hoeveel dagen je wenst te werken zodat wij kunnen kijken welke mogelijkheden wij kunnen bieden.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielErvaring in de schoonmaak is zeer welkom maar geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief en gastvrij bent. Daarnaast:Werk jij graag samen met je collega's;Spreek jij Nederlands en/of Engels;Ben jij iemand die van aanpakken weet;Ben jij flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag (in ieder geval 2 weekenden per maand);Heb jij een auto en/of fiets en woont in (de directe omgeving van) Nijmegen-Lent.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring;Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;10% opbouw van vakantie uren;3,2 % eindejaarsuitkering.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Leuke collega's in een hecht team;Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Een mooie werkomgeving;De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak);Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor en Housekeeping Manager;Waardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk;De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's;Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid en parkeergelegenheid.SolliciterenWil jij werken als medewerker schoonmaak in Nijmegen-Lent ?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Meewerkstage – Hotel van der Valk 24-38 uur Nijmegen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/meewerkstage-hotel-van-der-valk/ NijmegenSolliciteer nu! Eindelijk is dat moment daar dat je als stagiair(e) aan de slag mag. Wil jij jouw kennis van facilitaire dienstverlening inzetten bij een hotel? Om echte werkervaring op te doen ga jij stagelopen bij EW Facility Services in Van der Valk Hotel in Nijmegen – Lent!De functieJe wilt tijdens jouw stage natuurlijk voelen hoe het werk er later echt aan toe gaat. Dat kan bij EW Facility Services. Als stagiaire in Van der Valk Hotel Nijmegen - Lent ga jij:Schoonmaak werkzaamheden uitvoeren en controleren;Meldingen maken van technische mankementen;Bestellingen maken voor voldoende voorraad;De manager helpen met extra taken waar nodig zoals inventarisatie.Wil jij naast de bovenstaande werkzaamheden ook andere dingen leren? Dan kan jij dit met jouw manager afstemmen. Ook een specifieke opdracht vanuit school is mogelijk.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielJij bent:Een MBO of HBO studentMinimaal 4 maanden beschikbaar voor 4 a 5 dagen per week;Harde werker;Teamplayer;Gastgericht.Herken jij je in deze eigenschappen? Dan ga je deze stage zeker leuk vinden.De startdatum van jouw stage is per 1 september. Vakantiedagen spreken wij samen af.Wij biedenJij gaat tijdens jouw stage in Van der Valk Hotel Nijmegen - Lent echte werkervaring opdoen!Daarnaast krijg jij:Een stagevergoeding bij 5 dagen/week, van 184,00 euro per 4 weken (mbo);Een stagevergoeding bij 5 dagen/week, van 275,00 euro per 4 weken (hbo);Eigen taken en verantwoordelijkheden;De mogelijkheid om jouw stage en opdracht af te stemmen op jouw wens en de voorwaarden vanuit school;De ruimte om vakantiedagen op te nemen;Leuke collega's die jou graag helpen;Mogelijk toekomst perspectief;Breed netwerk in verschillende hotels.SolliciterenHeb jij Interesse en wil jij graag stage lopen in Van der Valk Hotel in Nijmegen - Lent? Reageer dan snel via de sollicitatieknop en voeg je cv en korte motivatiebrief toe.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij:Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected].

FunctieomschrijvingBen jij een onvervalste, ambitieuze vakfreak die tomeloos op jacht is naar het beste resultaat en binnen je team de leiding neemt om dit voor elkaar te krijgen, lees dan snel deze vacature. Je gaat onder andere webgerelateerde en gebruiksvriendelijke producten testen en aan oplossingen werken. Je houdt je ook bezig met regressietesten. Bovendien ben jij de steun en toeverlaat van collega’s die even door de bomen het testbos niet meer zien. Je gaat veel software-uitdagingen aan en dat doe je met behulp van moderne testtools zoals QF-Test en NedLoad.Je draagt je steentje ruimschoots bij de fases voor de oplevering van de software en je fungeert als kwaliteitsbewaker (technisch en functioneel). Verder realiseer je logische testontwerpen met behulp van daarvoor bestemde technieken.Functie-eisenEen afgeronde opleiding op het gebied van IT, Informatica of iets vergelijkbaarsJe beheerst de Engelse taal in woord en geschriftJe omarmt leren van en leren aan én je streeft naar het allerbeste resultaatJe dient uitvoerbare plannen in voor softwareontwikkeling waarover goed is nagedachtMinimaal 3 jaar testervaring, liefst meerJe bent enthousiast, gedreven, proactief, pragmatisch én een out-of-the-box denkerBedrijfsomschrijvingBij dit internationaal opererende bedrijf in Nijmegen krijg je kansen om een carrière op te bouwen, ook over de grens, op een presenteerblaadje aangeboden. Zaken als innovatieve, gebruiksvriendelijke software ontwikkelen en de bijbehorende service verlenen is hun passie. Onder de opdrachtgevers zitten grote namen. (Je moet de Engelse taal écht goed beheersen).Je krijgt inspirerende collega’s met wie je hard werkt, maar er is ook tijd voor een vrijdagmiddagborrel, bedrijfsuitjes en/of sportieve bijeenkomsten die gepland worden door de personeelsvereniging. Er is een personeelsrestaurant waar een ruime keuze is. Niet met berucht kantinevoer, maar met oog voor gezond eten. Vers fruit is kosteloos, net als koffie en thee. Het is een fijn, modern bedrijf met up-to-date voorzieningen, inclusief flexplekken.ArbeidsvoorwaardenPrima salaris, aangevuld met een interessante bonus25 vakantiedagen, plus eventueel de aankoop van maximaal 15 dagen extra (als er sprake is van een fulltime dienstverband)De mogelijkheid om vrije dagen te kopen om zo voor een sabbatical te sparen(Deels) vanuit huis werken is eventueel mogelijk, maar niet zonder een gesprekGoede collectieve verzekeringen (denk ook aan ANW)Afhankelijk van je functie: een laptop en telefoon van de zaakGoede reiskostenvergoeding en voor sportievelingen een regeling voor de racefietsSollicitatieprocedureInteresse in deze functie? Stuur dan je C.V. in wordformaat met vermelding van je salarisindicatie en per wanneer je beschikbaar naar: [email protected]: sQoutContactpersoon: Werving- en selectiebureau sQoutAdres: Rivium 2e straat 24Postcode/plaats: 2909 LG Capelle aan den IJsselTelefoon: 010-2427595Email: [email protected]

Grijp jij deze kans op een functie op een bijzondere plek in een kleinschalig team in OBG waarin je jouw stem kunt laten gelden? Een team waarin je de maximale vrijheid hebt. De vrijheid om jouw werkweek zelf in te plannen en om inzichten te delen. Nieuwe inzichten te vergaren en kennis uit te breiden door samen te werken met de meest interessante netwerken. Een plek waar je creatief mag zijn, niet verzandt in vele regeltjes, papierwinkels en stugge structuren. Aan jou om dat eruit te halen!  HOE?  Met enthousiasme en gedrevenheid om van diagnostiek tot aan daadwerkelijke behandeling te komen, zowel in de praktijk als aan huis. Jouw creatieve inslag om mensen aan het bewegen te krijgen is onmisbaar! WAT DOE JE? Als (aankomend) geriatriefysiotherapeut in de 1ste lijn vind je het belangrijk persoonlijke fysiotherapeutische zorg te leveren, waarbij je graag een stapje extra zet voor je cliënt. Je geeft gym aan mensen met dementie en je begeleidt een aantal uur in de week gero-fitness. Je neemt deel aan meerdere kennisnetwerken die relevant zijn voor FysioProf en jouw kennisdomein. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Geriatrienetwerk Nijmegen, ParkinsonNet, Chronisch Zorgnet, CVA Netwerk Nijmegen of MS Zorg Nederland. Je BIG registratie is op orde en je staat individueel geregistreerd in een kwaliteitsregister (SKF of KRF NL). FUNCTIE EISENMinimale werkervaring: 3 - 5 jaar Opleidingsniveau: HBOSoftware ervaring: Intramed  Kwaliteitsregister: KRF NL Keurmerk fysiotherapie  WIJ BIEDEN: Minimaal twee dagen patient-contact-uren per week, waarvan één dag bij voorkeur de vrijdag betreft. Een fulltime dienstverband behoort ook tot de opties. Een aantrekkelijk salaris (dat boven de gangbare 1ste-lijns vergoeding ligt) op percentage van je omzet of de daarbij overeenkomstige schaal van de aankomende CAO. Maximale vrijheid in je eigen planning. Loondienst en de daarbij horende zekerheid. Bij ons geniet je echter van alle vrijheid die je ook zou hebben wanneer je ZZP’er zou zijn. Mogelijkheid tot (verder) specialiseren waarbij we tot aan 3,3% van je jaaromzet aan scholingskosten vergoeden. In overleg zelfs volledige vergoeding. Gratis fitness op de praktijk en een sportabonnement naar keuze. Reiskostenvergoeding en vergoeding van contributie voor kennisnetwerken. Vergoeding van werkoverleg. Praktijkbijdrage aan beroepsinhoudelijke verenigingen en lidmaatschap KNGF. Een jaarlijks uitje met het team en een leuk extraatje met de kerst. HIER KOM JE TERECHT: FysioProf is een particuliere fysiotherapiepraktijk in Nijmegen-Oost en is gesitueerd in OBG, een dienstencentrum dat lichamelijke en huishoudelijke zorg levert aan, met name, ouderen. Onze praktijk is gevestigd naast een huisartsenpraktijk en we werken samen met andere disciplines (o.a. ergotherapie, diëtiste, zorg OBG). FysioProf heeft vier behandelkamers en een grote, goed geoutilleerde fitnessruimte waarin zowel met individuele cliënten als in groepsverband getraind/gerevalideerd wordt. Ons team bestaat uit zeven enthousiaste down to earth therapeuten met diverse specialisaties binnen de fysiotherapie. We zijn allemaal verbonden aan meerdere kennisnetwerken. Interesse?Dit is dus jouw kans! Pak jij hem? Solliciteer snel via onderstaande button!

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de energietransitie? Als Zonnepaneel Dak Monteur bij 321Solar B.V. heb je de unieke kans om direct bij te dragen aan een duurzamere wereld. We zijn op zoek naar energieke, handige en technisch onderlegde professionals die ons team komen versterken.Wat bieden wij?Een concurrerend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.Intensieve training en begeleiding voor continue persoonlijke en professionele ontwikkeling.Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën in zonne-energie.Wat ga je doen?Installeren van zonnepanelen op daken.Uitvoeren van technische inspecties en onderhoud.Adviseren van klanten over de optimalisatie van hun zonne-energiesystemen.Samenwerken met een team van deskundige installateurs.Wat verwachten we van jou?MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.Geen hoogtevrees en fysiek in staat om op daken te werken.Een klantvriendelijke en oplossingsgerichte instelling.Kennis van elektrotechniek is een pré.Soort dienstverband:Fulltime, Vaste baan, Oproepbasis.Salaris indicatie € 2400,- € 3200,- Verwacht aantal uur:40 per week - 32 uur bespreekbaarBen jij de gedreven monteur die we zoeken?Stuur dan je CV en motivatiebrief naar [email protected] en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons energieke team!

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingWie is de opdrachtgever?Voor een vaste klant van onze opdrachtgever vervoer jij als internationaal chauffeur diverse goederen in wissellaadbakken. Naast deze goederen vervoert dit bedrijf ook blik, isolatiemateriaal, lege pallets en glas.Wat ga jij doen ?Je maakt vooral ritten naar Noord-Frankrijk, de Benelux en Duitsland (Ruhrgebied). Je overnacht met regelmaat en in overleg voer je ook in het weekend ritten uit. Ook kan het zijn dat je op zaterdagochtend terugkomt en/of zondagochtend moet vertrekken.Ben jij de topper die wij zoeken?Wij zoeken een internationaal chauffeur die een groot gevoel heeft voor service en dienstverlening. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Je bent een representatief visitekaartje voor dit bedrijf. Wil jij graag komen werken voor een gezond bedrijf met enthousiaste medewerkers en genoeg afwisseling? Stuur dan je cv naar [email protected] of bel naar 030-3076000.Functie-eisenRijbewijs CECode 95 (pre)Ervaring als vrachtwagenchauffeur internationaal (pre)Goed zelfstandig werken en overnachten in de wagen is geen probleem voor jouArbeidsvoorwaardenSalaris conform TLN CAOVaste wagenNetto €900 - €1200 per week

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingStel je voor: elke ochtend begint jouw avontuur tussen 04.00 en 09.00 uur in het bruisende Heteren. Een wereld van mogelijkheden ontvouwt zich, want afhankelijk van jouw starttijd, eindigt jouw werkdag tussen 14.00 en 20.00 uur. Bij het distributiecentrum staat een krachtige, voorgeladen vrachtwagen voor je klaar en deze wordt speciaal voor jou geladen. Je voelt de adrenaline stromen terwijl je met een elektrische pompwagen jouw vracht, keurig op pallets, naar Kruidvat filialen in Nederland en België transporteert.Vandaag sta je in hartje Antwerpen, morgen doorkruis je Groningen. Jouw route is gevarieerd, en met één rit per dag bevoorraad je maximaal 8 winkels. Soms neem je een extra rit, waarbij je als een wegkoning pendelt tussen distributiecentra. Op deze standplaats heb je de keuze uit bakwagens en moderne LNG trekkers om jouw chauffeursdromen waar te maken.En als je even vastloopt, staat er 24/7 een toegewijde planner van onze opdrachtgever paraat om je te ondersteunen. Voel jij de drang om de weg op te gaan als chauffeur in de winkeldistributie? Als jij een CE-rijbewijs en geldige code 95 hebt (of deze aan het behalen bent), flexibel bent in parttime of fulltime beschikbaarheid, en niet terugschrikt voor een zaterdagdienst, dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen 30 minuten van Heteren? Laat deze kans niet aan je voorbijgaan!Ben jij de Vrachtwagenchauffeur CE die wij zoeken?Ben jij of ken jij die vrachtwagenchauffeur CE die wij zoeken voor deze topfunctie bij een van de grootste transportbedrijven van Nederland? Mail dan jouw cv naar [email protected] of bel 040 820 2000.Is dit werk niet ideaal voor jou? Dan hebben wij nog een hoop vacatures die wellicht wel aansluiten op jouw wensen. De koffie staat klaar!Functie-eisenRijbewijs CECode 95 en bestuurderskaartKlantgericht Graag werkzaam bij een stabiel en sociaal bedrijfZin in een uitdagende baan met veel afwisseling en goede begeleidingArbeidsvoorwaardenBetaling/vergoedingen conform cao TLNSalarisindicatie tussen de €600 en €800 netto per weekUitzicht op een vaste baan!

The goal of this PhD project is to develop, build and operate a vacuum compatible exfoliation center for the creation of heterostructures constructed from reactive 2D materials. Recently, two-dimensional (2D) materials, e.g. graphene, have gained much attention in research for their special physical properties compared to their three-dimensional counterparts. Halides or transition metal dichalcogenides in particular, but also many other material compounds, show great potential for future device applications because of their special superconducting, magnetic or transport properties. However, typically these materials are very reactive and deteriorate quickly under ambient conditions or even in the dry atmosphere of a glove box. Your goal will be to establish a new synthesis method and subsequently investigate these materials using local probes at ultra-low temperatures, including scanning probe microscopy and magneto-transport. Using these newly developed material systems, you will investigate physical phenomena such as superconductivity, charge transport, and unconventional memory/computing. Your teaching load may be up to 10% of your working time. Our Scanning Probe Microscopy (SPM) group has long-standing expertise in developing very specialised and world-class scientific instruments [1]. Furthermore, we have successfully explored the surface properties of bulk black phosphorus [2] and demonstrated its potential as a platform for orbital memory [3] and even brain-inspired computing [4]. The next natural step is to investigate materials mentioned above in their 2D limit [5]. Relevant references: [1] Allwörden et al., RSI 89, 033902 (2018), Design and performance of an ultra-high vacuum spin-polarized scanning tunneling microscope operating at 30 mK and in a vector magnetic field.. [2] Kiraly et al., Nano Lett. 17(6), 3607 (2017), Probing Single Vacancies in Black Phosphorus at the Atomic Level. [3] Kiraly et al., Nat. Commun. 9, 3904 (2018), An orbitally derived single-atom magnetic memory. [4] Kiraly et al., Nat. Nanotechnol. 16, 414 (2021), An atomic Boltzmann machine capable of self-adaption. [5] Kamlapure et al., Nat. Commun. 13, 4452 (2022), Tuning lower dimensional superconductivity with hybridization at a superconducting-semiconducting interface.Requirements: You obtained a Master’s degree in physics with a Master’s thesis on an experimental research topic.You have good English communication skills (verbal and written).You are keen to further develop your scientific communication skills through presentations and publications.You have a strong interest in condensed matter physics.Salary Benefits: We will give you a temporary employment contract (1.0 FTE) of 1,5 years, after which your performance will be evaluated. If the evaluation is positive, your contract will be extended by 2.5 years (4-year contract).You will receive a starting salary of €2,770 gross per month based on a 38-hour working week, which will increase to €3,539 in the fourth year (salary scale P).You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.Work Hours: 38 hours per weekAddress: Houtlaan 4

Do you have a passion for shaping the minds of future cybersecurity experts? And are you ready to delve into cutting-edge research in network security, systems security, and AI privacy? Then apply for the position of Assistant Professor of Digital Security! As an Assistant Professor of Digital Security, you will perform research in one of the following topics: network security, systems security and security/privacy of artificial intelligence. You will also be responsible for the development and coordination of security courses at the Bachelor’s and Master’s levels. There is a good balance between teaching, research and administration, giving you the time to write research proposals and further develop your research lines and career. We have in total 2 positions available.Requirements: Your expertise should be in synergy with the current expertise of the Digital Security group and be supported by publications at high-profile journals, invitations to speak at scientific conferences, and research grants.You have good teaching skills and ample teaching experience, a clear vision on teaching, and you are willing to teach a broad variety of courses in the Bachelor’s phase, as well as courses related to your research expertise in the Master’s degree programmes in Cyber Security and Cyber Security and AI.You are a team player who is eager to collaborate with other scientists and build bridges between different research areas in and outside DiS and Radboud University, within and outside academia, both nationally and internationally.You have good communication skills.You are interested, and preferably have experience, in security research for industry and real-world applications.You have the ability to successfully apply for external funding.Note that excellence in one area may compensate for possible deficiencies in others. Moreover, the position on offer provides room for you to further develop yourself in any of the areas mentioned above.Salary Benefits: You will be appointed for an initial period of 18 months. At the end of this period, we evaluate your performance. After a positive evaluation, your employment contract will be changed to indefinite.Your salary within salary scale 11 or 12 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.The performance criteria and duration of the career track will be tailored to your background and track record.Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.Address: Houtlaan 4

SEE designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e:commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient.Our people are entrepreneurial innovators and problem solvers committed to bringing unique insights and solutions to the needs of our customers, stakeholders, and society. At SEE, we are creating a community of inventors, problem solvers, and future makers that are passionate about fulfilling our purpose.SEE generated 5.6 billion in sales in 2022 and has approximately 16,300 employees who serve customers in 120 countries. To learn more, visit sealedair.Why we need you ?As the Maintenance Manager (GML) at our Nijmegen plant, your primary responsibility will be to optimize the availability and reliability of production lines and plant installations. Managing a team of 6 technicians that execute the maintenance plan and support the production departments. You will report key performance indicators and manage them effectively to drive performance improvements.Additionally, you will be responsible for executing and realizing the maintenance plan within budget and schedule, ensuring that technical processes and facilities meet organizational needs with a strong focus on safety, quality, continuity, efficiency, and availability. You will collaborate with other departments/disciplines to achieve the joint objectives. These include production, planning, Quality Environment Health, and Safety (QEHS), process, logistics, and centrally based disciplines like engineering, finance, and operational excellence (OPEX).What does a Maintenance Manager do ?:Implement continuous improvement with focus on maintenance and performance. Preferably based on Lean Six Sigma methodologies.: Project lead for capex project (e.g. new machines or upgrades) in cooperation with our central engineering department.: Evaluate daily maintenance performance and develop corrective action plans for recurring issues.: Present and execute maintenance plans, driving efficient solutions to address challenges.: Develop and communicate maintenance procedures and processes.: Drive training and skill development programs for your team.: Identify opportunities for Preventative maintenance and drive initiatives to enhance reliability.: Maintain and update key performance indicators (KPIs) to improve machine performance.: Manage maintenance financials and prioritize safety within the department.: Act as the main point of contact for suppliers and contractors. Assesses and establish Service Level Agreements as needed.Qualifications : Bachelors degree in mechanical or electrical engineering (or related field).: Proven leadership experience within a manufacturing environment.: Excellent interpersonal skills and the ability to lead, mentor, and collaborate effectively.: Understanding of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) and Project Management tools.: You can express yourself well in Dutch and English.What We OfferAn unique opportunity to influence the entire production facility at SEE Nijmegen. Joining a dynamic organization in transition, youll have the chance to offer your unique insights. Your team is both diverse and driven. In your expansive role with a well:defined vision, youll have the freedom to drive change. You are a member of the local management team. As an integral part of a multinational enterprise, SEE fosters internal career growth, offering tailored training and development to meet your needs. Additionally, you can expect competitive primary and secondary employment conditionsRequisition id:44211Relocation:NoThe Company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender, sexual orientat

Variety and Challenge. Growth and Opportunity.In the retail business, we move fast. We're always adapting, evolving and innovating. And the fast pace brings variety and challenge, along with continued growth and opportunity.Welcome to TJX, a Fortune 100 company and the world's leading off:price retailer of clothing and homeware worldwide. Our retail chains include TK Maxx in the United Kingdom, Ireland, Germany, Poland, Austria and the Netherlands, as well as HomeSense and tkmaxx in the United Kingdom; TK Maxx in Australia; TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra Trading Post and Homesense, as well as tjmaxx and sierratradingpost in the United States; and Winners, HomeSense and Marshalls in Canada. In 2018, TJX had over 35 billion in sales, more than 4000 shops and 249,000 Associates. As a retailer committed to growth, success is always in style at TJXDo you get along well with customers? Do you like to keep the store neat and tidy? Long queue at the checkout no problem? Then this job is really something for youDifferent hours possible from Monday to Sunday, so you have plenty of time to do fun things in your free time.What you will do with usAs a sales employee at TK Maxx, you will join a close:knit team that will quickly feel like family. There is much to learn; you will therefore hardly get bored. Together with your colleagues you make sure the store looks great. Our range is constantly changing. It will therefore never get boring and you will always walk through a store that radiates inspiration. One time you are behind the cash register helping customers with checkout, the other time you help them find their way in our store. This way you ensure that customers leave the store with a great feeling.Who are you? As a calling card for our stores, you bring a great atmosphere and natural warmth. You are positive, enthusiastic and approachable. You radiate this to customers, who are just as diverse as your colleagues. It can sometimes be nice and busy in the store, but you keep your head cool. You provide a pleasant shopping environment and make customers feel comfortable in every situation.And why should you choose us? Honesty, reliability and being yourself are our number one priority. We treat each other with respect and will always encourage you to be yourself. You can make your voice heard and work closely together in your team. We give you the guidance and support you need. Are you as ambitious as we are? Thats great, because with us you can grow We are more than happy to support you at every step in your career at TK Maxx.What do we offer you? We pay the same salary for a sales employee, regardless of your age (we do not use youth wages)We like to take good care of our staff and offer a good salary, staff discount and a matching contract. And even more: - Contract of 12:16 hours - Competitive salary - 24 vacation days (for full:time employment) - Travel allowance (if you live more than 10 km from the store) - 8 holiday pay - Pension scheme - Staff discount and we organize 8 double discount weekends per year - Group health insurance - An extensive induction program so that you are well prepared - A dynamic and colorful working environmentWould you like to take a look at one of our stores before applying? Click here to discover a taste of our environment.We welcome applications from everyone. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender, gender reassignment, marriage and registered partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation.At TJX Europe we're committed to building an inclusive culture where all our associates feel welcome, valued and engaged. It's the diversity of our associates that drives our success, and we welcome and encourage applications from everyone that wants to be part of our growing business.We care about our culture, but we also prioritise the important things like competitive

The Body ShopWhen Anita Roddick founded The Body Shop in 1976, she had a vision. Business as a force for good : that's us. Over 40 years later, we're proud to be pioneering cruelty:free beauty every step of the way. We're the original ethical beauty brand. We've got a thing for empowering people and enriching our planet. We're all about keeping it real, in every way possible. Our activist roots remain a huge part of everything we do, from our iconic window posters to our vegetarian products to our infamous campaigns. We're never afraid to stand up and speak the truth. We like to do things a little differently around here. In 2019, we became a certified B Corp. That is a business that meets the highest verified standards of social and environmental performance transparency and accountability. B Corps don't just care about profit : they care about people and the planet too.We believe equality is a human right. All people should have an equal opportunity to pursue their dreams and aspirations, regardless of beliefs, characteristics, and circumstances. Everybody has the right to live their life free from violence and discrimination. We want The Body Shop to be a great place to work and shop, whoever you are. We endeavor to be diverse and inclusive throughout our business. We celebrate the diversity of individual self:expression. We are unapologetically excited about life and the world and want everyone to experience all it has to offer. As such, we are passionate protagonists and advocates of social equality, equal rights, and equal opportunities, for each and every one, everywhere Visit The Body Shop website to learn more.The Body Shop exists to fight for a fairer, more beautiful world. This is our purpose, and it drives everything we do. Our beliefs are everything to us: that business is a force for good, the empowerment of women and girls and the belief that everyone is beautiful.Your role in a nutshellAs an inspirational leader and activist, with enthusiasm for our brand and a strong connection to our purpose, you will drive the store and your team to deliver retail excellence, strong sales results and an engaging customer experience.More about the role:Lead and work as part of a successful, engaged team to best meet the needs of our customers:Shape a customer focused store experience by leading the team to drive customer engagement through our products, campaigns and activism, bringing our brand to life:Problem solves effectively and proactively as much as possible using available resources:Communicate effectively and act as a flexible and responsible role model to your team:Ensure development of customer loyalty to further build The Body Shop brand:Meet sales and performance targets:Manage stock; monitor and manage change:Confidently use the data (KPI's) we provide, to make sound commercial and business decisions to successfully drive your sales and your team performance:Identify and attract high potential candidates and develop current team members to succeed in their goals:Interest in and passion for learning about and leveraging knowledge of the beauty market, our competitors and our productsWhat we look for:Experience in a customer facing role, people leadership and team development:Able to meet sales and performance targets with outstanding planning and organizing skills:Ability to work collaboratively within a feedback culture:Experience coaching and developing a successful team:Outstanding leadership and communication skills:Experience using data (KPI's) to make sound business decisions:Comfortable with Microsoft Office Suite:Flexibility to work across Sunday to Saturday is requiredWhat we offer:Benefits start within your first month:Comprehensive onboarding in your new position:Training hours for you and your team as needed:A 50 discount on regular product and 30 on Gifts:Freebies : when we launch new products, we want our Teams to be the first to fall in love with the

Ken jij TK Maxx al?TK Maxx is een warenhuis met een gigantische selectie mode, schoenen en accessoires voor vrouwen, mannen en kinderen van grote merken, voor kleine prijzen. Daarnaast is er een uitgebreid beauty aanbod en een grote home afdeling. TK Maxx inkopers speuren het hele jaar door de wereld af om de beste merken te vinden voor een fractie van de adviesprijs.Ontdek een bedrijf dat groeit en dat ook jou de ruimte geeft om te groeien. Wij leveren elke dag nieuwe producten waardoor je de kans krijgt om in een dynamische en uitdagende omgeving te leren, en te werken. Onze teams bestaan uit mensen die allemaal over een succesvolle combinatie van eigenschappen beschikken zoals enthousiasme, flexibiliteit, energie en inzichtAls BBL student aan de slag in de winkelAls student ga tijdens deze periode leren hoe je als eerste verkoopmedewerker / teamleider in een winkel werkt. Je bent het visitekaartje van onze winkel, helpt klanten, geeft ze tips en helpt ze bij de kassa. Je leert hoe je roosters maakt, groepen mensen aanstuurt en coacht. Ook leer je hoe je de winkel inricht en hoe je op een efficiente manier met vrachtverwerking om gaat. Uiteraard hoort klantenservice hier ook bij: hoe zorgen wij er voor dat klanten een unieke ervaring krijgen?Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je::Zelfstandigheid bent:Klantgericht kunt handelen:Flexibel werkt:Oplossingsgericht denkt:Doorzettingsvermogen hebtIn ruil daarvoor kun je het volgende verwachten::Een uurloon exclusief vakantiegeld en toeslagen.Dat geld komt er nog bovenop:Contract van 12:16 :20 : 25 uur:24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband):Reiskostenvergoeding (als je meer dan 10 km van de winkel woont):8 vakantiegeld:Pensioenregeling:Personeelskorting EN we organiseren een aantal keer per jaardubbel:discount:weekenden:Collectieve zorgverzekering:Uitstekende begeleiding:Concrete doorgroeimogelijkheden:Ontwikkelingsprogrammas:Een dynamische en kleurrijke werkomgeving:De primeur van al onze artikelen, zodat jij er elke ochtend als eerste bij kunt zijnBij TK Maxx zijn wij zuinig op onze medewerkers. Het liefst houden wij jou tot aan je pensioen in dienst. We begeleiden je, zodat je stappen kunt maken in de retail. Na deze BBL periode kijken we samen welke mogelijkheden er voor jou zijn om te blijven. TK Maxx groeit en daarom zijn er altijd opties. Zowel nationaal als internationaal. We kijken waar jouw kracht ligt, en op welke plek binnen de organisatie jij het meest tot je recht komt.Bij TK Maxx zijn er heel veel mogelijkheden om iets nieuws te ontdekken. Elke nieuwe dag betekent nieuwe producten en een nieuwe kans om retail opnieuw uit tevinden. Bij TK Maxx is een constant veranderende en altijd gastvrije omgeving iets dat in elk merk en elke winkel te vinden is.Sollicitaties zijn welkom van iedereen. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, handicap, geslacht, geslachtsverandering, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras, religie of overtuiging en/of seksuele geaardheid

Are you interested in studying sexual stages of malaria parasites and provide knowledge for malaria transmission blocking strategies? And do you cherish the power of omics technologies in dissecting complex cellular differentiation processes? Then join the Department of Molecular Biology as a postdoctoral researcher. We are looking for an ambitious postdoctoral researcher with ample experience in systems biology and bioinformatics. Experience with malaria research is a plus but not strictly required. As a postdoctoral researcher, you will participate in a collaborative ZonMW open competition project (a team of two postdoctoral fellows embedded in two different institutes) dedicated to dissect gametocyte development in vivax-type malaria parasites. Furthermore, you will have the opportunity to develop novel ideas and work on additional independent projects that align with this research theme.Requirements: You should hold a PhD in molecular biology, systems biology, parasitology, or a related field.You have excellent communication and writing skills (in English).You possess strong analytical/bioinformatic skills and have a result-oriented attitude.You have creative thinking skills and a high degree of independence.You have preferably experience with any of the following: single-cell RNA-sequencing, epigenomics, proteomics, bioinformatics analysis of large datasets, the biology of Plasmodium (gametocytes).Salary Benefits: We will give you a temporary employment contract of 2 year contract with the possibility for extension.Your salary within salary scale 10 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.Address: Houtlaan 4

In het kortGaat jouw hart sneller kloppen van leiding geven aan een (multiskilled) team van klantadviseurs? Deel jij onze ambitie om de beste financiële serviceverlening in NL neer te zetten? En heb je een passie voor klanten en digitalisering? Dan zal deze vacature je vast aansprekenJe werkJe bent onderdeel van het MT Daily Banking Services Personal and Wealth (DBS P and W). Je geeft direct leiding aan een team van ca. 30 fte, welke bestaat uit medewerkers op telefonie en op live:chat en waarbij er verschillende klantgroepen bediend worden. Jij helpt jouw medewerkers om doelen te bereiken en werkt nauw samen met jouw collega leidinggevenden. Een mooie verantwoordelijkheid, waarbij het creëren van een gezonde, fijne en veilige werkomgeving voor al onze collegas cruciaal is. Als Realisation Lead II ben je primair verantwoordelijk voor::Het operationeel aansturen van een team:Actief meewerken aan KPIs als NPS, FTR (First Time Right)en bereikbaarheid. Deze KPI's zijn de motor om jouw team subliem operationeel aan te sturen en tegelijk input voor verbetering:Vergroten van het gebruik van digitale kanalen om hiermee de digitale adoptie te vergroten:Het ontdekken en geven van invulling aan de ontwikkelingsbehoefte van je teamleden en weet met de juiste dialoog het team te versterken:Een respectvolle en op vertrouwen gebaseerde samenwerking binnen MT DBS te creëren om de prestaties te optimaliseren, de kwaliteit te verbeteren en de betrokkenheid te vergroten.WerkomgevingCustomer Contact and Operations (CC and OPS) speelt een cruciale rol bij het leveren expertise, digitaal gemak en zorg aan onze klanten. DBS Personal and Wealth valt binnen CC and OPS. We zijn er trots op om alle klanten van de best mogelijke service te geven. Denk aan jaarlijks zon 3 miljoen gesprekken aan de lijn, 850.000 gesprekken via Chatbot en 300.000 Live Chat gesprekken. Gesprekken variërend van dagelijkse bankzaken, tot digitaal zelfredzaam worden. We bieden je de mogelijkheid om hybride te werken, maar vinden het ook heel belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Voor jouw functie verwachten we dat je ongeveer 2 dagen per week op kantoor bent. Een dag in de week ben je, samen met je team, aanwezig op kantoor in Nijmegen en op woensdag ben je aanwezig op kantoor in Breda voor het fysieke MT.Je profielJij bent een inspirerende en faciliterende leider die medewerkers centraal zet. Je wilt het beste halen uit je team, maar ook uit jezelf. Je bent gedreven om onze klanten, collegas en organisatie verder te helpen. In je aanpak ben je doortastend. Je herkent talent heel snel en maakt hier op de juiste manier gebruik van. Medewerkers krijgen uitdagende maar haalbare doelen en je ondersteunt ze bij realiseren daarvan. Daarbij verlies je het belang van de klant en de bank niet uit het oog. Je communiceert duidelijk over de richting van de afdeling en de bank en blijft daarbij in dialoog. Je durft je teamleden aan te spreken, maar staat ook open voor de mening van anderen. Je afspraken kom je na. Je bent een voorbeeld voor het team. Samengevat::Je signaleert verbetermogelijkheden in het operationele proces:Je bent een mensgerichte, resultaat gedreven leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert:Het operationeel aansturen en coachen van mensen en teams laat jouw hart sneller kloppen:Je hebt ervaring en/of affiniteit met klant:, call:, chat: en operationele activiteiten en een drive om continu te verbeteren:Je beschikt over minimaal HBO werk :en denkniveauWij bieden:Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36:urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.:Het benefit budget bedraagt 11 van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.:Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.:Persoon

Are you an enthusiastic scientist with a strong research interest in neurotechnology? Do you want to inspire students to think critically? Are you committed to diversity, equity and inclusion? And would you like to share your expertise and contribute to our academic community? If so, come and join our faculty as an assistant professor. We are looking for an Assistant Professor of Neurotechnology to strengthen and complement the Neurotechnology research programme at the Donders Centre for Neuroscience (DCN). You will develop and optimise neurotechnologies for fundamental research in systems neuroscience and its clinical applications, with a focus on various methods for invasive electrophysiology in humans. As an assistant professor, you will combine neurotechnology know-how with clinical and cognitive neuroscience expertise. You will build and lead your own research team while working closely with other teams within DCN and the Donders environment. In addition, we expect the candidate to show the ability to link the local Neurotechnology research activities to international networks, such as within the NeuroTechEU European University alliance. Besides conducting excellent collaborative research at DCN and the Faculty of Science, you will also actively take part in the education of our students in the Bachelor’s programme in Human Neuroscience and the Master’s programme in Neurotechnology. Lastly, you will engage in selected academic management and organisational tasks.Requirements: You have an established research line in neurotechnology, and a track and publication record in clinical or cognitive neuroscience.You are an academically well-trained individual with a strong international profile and a track record in innovative and impactful science.You have a clear vision of the future of the field.You have a collaborative and open attitude with excellent communication skills.You have experience in the supervision of undergraduate and possibly also graduate students.Teaching experience is a plus and you should be willing to acquire the University Teaching Qualification (UTQ).Experience with acquiring external funding is desirable.Proven administrative, organisational and management qualities are a plus. The Faculty of Science is an equal opportunity employer, committed to building a culturally diverse intellectual community, and as such encourages applications from women and minorities.Salary Benefits: You will be initially employed as Assistant Professor level 2 (salary scale 11). After one year, your contract will become permanent upon positive evaluation. Furthermore, you will receive transparent career-track criteria, and when you achieve these criteria you will be promoted to Assistant Professor level 1 (salary scale 12). The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.Address: Houtlaan 4

We are looking for a Lecturer in Critical Intersectional Perspectives on AI. We are seeking a candidate who wants to pursue a career in academic teaching. Are you excited by teaching and student supervision? Do you want to support and inspire students to think critically about cognitive science and AI? Are you an interdisciplinary and collaborative academic at heart? Are you committed to diversity, equity and inclusion? Do you have strong organisational skills? If so, this position may be for you.. The responsibilities in this lecturing position are threefold: 60% teaching, 20% organisation, and 20% research professionalisation. Sixty percent of the position is to be spent on teaching and student supervision. This will include co-developing a new Bachelor’s course that represents a critical perspective in the curriculum, drawing on critical theories and methods (e.g. feminist, queer, postcolonial). You will also supervise students on thesis projects in these areas and contribute to an existing Master’s course with similar content, working together with colleagues to ensure the content and learning goals are aligned. The purpose of these educational activities is to educate students in justice-oriented socio-cultural approaches to AI. Depending on your skills and interests, you may also be asked to make contributions to other existing or new courses. This is expected to include co-developing and coordinating a kaleidoscope course on Sustainable AI. Twenty percent of the position is reserved for organisational contributions. This may include contributing to committees (e.g. a diversity, equity and inclusion committee or a degree programme committee), organising and co-organising seminars (e.g. department seminars, or DEI events), co-designing and co-organising group activities (e.g. retreats, training days), or other activities that can advance the decolonisation of our educational programme. These overarching activities will support your career development. Another twenty percent of the position is reserved for academic professionalisation through research-related activities (such as reading the literature, attending seminars, workshops, conferences, or participating in collaborative research projects). You will be expected to use this time to stay up to date on developments in the areas you teach to ensure your teaching remains current and relevant.Requirements: You should hold a doctoral degree or equivalent degree, preferably in Social Science, Humanities, or Artificial Intelligence, with demonstrable knowledge of intersectional critical theory (e.g. training in feminist theory, queer theory, critical race studies, postcolonial theory, and/or critical disability studies).You have a strong interest in applying this expertise to cognitive science and AI as multidisciplinary fields and the interaction between cognitive science and AI in science and society.You hold an academic teaching qualification or have equivalent experience with teaching and co-ordinating courses and student supervision, or are willing to obtain such a qualification.You have competence in undergraduate teaching and are motivated to teach in an inclusive way.You are strongly committed to diversity, equity and inclusion (DEI), including the decolonisation of educational practices.You have an excellent command of written and spoken English.Salary Benefits: We will give you a temporary employment contract of one year with the prospect of an indefinite contract.Your salary within salary scale 11 depends on your previous education and number of years of (relevant) work experience. The amounts in the scale are based on a 38-hour working week.You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.Address: Houtlaan 4