Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Hotels 15-20 uur Utrecht 2021-04-19 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-hotels-7/ UtrechtSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in een vier- of vijfsterrenhotel! Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan! De functieWat ga je doen?Als gast in een hotel vind je het normaal dat alle ruimtes waar je komt, er goed uit zien en schoon zijn. Als jij na het in checken je hotelkamer in komt, plof je graag op het mooi opgemaakte bed, snuffel je in de badkamer tussen de zeepjes en vind je het prettig als de kamer fris ruikt. Daar heb je immers voor betaald. Aan dit resultaat gaat heel wat werk vooraf : op elk van onze hotellocaties werkt dagelijks een team van collega’s aan het creëren van deze fijne en schone omgeving voor de hotelgasten. Als Schoonmaakmedewerker bij EW Facility Services verras jij de hotelgasten graag met de ultieme beleving door de door jou onder handen genomen kamers. Heb je hier nog geen ervaring mee? We helpen je graag, dus geen zorgen : na jouw Vakantiebaan kan jij als de beste een bed strak opmaken en weet je precies hoe je de badkamer weer blinkend krijgt.Waar je ook aan de slag gaat, je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen en werktijden:Jouw werktijden hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. In een hotel werk je gemiddeld 4 á 5 dagen per week, van maandag tot en met zondag. Bij de meeste hotels zijn de werktijden van 09.00 - 15.00 uur. Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij Je steekt graag de handen uit de mouwen Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van UtrechtWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingGratis parkerenOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk in Utrecht? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?           

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Kantoor 10-20 uur Utrecht 2021-04-19 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-kantor/ UtrechtSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag bij een luxe kantoorpand in Utrecht.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan!De functieWat ga je doen?Tijdens jouw vakantiebaan maak je onderdeel van het schoonmaakteam. Samen met jouw collega’s zorg je dat de werkplekken, pantry's, toiletten en algemene ruimtes schoon en opgeruimd zijn. Werkdagen en werktijden:Jouw werktijden en dagen hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. Er zijn ook kantoren waar de gehele dag werk is, of juist in de avond. of ochtend. Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone.Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de vakantiebaan voor jou?Je bent gastvrijJe steekt graag de handen uit de mouwenJe bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in Utrecht of directe omgevingWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingGratis parkerenOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk in Utrecht? Schrijf je nu in en kom op gesprek. Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Kantoor 10-15 uur Utrecht 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-kantoor/ UtrechtSolliciteer nu! Ben jij de gastvrije schoonmaakmedewerker die in een leuk en gezellig team het pand schoon houdt? Word dan onze nieuwe collega in het schoonmaak team in Utrecht! Solliciteer direct als schoonmaker bij EW Facility Services.De functieJij bent de gastvrije schoonmaakmedewerker die in een leuk en gezellig team het pand schoon houdt. Samen met je collega’s zorg je dat de werkplekken, het sanitair, de pantry's weer schoon voor gebruik zijn:Werktijden en dagen:Je zal van maandag t/m vrijdag werken tussen 10 á 15 uur per week.De diensten zijn van 11:00 tot 15:00 en /of 17:00 tot 20:00. In overleg met jou bepalen we je werkdagen. Je ontvang jouw werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielVoor deze functie is ervaring geen eis. Wat wij vooral belangrijk vinden:Je spreekt Nederlands en ben minimaal 18 jaarJe hebt zichtbaar plezier in je werk en dat straal je ook uit naar de opdrachtgever.Je bent woonachtig in of in de directe omgeving van Utrecht.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring.Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.10% opbouw van vakantie uren.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Je komt te werken in een enthousiast en hecht team.Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt.Afwisselend werkomgeving.Wij investeren in je en bieden je de mogelijkheid tot het behalen van de basisopleiding schoonmaak.Je mag trainingen en opleidingen volgen om door te groeien naar bijvoorbeeld VoorwerkerWaardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk.De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's.Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid en gratis parkeergelegenheid.SolliciterenWil jij werken als medewerker schoonmaak in Utrecht?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Schoonmaakmedewerker Zorg – Diakonessenhuis Utrecht – Zeist 8-32 uur Utrecht 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/schoonmaakmedewerker-zorg-diakonessenhuis-utrecht-zeist/ UtrechtSolliciteer nu! Als medewerker schoonmaak in de zorg draag je bij aan een veilige omgeving voor de medewerkers en patiënten. Altijd al in een zorginstelling willen werken? Kom dan werken bij Diakonessenhuis Utrecht – Zeist.De functieAls medewerker schoonmaak ben je samen met je team verantwoordelijk voor een veilige en hygiënische omgeving voor het personeel, patiënten en de gasten.Werkdagen- en tijden Je zal werken van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar) en werktijden liggen tussen 06:00 en 21:30. Je kan ingepland worden op verschillende diensten binnen deze tijden. Je ontvang jouw werkrooster altijd een week van tevoren via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jouw rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielHeb je ervaring in de schoonmaak dan is dit welkom maar het is geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief, enthousiast en gastvrij bent:Jij spreekt Nederlands en ben minimaal 18 jaar.Flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. In ieder geval twee weekenden per maand.Ben je woonachtig in de directe omgeving van Utrecht en/of Zeist.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring.Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.10% opbouw van vakantie uren.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Je komt te werken in een enthousiast en hecht team.Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Afwisselend werkomgeving.Wij investeren in je en bieden je de mogelijkheid tot het behalen van de basisopleiding schoonmaakJe mag trainingen en opleidingen volgen om door te groeien naar bijvoorbeeld VoorwerkerWaardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk.De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's.SolliciterenSpreek deze vacature jou aan? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Margie Velthuis via telefoonnummer/WhatsApp: 06-33024440.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van verschillende facilitaire applicaties op het gebied van assetmanagement, logistiek, inkoop en keuken. Je zorgt ervoor dat de eindgebruikers de systemen zo optimaal mogelijk kunnen benutten. Je bent de schakel tussen gebruikers, technisch applicatiebeheerders en de leveranciers. Je vertaalt functionele wensen en informatiebehoeften naar oplossingen en organiseert de technische realisatie. Je houd je bezig vaafn operatie tot en met de continue doorontwikkeling van de systemen. Je verzorgt ook het actueel houden van documentatie en gebruikersondersteuning en neemt deel aan de projectgroep als (deel)projectleider. Functie-eisenAls Functioneel Beheerder  in Utrecht heb je:een relevante, afgeronde HBO;3+ jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel Beheerder;Kennis van en ervaring met BiSL, testen en projectmanagement;procesmatig inzicht en ben je analytisch en gestructureerd;Een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden;Ervaring met pakketten zoals Ultimo, ARTA en CuliCart Hospitality is een pré.BedrijfsomschrijvingAls Functioneel Beheerder in Utrecht ga je werken bij een vooraanstaand ziekenhuis in Utrecht. Je gaat aan de slag in bij de afdeling Ontwikkeling en Advies (O&A), die het Facilitair Bedrijf (1200 medewerkers) ondersteunt op het gebied van informatietechnologie en -management, procesoptimalisatie projectmanagement, het Facilitair Service Centrum, planning en control, personeel en organisatie. De afdeling IT is onderdeel van deze afdeling O&A. Op de afdeling IT werken drie functioneel beheerders, drie applicatiebeheerders, een informatiemanager en twee projectleiders.ArbeidsvoorwaardenAls Functioneel Beheerder Facilitair bedrijf in Utrecht krijg je:salaris tussen de €3500 en €4200 op basis van 36 uur;diverse opleidingsmogelijkheden;13de maand;kinderdagverblijf;vakantietoeslag, pensioensregeling en ziektekostenverzekering;reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;korting op een abonnement voor bus/tram en/of trein in regio Utrecht;zelf kiezen arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld via een bruto/netto ruil een fiets kopen, of inkomen ruilen voor vrijedagen, een privé-internetabonnement of lidmaatschappen van bonden en beroepsverenigingen;mogelijkheid deelname vitaliteitsprogramma;Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Jip GradenerAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Informatiemanager te Utrecht speel jij een belangrijke, initiërende rol in deze ontwikkelingen. Je helpt de afdeling en het informatielandschap te stroomlijnen. Je bent gesprekspartner op tactisch en strategisch vlak. Door jouw energieke instelling en opgedane ervaring kun jij:Adviseren van directie en management over instelling-brede informatievoorziening en ICT-vraagstukken;Mede vormgeven van de afdeling en ontwikkeling van team Functioneel Beheer, je bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar samenhangend en bruikbaar beleid en oplossingen;Formuleren van uitgangspunten en randvoorwaarden voor de benodigde informatievoorziening en gegevensarchitectuur;Fungeren als intermediair tussen interne ICT-klanten, de afdeling Informatievoorziening, leveranciers en landelijk netwerk;Deelname aan cruciale projecten, kijken naar procesverbetering en waar nodig optreden als projectleider.Samen met de onderwijsteams, die de informatie aanleveren, streven naar een uniforme inrichting waarbij het onderwijs de resultaten goed kan registeren en de student goed inzicht heeft.Functie-eisenAls Informatiemanager in Utrecht ben je analytisch sterk, heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je initiatiefrijk, heb je een resultaat- en klantgerichte instelling en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je het volgende mee:HBO+ werk- en denkniveau;Ervaring van complexe administratieve systemen en interfaces;Bekend met Proces- en Projectmanagement, ervaring met MORA is een pre;Meerdere jaren werkervaring in informatiemanagement, informatieplanning en informatiearchitectuur;Het op een toegankelijke manier kunnen overbrengen en initiëren van deze kennis;Affiniteit met onderwijs en/of interesse om hier verder in te ontwikkelen;Een verbindende en samenwerkende instelling.BedrijfsomschrijvingAls Informatiemanager in Utrecht werk je bij een kleinschalige onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt. Je adviseert directie & management over het informatiebeleid en geeft vorm aan informatievoorziening binnen de instelling. Je vertaalt innovatief informatiebeleid naar projectplannen. Organisatorisch val je onder de Dienst ICT, met IM, FB, TB, Support en IBP (16 fte). In de praktijk werk je ook veel en intensief samen met collega’s uit het onderwijs, het college van bestuur en andere diensten zoals Studenten Administratie, Onderwijs & Kwaliteit en Finance & Control. Je maakt ook deel uit van de integrale portefeuille Digitalisering en Innovatie.IntroductieLijkt het je leuk om je als Informatiemanager in Utrecht verder te ontwikkelen binnen een onderwijsorganisatie? Lees dan verder!ArbeidsvoorwaardenAls Informatiemanager te Utrecht hebben we je het volgende te bieden:Een salaris van max € 5.740 bruto (schaal 11) o.b.v. 36,87u;Onderwijs CAO met voldoende vrije dagen;Een 13e maand en goede pensioenregeling;Een afwisselende baan in een enthousiast team;Een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega's;Voordeel voor fitness/sportabonnementen;Een fietsregeling;Bijdrage in de ziektekosten.Copyright: Bart Vink & Partners SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Meta PuntmanAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: 06-14834048Email: [email protected]

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?'Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.'Wat doe je nu echt?Als junior consultant houd je je bezig met  de "candidate experience". Hier valt onder andere het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, in eerste instantie met z’n tweeën.Daarnaast is het documenteren van deze informatie waardevol en gebruiken wij daar een CRM systeem voor. Hier voer je onder andere de gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Ook het meedenken en uitvoeren van marketing werkzaamheden kunnen in je takenpakket zitten.Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.Deze werkzaamheden doe je regelmatig bij ons op kantoor in Utrecht zodat we snel met elkaar kunnen schakelen en elkaar goed op de hoogte kunnen houden. Op deze manier ben je ook echt deel van ons team. Momenteel werken wij grotendeels thuis en zullen wij in afstemming een inwerktraject met jou doorlopen zodat je alle kneepjes van het vak kan leren. Op donderdag kan je ons nu vast op kantoor vinden en gaan we als team naar de Padel-baan voor een sportieve afsluiting van de dag. Wij waarderen ondernemerschap en ambitie en hebben diverse groeipaden voor je klaarliggen om te ontwikkelen naar consultant met meerdere verantwoordelijkheidsgebieden, waarbij jij jezelf in bijvoorbeeld coaching, sales, accountmanagement, marketing en/of talent development mag gaan ontwikkelen.Functie-eisenAls Junior Consultant neem je mee:(net) afgeronde HBO of WO opleiding met een bedrijfskundig component;Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een pre;Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal;Representatief en communicatief vaardig;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Proactief, enthousiast, zelfstartend en flexibel;Woonachtig in regio Utrecht36 -40 uur beschikbaar.BedrijfsomschrijvingBij Joust geven we Young Professionals met een Finance & bedrijfskundige IT achtergrond een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. We helpen opdrachtgevers om talenten te vinden en hen voor langere tijd aan de organisatie te binden. Gedurende het traineeship coachen, trainen en begeleiden wij de Young Professionals om een steile leercurve te waarborgen. In ons kantoor in Utrecht werken wij nauw samen met onze andere labels.Onze opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend, van grote banken tot zorg en van IT-bedrijven tot scholen. We zijn dan ook vaak bij de klant te vinden en coachen op locatie. In deze tijd weten we elkaar uitstekend digitaal te vinden en werken we hybride samen op kantoor.Wij zijn een kleine en flexibele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Bij ons werken gedreven zelfstarters die het beste uit hunzelf en het team weten te halen. Samen winnen, daar gaan we voor.IntroductieBij Joust geven we jong talent een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. Vanzelfsprekend zijn het functies waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en meedraait in afwisselende projecten. Maar boven alles staat je eigen ontwikkeling centraal."Wij draaien op de energie van jonge mensen en geloven dat wij hun carrière met de juiste voorbereiding en begeleiding een vliegende start kunnen geven."ArbeidsvoorwaardenJij wil bij ons werken omdat:Wij een ontzettend gezellig team hebben waarbij successen samen gevierd worden;Je een directe bijdrage kunt leveren aan het bedrijfsresultaat en groei van de organisatie;Je vanaf dag 1 veel verantwoordelijkheden krijgt;Jouw ontwikkeling centraal staat;Je leuke bonussen kunt verdienen samen met je collega's;We graag samen op pad gaan en leuke uitjes organiseren, denk dagje varen, kanotocht door Utrecht, Lasergamen, uit eten en een sushi lunch;Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

Vacature Ben jij een verkeerskundig talent met een frisse kijk op mobiliteit? Als Adviseur Mobiliteit krijg je de kans om je carrière een boost te geven als traffic engineer! Nieuwsgierig naar wat dit inhoudt? Lees snel verder...Wat ga je doen?Als adviseur mobiliteit is geen dag hetzelfde! Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het in juiste banen leiden van het verkeer op de Nederlandse snelwegen. Staat er file? Jij regelt wat er op de matrixborden moet komen te staan! Is er een ongeluk gebeurd? Jij schakelt direct met alle partijen om de boel in goede banen te leiden! Al dit soort situaties zijn jouw dagelijkse werk. Een geweldige baan met veel uitdaging en variatie!Wat bieden wij? Een afwisselende en boeiende functie in een gezellig team; Gedreven collega's die jou ondersteunen en coachen; Aantrekkelijk salaris: vanaf €2500 tot €3800 p/m! (obv ervaring); Flexibele werktijden; Thuiswerkmogelijkheden; Vast dienstverband met uitstekende doorgroeimogelijkheden; Goede pensioenregeling!Over het bedrijfJe komt te werken bij een modern en professioneel bedrijf dat gespecialiseerd is in verkeersmanagement. Al meer dan veertien jaar zijn zij toonaangevend op het gebied van kennis over de verkeersbranche en zijn zij experts in het bieden van oplossingen voor de Nederlandse wegen en mobiliteitsbranche. Het bedrijf is informeel, dynamisch, en heeft een professionele uitstraling. Er werken veel mensen met verschillende achtergronden en opleidingen. Je zult je direct thuis voelen in deze mooie organisatie! Wie zoeken wij? Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO-niveau; Je hebt een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week; Je bent woonachtig in omgeving Utrecht.SOLLICITEER NU!Ben jij klaar om je stempel te drukken op de mobiliteitssector? Solliciteer nu als Adviseur Mobiliteit en ontdek de uitdagende wereld die voor je ligt. Onze opdrachtgever verwelkomt graag een gedreven en leergierige teamspeler zoals jij! Voor vragen kan je ook altijd even bellen met onze recruiter Timo op 06-48429281. Recruiter Timo , bereikbaar op tel. 0648429281 of 0648429281

FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder Onderwijs te Utrecht werk je in het belangrijkste kernsysteem waar ook het leerlingvolgsysteem toe behoort. Er staan verschillende interessante projecten op de agenda voor de komende jaren, denk aan implementaties en optimalisatie projecten.Daarnaast houd je je bezig met:Vragen vanuit de onderwijsteams die binnenkomen via het servicedesk systeem;Problemen van gebruikers oplossen of doorzetten naar de juiste collega;Samen met de onderwijsteams, die de informatie aanleveren, de structuren voor het formatieve deel inrichten en hierbij streven naar een uniforme inrichting waarbij het onderwijs de resultaten goed kan registeren en de student goed inzicht heeft;Medewerkers aan de juiste opleidingen en vakken koppelen, samen met de onderwijsteams zorg je ervoor dat de docenten de juiste informatie krijgen te zien.Functie-eisenAls Functioneel Beheerder Onderwijs te Utrecht ben je analytisch sterk, stressbestendig, heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je zelfstandig en initiatiefrijk, heb je een Resultaat- en klantgerichte instelling en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je het volgende mee:HBO werk- en denkniveau;Kennis van en ervaring met Student Informatie Systemen (Osiris is een pré);Ervaring van complexe administratieve systemen en interfaces;Aantoonbare ervaring met uitvoeren van release tests;Bekend met BiSL en ITIL en Projectmanagement;Ervaring binnen het MBO/HBO is een pré;Kennis van Qlikview en BI-Publisher is een pré.BedrijfsomschrijvingAls Functioneel Beheerder Onderwijs te Utrecht werk je bij een kleinschalige onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt. De Dienst ICT heeft een vaste bezetting van achttien specialisten en daarnaast een aantal stagiairs. Samen met de andere diensten en externe leveranciers wordt ervoor gezorgd dat medewerkers en studenten iedere dag gebruik kunnen maken van de ICT-faciliteiten.IntroductieLijkt het je leuk om je als Functioneel Beheerder in Utrecht verder te ontwikkelen binnen een onderwijsorganisatie? Lees dan verder! ArbeidsvoorwaardenAls Functioneel beheerder Onderwijs te Utrecht hebben we je het volgende te bieden:Een salaris in schaal 9 of 10 (CAO MBO) van maximaal €4.615,-- bij een volledige werkweek;Onderwijs CAO met 30 vrije dagen;Een 13e maand en goede pensioenregeling;Een afwisselende baan in een enthousiast team;Een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega's;Voordeel voor fitness/sportabonnementen;Bijdrage in de ziektekosten.Copyright: Bart Vink & Partners SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Yentl NeutkensAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Data Engineer in Utrecht wordt je onderdeel van een team data professionals dat op snelheid applicaties en services ontwikkelt en zich samen inzet voor onze klanten. Voor deze rol bij een van onze klanten speel je een rol bij het bedenken, ontwikkelen en onderhouden van data-infrastructuur. Je ontsluit diverse databronnen en bent, samen met je collega’s, bezig om deze bronnen zo efficiënt mogelijk te ontsluiten.Functie-eisenAls Data Engineer in Utrecht neem je mee:Kennis van data platforms en -tools en ervaring met het ontwerpen en implementeren van ETL-processen en data pipelines;3+ jaar ervaring als Data Engineer;Verantwoordelijkheidsgevoel;Lol hebben in samenwerken;Ervaring met Azure Data Factory en/of Synapse;SQL en Python expertise;Snowflake ervaring of ambitie;BedrijfsomschrijvingWE.REPORT DATA CONSULTING is een onafhankelijk data adviesbureau uit Utrecht dat bedrijven adviseert over data- en AI-vraagstukken. De focus van onze data experts ligt op het ontwerpen en de bouwen van systemen voor zorgvuldige verzameling, opslag en analyse van gegevens. Bevlogenheid, kennis en daadkracht zijn eigenschappen van onze experts en dat is ook precies waar WE.REPORT voor staat.ArbeidsvoorwaardenAls Data Engineer bij We.report krijg je:een salaris tussen de € 4200,- en € 10.000 per maand. Gebaseerd op het type contract en het aantal uren per week;Individuele keuzemogelijkheid voor OV/Auto/BYOD/Laptop/Telefoon/Fiets ;Leven lang leren, opleidingen en certificeringen;Werkuren en vrije tijd vullen we samen in;Copyright: Bart Vink & Partners b.v.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Bart VinkAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31303200250Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht ben je onderdeel van ons jong en ambitieuze team! Je werkt mee aan oplossingen op het vlak van werving & selectie. Als mensgerichte analist ontwikkel je jezelf als trusted advisor van kandidaten.Je gaat ons netwerk uitbreiden met Informatiemanagement professionals. Je maakt een eigen wervingsplan en gaat de kandidaten werven en selecteren. Alles is erop gericht om eigen kandidaten te kunnen bedienen en veel kandidaten te leren kennen. We verbinden deze aan onze opdrachtgevers door te weten welke kandidaat past bij welke opdrachtgever. Als Consultant Talent Acquisition in Utrecht bij BV&P ben je primair geïnteresseerd in mensen en hun professionele ontwikkelingen. Je bent een netwerker, kritisch en hebt lef.Functie-eisenAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht heb je de volgende achtergrond:Een opleiding op HBO of WO niveau;0 tot 3 jaar werkervaring en/of de interesse om je verder te ontwikkelen in de Werving & Selectie; Collegiaal, enthousiast en analytisch;Zelfstandig en proactief;BedrijfsomschrijvingAls het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame klantrelaties en het begeleiden van kandidaten op een professionele en persoonlijke manier. Onze gesprekspartners kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Daarbij maken we uitgebreide doelgroep analyse en bedrijfsanalyse. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een gezellig team van 7 collega's.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Junior Consultant Talent Acquisition in Utrecht bieden we je een vast salaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring en een aantrekkelijk bonusschema. Daarnaast bieden we het volgende:Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot sporten met het team op locatie! Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Vink, BartPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

Maak carrière bij David Lloyd ClubsWil jij van jouw passie voor fitness & wellness een carrière maken?Solliciteer dan bij David Lloyd Clubs, Europa's toonaangevende gezondheids- en wellnessgroep. Onze David Lloyd Clubs in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam Blijdorp, Rotterdam Centrum, Capelle aan den IJssel en Eindhoven bieden een fitness- en wellnessprogramma van topkwaliteit met ultramoderne apparatuur en een breed aanbod aan cursussen.Wat u van ons kunt verwachten- De beste trainingen in de branche om een succesvolle verkoopprofessional te worden- Telefonisch contact opnemen met geïnteresseerden om afspraken te maken- Verkoop- en promotiecampagnes uitvoeren om nieuwe leden aan te trekken- Het opbouwen van een referral business- Opstellen van contracten en onderhouden van de verkoopdatabaseJouw profiel- Echte passie in de omgang met collega's, geïnteresseerden en leden.- Ervaring in teamwerk- Passie voor uitstekende klantenservice- Je bent zelfgemotiveerd, beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden en hebt sterke communicatieve vaardigheden.- Het vermogen om een enthousiaste teamspeler te zijn en de drive en vastberadenheid om persoonlijke doelen te overtreffen en te streven naar de groei van de club.Onze voordelen- Maandelijkse commissie als de doelstellingen worden gehaald- Werken voor een topmerk- Europabreed georganiseerd bedrijf- Gratis lidmaatschap voor jou en een vriend of familielid om gebruik te maken van alle clubs- Korting op eten en drinken van het restaurant- Extra aanbiedingen voor familie en vrienden- VerjaardagsvakantieBen jij klaar voor deze uitdaging? We horen graag van je!

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingZoek je een baan waarbij structuur en precisie belangrijk zijn? Als medewerker goederenontvangst ben jij een onmisbare schakel in het totale bedrijfsproces van de organisatie. Wat ga je doen als medewerker goederenontvangst? Als Medewerker Goederenontvangst ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voorraad en de administratieve afhandeling van de goederenstromen. De binnenkomende goederen controleer je op volledigheid en kwaliteit. Na het scannen van de verpakkingen en pallets sla je dit op en verwerk je de opgeslagen goederen. Jij bent als medewerker goederenontvangst het aanspreekpunt voor leveranciers. Goed contact is hierin zeer belangrijk. Is er afwijking of een probleem? Jij regelt dat de melding voor een retour of ontvangst wordt doorgegeven bij de leverancier.De bon voor de retour emballage naar de leverancier wordt door jou als medewerker goederenontvangst aangemaakt. Regelmatig zorg je dat de voorraad op de correcte wijze wordt geteld. De werkzaamheden worden verricht in gekoelde ruimten (temperatuur tot 4 graden Celsius) en gedeeltelijk in de vriesruimte ( temperatuur tot -22 graden Celsius. )Ben jij de gemotiveerde medewerker goederenontvangst  die wij zoeken?Ben jij de gemotiveerde, flexibele medewerker goederenontvangst? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! Stuur jouw CV naar [email protected] of bel in via 030 307 6000. Functie-eisenJij bent enthousiast, gemotiveerd, flexibel en betrouwbaarJij werkt volgens de bedrijfs- en kwaliteitsvoorschriftenJij woont in de omgeving van de stad UtrechtJij beschikt over eigen vervoerArbeidsvoorwaardenBetaling conform GIL CAO Deel BSalaris tussen de €12,95 en €14,51 per uur Goede arbeidsomstandigheden en fijne werksfeer Netto salaris van 500 tot 700 euro per week

Werken bij IQ Select betekent voor jou:Een zeer stipte betaling, altijd op tijd het juiste salarisHet grootste aantal vacatures voor vaste banenWij werken uitsluitend met de mooiste opdrachtgeversWij zijn geen uitzendbureau maar een bemiddelaarWij bemiddelen jou naar vast werkDoorgroeimogelijkheden, wij stippelen jouw carrière uitEen baan passend naar jouw wensen en eisenOpleidingen of bijscholing wordt jaarlijks verzorgd door IQ SelectEen persoonlijke en betrokken contactpersoon die voor je klaar staat!FunctiebeschrijvingMaak kennis met onze gewaardeerde opdrachtgever, een groots familiebedrijf dat de perfecte mix biedt van professionaliteit en gezelligheid. Hier gaat transport hand in hand met warmte. Ze zijn gespecialiseerd in een breed scala aan transporten, met de nadruk op geconditioneerd vervoer. Hun kernwaarden omvatten betrouwbaarheid, duurzaamheid en een innovatieve mindset. En op dit moment zijn ze op zoek naar een nachtelijke vrachtwagenchauffeur (CE) die met plezier lange ritten door het hele land wil maken.Wat staat je te wachten? Als vrachtwagenchauffeur in de nachtelijke uren ben je verantwoordelijk voor het vervoer van geconditioneerde producten naar distributiecentra en groothandels. Je hebt de vaardigheid om te manoeuvreren op krappe laad- en losplaatsen. Je vracht bestaat hoofdzakelijk uit rolcontainers en pallets, en jij zorgt dat alles veilig op zijn bestemming komt. Je begint je nachtelijke rit rond 18:00 uur en eindigt wanneer de klus geklaard is.Ben jij de ster die wij zoeken? Ben jij de nachtelijke vrachtwagenchauffeur die we zoeken? Ben je een liefhebber van nachtelijke avonturen? Als deze vacature je enthousiast heeft gemaakt, aarzel dan niet langer en stuur je cv naar [email protected] of bel ons op 030-307 6000. Je nieuwe avontuur wacht op je!Functie-eisenIn bezit van rijbewijs CEIn bezit van code 95 en bestuurderskaartBereidt om in de nacht te werkenArbeidsvoorwaardenBetaling conform TLN CAOEen salaris tussen de €800 en €1000 bruto per week

Vacature Heb jij juridische werkervaring of volg jij een studie in de richting van rechten of sociaal juridische dienstverlening? Ben jij parttime beschikbaar en wil jij graag meer juridische kennis op doen? Lees dan verder! In deze functie houd jij je bezig met het geven van telefonisch juridisch advies. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leden en potentiële leden voor één van de grootste vakbonden in Nederland. Jij adviseert, informeert en ondersteunt de leden met verschillende vragen. Denk hierbij aan onderwerpen als re-integratie, vaststellingsovereenkomsten, Wet Poortwachter en sociale zekerheid. Kortom alles rondom het arbeidsrecht. Geen dag is hier hetzelfde en een baan waarin je echt iets kan betekenen!   Je komt te werken bij een organisatie die zich inzet voor de belangen op het gebied van werk en inkomen. Als één van de grootste vakbonden met meer dan 1 miljoen leden die worden vertegenwoordigd door ruim 200 medewerkers binnen de afdeling op het Contactcenter. Jij maakt deel uit van dit team! Om jouw werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren krijg jij een uitgebreide training aan op locatie zodat je alle vaardigheden goed bezit om zelfstandig aan de slag te gaan en zo de beste antwoorden en advies te kunnen geven aan de leden. De werklocatie is zowel thuis als in Utrecht. Jij werkt 16 uur per week. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:30 uur. Het uurloon bedraagt € 19,48 per uur (exclusief eindejaarsuitkering) en jij ontvangt een wekelijkse uitbetaling. De vakbond laat jou ontwikkelen en biedt op termijn ook nog doorgroeimogelijkheden! De perfecte kickstart voor jouw juridische carrière of een mooie vervolgstap! SOLLICITERENHeb jij interesse in deze uitdagende vacature en ben je klaar om te stralen? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Esra via 06-39295101 Recruiter Esra , bereikbaar op tel. 0639295101

FunctieomschrijvingTenzinger is op zoek naar een ambitieuze servicedesk medewerker voor het Customer Services Team. Als servicedesk medewerke ben je een belangrijke gesprekspartner voor de klanten en de eindgebruikers van onze software applicaties, zoals het Medicore Elektronisch Patiënten Dossier, en wellbee Cliëntportaal. Klanten zijn instellingen, klinieken en praktijken in de Geestelijke Gezondheidzorg, Jeugdzorg en Ziekenhuiszorg.Medicore bestaat uit zo’n 80 medewerkers, denk hierbij aan onder andere consultants, accountmanagers, support medewerkers en ontwikkelaars. Al ruim 20 jaar maken meer dan 170.000 zorgverleners gebruik van onze software, waar vanuit zij meer dan 1 miljoen cliënten en patiënten behandelen.Je komt als servicedesk medewerker in het Customer Service Team. Samen met je team van 7 collega’s zorg je dat klanten het beste halen uit onze producten en diensten. Zij kunnen zo doen waar zij goed zijn; zorg verlenen, en jij geeft minuten terug aan de zorg! Jij helpt de klant met jouw kennis- en communicatie skills door complexe vraagstukken voor hen op te lossen.Wat ga je doen als Servicedesk medewerker?Als servicedesk medewerker ben je een belangrijke schakel tussen gebruikers, ontwikkelaars en consultants. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van klantvragen en het afhandelen van verzoeken van begin tot eind. Je houd je bezig met het beheer en supportvraagstukken en brengt klanten hier mee verder.Je maakt een eerste analyse van het probleem bij de klant en lost deze op. Deze analyse komt tot stand door zo snel mogelijk in te bellen bij de klant en met hen mee te kijken. Je voert de regie op klantmeldingen en zorgt dat klanten regelmatig status updates ontvangen.Daarnaast voer je operationele- en servicemanagement gesprekken met klanten en vertegenwoordig je de klant in team overstijgende overleggen binnen de organisatie. Dat doe je voornamelijk vanuit kantoor, maar ook bezoek je de klant om een relatie op te bouwen.Door de juiste signalering weet je proactief maatregelen en oplossingen aan te dragen. Je hebt oog voor veel voorkomende problemen en het verhogen van de kwaliteit van service. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en met jouw collega’s van Customer Services weet je verbeteringen door te voeren waardoor klanten de beste service ervaren.Je coacht daarnaast junior en medior collega’s uit het team, zodat jullie samen een hoge klanttevredenheid realiseren.Functie-eisenHbo werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante ervaring met bedrijfskritische applicaties;Ambitie om jezelf te ontwikkelen te blijven groeien;In staat snel te schakelen tussen verschillende gesprekspartners van verschillende achtergronden;Je hebt een gestructureerde manier van werken en bent zelf startend en analytisch ingesteld;Kennis van ITIL is een pre;Geen moeite met schakelen tussen Engels en Nederlands;Ervaring met service management gesprekken.ArbeidsvoorwaardenWe verwachten natuurlijk niet dat jij vanaf dag één alles al weet! Daarom bieden wij een intern opleidingstraject, zodat jij de fijne kneepjes van het vak kunt leren.Dit is een functie waar je in kunt groeien, de mogelijkheden binnen de organisatie zijn er volop!Een bruto salaris tussen de € 3.900,- en € 5.000,- o.b.v. 40 uur;Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;25 Vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;Reiskostenvergoeding en/of NS Business card en/of een leasefietsregelingMogelijkheden om vanuit huis te werken inclusief budget voor de inrichting van een thuiswerkplek;Collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een pensioenregeling;Budget om jezelf te ontwikkel via een eigen Tenzinger Academy.Vrijheid en zelfstandigheid; een hybride vorm van werken.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: FYGIContactpersoon: Ruben van den BoschAdres: Pelenerf 12Postcode/plaats: 3861 PR NijkerkTelefoon: 0637017972Email: [email protected]

Vacature Heb jij een afgeronde Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO rechten opleiding en wil je een leuke afwisselende baan bij een maatschappelijke organisatie? Lees dan snel verder! Wat ga jij doen?Als sociaal juridisch medewerker help jij mee met het adviseren, informeren en ondersteunen met betrekking tot wetgevingen, cao-bepalingen en pensioenkwesties. Jij onderhoudt contact via de telefoon, chat of mail. Jij bent verantwoordelijk voor het eerste contact met leden en dus het visitekaartje van deze organisatie. Onder jouw taken vallen bijvoorbeeld, advies geven over arbeidsrechtelijke vragen, het maken van (eenvoudige) loonberekeningen, het registreren van hulpvragen en het bewaken van de voortgang in de dossiers. De voordelen voor jou!Een uurloon van 16,71 per uur;Bovenop je uurloon nog 19,75 procent extra aan vakantiedagen en vakantiegeld;Goede begeleiding op je werkplek door professionals;Een gezellig en enthousiast team;Hybride werken. De organisatieDeze organisatie zet zich in voor werknemersrechten. Zij geven advies bij vragen over werk en inkomen, ook bieden zij ondersteuning bij een arbeidsconflict. Vanaf Utrecht Centraal ben je met zowel de auto als met het ov maar 10 minuten onderweg! Wie zoeken wij?Jij bent afgestudeerd aan het HBO, richting SJD of HBO Rechten;Jij bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;Jij ben communicatief vaardig, in woord en geschrift;Jij bent sociaal vaardig. SOLLICITEREN Klinkt dit als jouw ideale kans? Super! Voor enthousiasme of vragen, bel of app direct naar 06-45149425 en vraag naar Dide! Als bellen niet jouw ding is, reageer dan op de vacature, en ik neem nog dezelfde dag contact met je op.   Recruiter Dide

We are looking for two fully-funded PhD candidates for the F-AI-MILY project at the department of Social, Health and Organisational Psychology at Utrecht University. The F-AI-MILY project, funded by an ERC Starting Grant to Dr Ruud Hortensius, aims to understand and embrace the impact of artificial agents on the social dynamics of families. How do family members trust, feel, understand, and connect with each other when living with a robot or digital voice assistant? Your job In this project, we will take a neurocognition-at-home approach to measure distinct aspects of social dynamics. We will develop a mobile lab that combines the strengths of self-report, behavioural, and brain measures, and assess social dynamics within homes of families living with an artificial agent. We will test theoretical predictions on how living with AI influences the similarity in trust, empathy, theory of mind, and affiliation between members and how this impacts family well-being. Besides in-depth interview, questionnaire, and behavioral assessments, you will be using functional near-infrared spectroscopy (fNIRS) to record brain activity of all members simultaneously. PhD project 1 focuses on the developmental aspects of changes in households’ social dynamic during long-term interactions with artificial agents. You will investigate long-term engagements with artificial agents within households with children in the age of 4 to 12. The first objective is to assess what the developmental trajectory is of the impact of artificial agents on social dynamics in the household. The second objective is to map the temporal trajectory of age-dependent changes in social dynamics. PhD project 2 addresses the impact of artificial agents on the social dynamics of families using a multi-level approach incorporating behavioural and brain measures. Using a mobile lab setup, you will investigate how long-term interactions with robots and digital voice assistants shape distinct aspects of social dynamics (e.g., empathy, affiliation). Next, you will identify how sustainable interactions with artificial agents can provide support in households with chronic illness. You will be part of an interdisciplinary research team supervised by Dr Ruud Hortensius, and collaborate with researchers from family psychology, social neuroscience, and artificial intelligence, including Professor Esther Kluwer who will serve as promotor of the PhD trajectory. You will participate in the education programme of the Kurt Lewin Institute. The PhD projects will run for four years (90% research, 10% teaching). Your teaching tasks will be attuned to your interest and skillset and might include the supervision of Bachelor’s and Master’s theses and seminars for courses related to the topic of your project. Of course, you will be guided and supported by your supervisor and colleagues.Requirements: We are looking for enthusiastic and collaborative team members who have multiple of the following: a (Research) Master’s degree in the field of social psychology, experimental psychology, developmental psychology, family psychology, cognitive neuroscience, or an equivalent programme;for PhD project 1 we are especially interested in candidates that have a background in developmental psychology and/or developmental (social) neuroscience;a strong interest, motivation, and affinity to conduct interdisciplinary research at the intersection of family psychology, social neuroscience, and artificial intelligence: you don’t have to be(come) an expert in all these fields but should have an interest in becoming familiar with these fields;a strong professional and communication skills: you feel at ease interacting with scientists and families with children alike;interest in or experience with neuroimaging methods (e.g., fMRI, EEG, fNIRS);eagerness to embrace an open science approach (e.g., preregistration, data sharing, pre-prints);experience and/or affinity with coding, especially for statistical analyses (e.g., R and/or python);strong proactive, collaborative, and creative work approach;high proficiency in written and spoken English; while Dutch proficiency is not compulsory, commitment to learn Dutch (up to B2 level) would be recommended as you will be testing Dutch families;interest and motivation to contribute to the teaching activities of the faculty.Salary Benefits: We offer: a place in a collaborative, social, internationally-oriented, and dedicated (ERC) team that aims to do research on the forefront of science;a position for one year, with an extension to a total of four years upon successful assessment in the first year, and with the specific intent that it results in a doctorate within this period;a working week of 38 hours and a gross monthly salary between €2,770 and €3,539 in the fourth year of employment in the case of full-time employment (salary scale P under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU);8% holiday pay and 8.3% year-end bonus;a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU.In addition to the terms of employment laid down in the CAO NU, Utrecht University has a number of schemes and facilities of its own for employees. This includes schemes facilitating professional development, leave schemes and schemes for sports and cultural activities, as well as discounts on software and other IT products. We also offer access to additional employee benefits through our Terms of Employment Options Model. In this way, we encourage our employees to continue to invest in their growth. For more information, please visit Working at Utrecht University.Work Hours: 36 - 40 hours per weekAddress: Heidelberglaan 1

At a glanceDe functie valt binnen de Risk Management afdeling van ABN AMRO Hypotheken. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 30 collega's. De afdeling wordt gevormd door het eerstelijns risk team Capital and Provisions (ca. 17 FTE) en door drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information and Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille op de korte en lange termijn. Binnen Capital and Provisions borgen we de risico verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. Het team Capital and Provisions bestaat uit twee clusters. Het cluster Capital bestaat momenteel uit ca. 10 risk professionals en het cluster Provisions uit ca. 6 risk professionals. Binnen het Capital cluster zijn wij op zoek naar een Risk Manager, die ook (gedeelde) taken en verantwoordelijkheden op kan pakken binnen het cluster Provisions. Your jobDe onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. Hierdoor hebben deze ook veel aandacht van oa. hoofdkantoor, senior management en toezichthouders wat het werk leuk en uitdagend maakt. Doordat je werkt bij een dochter van ABN AMRO zijn de lijntjes binnen Hypotheken kort en zit je dicht op de business.We zoeken een Risk Manager die een (gedeelde) leidende, maar ook specialistische rol kan gaan spelen op verschillende credit risk onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld Definition of Default, Risk Weighted Assets, het onderpandswaardering framework en in inhoud variërende onderwerpen die het gebruik van de interne kapitaalsmodellen raken. Hierbij betrek je junior collega's, en/of ondersteun je senior collega's en ben je mede aanspreekpunt voor stakeholders. Je kunt je op meerdere onderwerpen een beeld vormen van intern beleid, relevante (Basel) regelgeving en mogelijke verwachtingen vanuit de toezichthouder. Je draagt bij aan de implementatie hiervan binnen Hypotheken. Hoe zorgen wij dat dit uitvoerbaar is binnen een data:driven en geautomatiseerde omgeving? Verder::Je schakelt met de relevante afdelingen op het Hoofdkantoor en binnen Hypotheken:Je bent mede aanspreekpunt voor oa. management, externe toezichthouders en retail lending product owners voor jouw onderwerpen:Je werkt samen met veel afdelingen binnen de Bank en Hypotheken, denk hierbij aan Credit Risk, Central Risk Management, Modeling, Finance etc.:Je kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega's vanuit andere vakgebieden:Je participeert in projecten en programma's waar kapitaal en/of voorzieningen worden geraakt. Enkele voorbeelden zijn interne model inspecties, operational acts of implementeren van intern beleid als gevolg van nieuwe regelgeving:Je werkt mee aan de risicoclassificaties van klanten binnen Hypotheken (denk aan Forbearance, Default, Non:Performing).:Je hebt een adviserende rol met betrekking tot intern beleid:Je verdedigt je adviezen samen met betrokken collega's in de relevante comités zowel op Hoofdkantoor als bij HypothekenWorking environmentABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 150 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca. 50:50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en

At a glanceDe functie valt binnen de Risk Management afdeling van ABN AMRO Hypotheken. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 30 collega's. De afdeling wordt gevormd door het eerstelijns risk team Capital and Provisions (ca. 17 FTE) en door drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information and Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille op de korte en lange termijn. Binnen Capital and Provisions borgen we de risico verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. Het team Capital and Provisions bestaat uit twee clusters. Het cluster Capital bestaat momenteel uit ca. 10 risk professionals en het cluster Provisions uit ca. 6 risk professionals. Binnen het Capital cluster zijn wij op zoek naar een Senior Risk Manager, die ook (gedeelde) taken en verantwoordelijkheden op kan pakken binnen het cluster Provisions. Your jobDe onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. Hierdoor hebben deze ook veel aandacht van oa. hoofdkantoor, senior management en toezichthouders wat het werk leuk en uitdagend maakt. Doordat je werkt bij een dochter van ABN AMRO zijn de lijntjes binnen Hypotheken kort en zit je dicht op de business.We zoeken een Senior Risk Manager die een leidende, maar waar nodig ook specialistische rol kan gaan spelen op verschillende credit risk onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld Definition of Default, Risk Weighted Assets, het onderpandswaardering framework en in inhoud variërende onderwerpen die het gebruik van de interne kapitaalsmodellen raken. Hierbij betrek je (junior) collega's en ben je eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders. Wanneer nodig escaleer je tijdig.Je kunt je op meerdere onderwerpen een totaalbeeld vormen van intern beleid, relevante (Basel) regelgeving en mogelijke verwachtingen vanuit de toezichthouder. Je zorgt voor de implementatie hiervan binnen Hypotheken. Hoe zorgen wij dat dit uitvoerbaar is binnen een data:driven en geautomatiseerde omgeving? Verder::Je schakelt met de relevante afdelingen op het Hoofdkantoor en binnen Hypotheken:Je bent aanspreekpunt voor oa. senior management, externe toezichthouders, retail lending product owners en contract management voor jouw onderwerpen:Je werkt samen met veel afdelingen binnen de Bank en Hypotheken, denk hierbij aan Credit Risk, Central Risk Management, Modeling, Finance etc.:Je participeert in het clusteroverleg Capital and Provisions waarin de prioriteiten worden gesteld en de taken worden verdeeld onder de senior risk managers:Je hebt een actieve rol in de coaching van (junior) collega's en kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega's vanuit andere vakgebieden:Je participeert in projecten en programma's waar kapitaal en/of voorzieningen worden geraakt. Enkele voorbeelden zijn interne model inspecties, operational acts of implementeren van intern beleid als gevolg van nieuwe regelgeving:Je werkt mee aan de risicoclassificaties van klanten binnen Hypotheken (denk aan Forbearance, Default, Non:Performing).:Je hebt een adviserende rol met betrekking tot intern beleidJe verdedigt je adviezen in de relevante comités zowel op Hoofdkantoor als bij HypothekenWorking environmentAMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 150 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit