Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Als secretaresse bij de MBO Raad werk je in een bevlogen en dynamisch team. Je ondersteunt de beleidscollega’s in hun werk op de meest uiteenlopende thema’s. In een Bedrijfstakgroep (btg) werken soortgelijke mbo-opleidingen samen en bundelen hun krachten. Zo hebben zij invloed op landelijke ontwikkelingen in het mbo-onderwijs binnen hun sector. In totaal zijn er negen btg’s. Klik hier voor meer informatie over deze btg’s.Wat vragen wij van jou?Je hebt talent voor plannen en organiseren (incl. tijdige communicatie hierover) van vergaderingen/bijeenkomsten/events;  Je onderhoudt contacten met vertegenwoordigers van de mbo-scholen en collega’s op alle niveaus;Je bent dé vraagbaak voor btg-leden;  Je zorgt voor een goede communicatie binnen en buiten de afdeling;Je draagt zorgt voor de verslaglegging van de diverse vergaderingen;In samenspraak met je beleidscollega’s stel je nieuwsbrieven op;Je stelt prioriteiten en houdt overzicht;Je bent enthousiast en houdt van afwisseling;Je legt makkelijk verbinding, je kunt snel schakelen en weet de juiste mensen op het goede moment te benaderen;Je kunt goed overweg met de programma’s van Microsoft-office;Je bent een echte teamplayer.Wat bieden wij? Je dienstverband heeft een omvang van minimaal 28 uur (0,7 fte) per week. Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit kantoor (of op locatie). Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en hier is ook ruimte voor. De inschaling is afhankelijk van jouw kennisniveau en werkervaring (minimaal € 2.587,00 en maximaal € 3.510,00 op basis van een fulltime dienstverband, 40 uur per week. De MBO Raad staat en gaat voor gelijke kansen: geïnteresseerden met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord zijn welkom!Wie zijn wij?De MBO Raad wil samen met jou en je collega’s werken voor het mbo, het hart van onze samenleving en economie. De MBO Raad behartigt de belangen van de scholen in een complex werkveld van overheid, politiek en bedrijfsleven. Als professional van de MBO Raad lever je een bijdrage aan de maatschappelijke doelstelling van onze vereniging via de verschillende thema’s, sectoren en projecten.Enthousiast geworden?Heel goed! Stuur een korte motivatie en cv voor 27 september 2023 naar [email protected]. Als het enthousiasme wederzijds is, nodigen wij je graag uit voor een kennismakingsgesprek.Vragen?Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Malika Azaknouni via [email protected] of bel naar: 06 – 86 88 30 82.

Wat is Mondzorggilde?Mondzorggilde is een veelbelovende organisatie van samenwerkende mondzorgpraktijken waarin Finance, HR, Servicedesk etc. gecentraliseerd wordt vanuit haar servicekantoor in Utrecht. Daardoor kunnen de mondzorgspecialisten zich richten op datgene waar zij goed in zijn; de zorg voor hun cliënten. Bij Mondzorggilde staan onze mensen centraal. Als HR-medewerker speel jij daarin een belangrijke rol. Jij bent de communicatief vaardige, mensgerichte en betrokken collega met passie voor HR. Je kan snel schakelen op verschillende niveaus waarbij het mensgerichte en het zakelijke altijd in balans is!Wat je gaat doen:Jij bent als HR-medewerker de centrale vraagbaak op HR waar de organisatie niet zonder kan. Je bent nauwkeurig op het gebied van administratieve handelingen, personeels- en salarismutaties. Jij weet als HR-medewerker vrijwel alle antwoorden op de HR gerelateerde vragen die per telefoon en mail binnenkomen. Deze worden bij jou neergelegd door verschillende medewerkers in de organisatie. Dit kunnen regiomanagers zijn, directe collega’s van het servicekantoor of de medewerkers van de tandheelkundige praktijken van Mondzorggilde Nederland.Jij staat stevig in je schoenen, weet jouw eigen werkgebied goed te bewaken maar bent ook klantgericht in jouw oplossingen en antwoorden. Je zorgt dat collega’s positief zijn over jouw service. Jij bent uiteindelijk degene die alle HR-processen bewaakt. Je bent leergierig, als je zaken nog niet weet ga je op zoek naar de informatie die je nodig hebt. De organisatie is continue in beweging, hetgeen interessante uitdagingen op het gebied van HR met zich meebrengt. Kortom, een uitdagende functie met veel afwisseling in een klein, gedreven en leuk team. Herken jij jezelf in bovenstaande tekst? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!HR-Services De HR-afdeling binnen Mondzorggilde is nu nog een éénmansafdeling. Een deel van de HR-taken is belegd bij de Regiomanagers en de praktijkcoördindatoren, waardoor jij je bezig kunt houden met de taken die centraal geregeld moeten worden. Door onze snelle groei kan het zijn dat er in de nabije toekomst een administratieve collega wordt aangetrokken zodat jullie gezamenlijk kunnen optrekken in de HR-processen. Dat biedt voor jou als senior HR-medewerker ruimte om door te groeien naar een HR-managersrol, waarbij meer focus ligt op beleidsmatige vraagstukken op het gebied van HR. Op dit moment is er een externe HR-consultant bij Mondzorggilde betrokken die op afstand desgevraagd kan adviseren. WerkzaamhedenFungeren als eerste aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;Het onderhouden van documentatie en vanuit helikopterview waarborgen van de uitvoering van processen op het gebied van personeelszaken (o.a. voortgangsgesprekken, verzuim, vakantie en verlof, opleidingen);Werving en selectie van kandidaten voor servicekantoor-functies en eerste contactpersoon voor deze sollicitanten;Opstellen arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht;Onboardingsproces verzorgen;Verwerken van salarismutaties;Administratie pensioen- en personeelsverzekeringen;Termijnbewaking aflopende overeenkomsten;Administratieve afwikkeling uitstromend personeel.Dit neem je mee:Een relevante afgeronde hbo-opleiding, richting HRM;Ervaring als HR-medewerker of een gelijksoortige functie;Sterk ontwikkelde social skills, gecombineerd met analytisch vermogen;Pro-activiteit, hands-on  mentaliteit en een positieve instelling;Affiniteit met de (mond)zorg is een pré;Dit bieden wij jou:Een goed bereikbare, comfortabele, lichte en ruime werkplek; Een collegiale, vriendelijke werksfeer gebaseerd op vertrouwen en autonomie;Afwisselende werkzaamheden in een dynamisch samenwerkingsverband;Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;Marktconform salaris, goed pensioen, scholings- en ontwikkelmogelijkheden en reiskostenvergoeding;Mogelijkheid om thuis te werken.Enthousiast geworden?Stuur dan je motivatie met CV naar: [email protected]?Bel: 030 - 78 20 102

Vacature Ben jij op zoek naar een leuke startersbaan of interessant traineeship? Zoek dan niet verder, wij hebben hem voor je!Vanuit DNL Groep staan wij in contact met verschillende organisaties en bedrijven die per direct op zoek zijn naar enthousiaste starters op de arbeidsmarkt. Of je nou Business Administration, Rechten, HRM of Wiskunde gestudeerd hebt, wij hebben een uitstekende baan/traineeship voor jou! Ons team met ervaren recruiters staat voor jou klaar om je te bemiddelen naar een toffe startersbaan. Wacht dus niet langer en stuur vandaag je sollicitatie naar ons toe! Wij gaan ervoor zorgen dat je in no-time een geweldige baan hebt! Recruiter Recruitment

Maatwerksoftware bouwen waar miljoenen mensen dagelijks gebruik van maken. Dat is ons werk. Voor grote gerenommeerde klanten in Nederland en België. Betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar. Wij gaan voor software oplossingen van zeer hoge kwaliteit. Binnen de afgesproken tijd en het budget. Door samen continu te vernieuwen helpen we klanten en de wereld significant vooruit!FunctiebeschrijvingWil jij de regisseur zijn van onze bedrijfsprocessen? We zijn op zoek naar een veelzijdige coördinator die de touwtjes in handen neemt en zorgt dat alles op rolletjes loopt.Wat is vereistRelevante Hbo-opleidingErvaring in account- en contractadministratie, servicedeskcoördinatie, of vergelijkbare functies Goede communicatieve en probleemoplossingsgerichte vaardigheden Zelfstandig en proactiefB2-taalvaardigheid in het Nederlands is vereistWat krijg jeEen dynamische functie met veel variatie Kansen voor professionele groeiEen competatief salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenEen tof team en een relaxte werksfeerWat je gaat doen30% Account- en contractadministratie30% Coördinatie servicedesk25% Support10% Overige werkzaamheden5% Successen vierenFunctie-eisenDe afdeling Managed Services van Info Support heeft een groot aantal beheercontracten en heel veel verschillende klanten. Hierdoor gebeurt er voortdurend van alles. Het is een bijzonder dynamische omgeving waarin jij de ondersteuning op je gaat nemen.Wat bied jij Info Support?Voor account- en contractadministratie ben je de motor achter gestroomlijnde bedrijfsprocessen. Je schittert in het nauwkeurig beheren van accountgegevens en stelt gedetailleerde rapportages op over inzet, tarieven, contracten enzovoorts. Je zorgt voor een geordende archivering van contracten, e-mails en juridische documenten en bewaakt zorgvuldig de contractvoorwaarden. Wijzigingen signaleer je direct en pak je verder op. Bovendien houd je onze systemen up-to-date volgens onze richtlijnen.Als coördinator van de Servicedesk, ben jij de regisseur die heldere werkafspraken maakt, weekstaten controleert en nauw contact onderhoudt met leveranciers over de contracten. Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij escalaties en klachten, coördineert bij spoedeisende zaken en communiceert effectief met klanten en de organisatie. Daarnaast evalueer je onderhouds- en escalatieberichten.In de rol van Support werk je volgens standaardprocedures, denk je proactief mee over procesverbeteringen en spring je in bij afwezigheid van collega's. Je draagt bij aan de kwaliteit, stabiliteit en innovatie van onze diensten, beheert aanvragen in de offerteomgeving en speelt een cruciale rol bij offertetrajecten door deadlines te bewaken en offertes en contracten te controleren op kwaliteit.Kortom, deze functie biedt jou de kans om een sleutelrol te vervullen in het beheer van accounts en contracten, de coördinatie van onze servicedesk en de ondersteuning bij offertetrajecten. ArbeidsvoorwaardenWat biedt Info Support jou?Uiteraard bieden we je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden met verschillende keuzemogelijkheden. Denk hierbij aan:Vakantiegeld, winstuitkering, bijdrage pensioenLaptop en smartphone (of BYOD), facilitering thuiswerkplekCompetatief salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenJe krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en je doelen en ambities waar te maken. Daar helpen we je graag bij door samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen waarin jij op inhoudelijk én persoonlijk vlak verder kunt groeien.Daarnaast biedt Info Support jou:Collegiale en gepassioneerde collega's die je continu uitdagen en verder brengenVeel vrijheid in hoe je je werk indeelt en uitvoertEen contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contractVeel ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door opleiding, training en coachingLeuke team-, unit- en bedrijfsuitjes en de mogelijkheid om je aan te sluiten bij de kook-, boeken-, gaming-, cycle-, muziek- of (mud)runclub of een nieuwe club te startenWerken bij een solide groeiende en financieel gezonde werkgever!Over Info SupportInfo Support is specialist in maatwerksoftware, data/AI solutions, beheer en trainingen en actief in de sectoren Finance, Industry, Agriculture, Food & Retail, Mobility & Public en Healthcare. Wij bieden solide en innovatieve oplossingen voor complexe en bedrijfkritische softwarevraagstukken. Onze hoofdkantoren zijn gevestigd in Veenendaal (NL) en Mechelen (BE). Op dit moment zijn er circa 500 medewerkers bij Info Support in dienst.De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door een aantal kernwaarden: soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie. Deze kernwaarden zijn verweven in ons werk en de manier waarop we met elkaar omgaan. Ook dit jaar zijn we uitgeroepen tot Top Employer Nederland!Om te zorgen dat alle medewerkers altijd op de hoogte kunnen zijn van de nieuwste ontwikkelingen beschikt Info Support over een inhouse kenniscentrum waar graag wordt voldaan aan de honger naar meer of andere kennis en vaardigheden.

Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.FunctiebeschrijvingStandplaats: UtrechtStartdatum: 03-06-2024Einddatum: 31-05-2025Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32-36Online sinds: 26-04-2024FunctieVoor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Coördinator Recruitment.De duur van de opdracht betreft 1 jaar met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.BedrijfscultuurWil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.FunctiebeschrijvingDe gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Recruitment. Het team bestaat uit een clustermanager, collega coördinator, 12 recruiters voor werving en selectie, drie recruiters en vier ondersteuners bij de inhuurdesk, een sr. arbeidsmarktcommunicatiespecialist, recruitment marketeer, lead onboarding en een stagecoördinator. Stuk voor stuk hele leuke mensen, al zeggen we het zelf. We werken als één team om onze dienstverlening te verbeteren met dezelfde aanpak.Je taken zijn:Als coördinator recruitment speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie om een proactieve en kritische recruitmentpartner te zijn. Met jouw expertise en datagedreven aanpak strevenwe naar inclusieve, creatieve en innovatieve werving en het bevorderen van interne mobiliteit in het belang van onze mooie stad.Je geeft leiding aan vijf recruiters. Je werkt samen met je collega-coördinator aan het professionaliseren van recruitment. Samen verbeteren en standaardiseren jullie processen, met een focus op datagedreven werken. Je coacht recruiters op persoonlijke en vakinhoudelijke groei en je draagt je kennis over door het goede voorbeeld te geven en in functioneringsgesprekken.Naast deze leidinggevende taken ben jij de strategisch recruitment partner voor de MT's van de verschillende organisatieonderdelen die vallen binnen de portefeuille van jouw teamleden, waarbij je zelf ook in de uitvoering actief bent als eerste aanspreekpunt en zorgt voor invulling van de vacatures van het organisatie onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierbij voer je regie op het hele proces van werving tot onboarding, schrijf je inclusieve vacatureteksten, zet je de wervingsstrategieën en bereid je de gestructureerde sollicitatiegesprekken voor.Ook neem je deel aan de afdelingsbrede projecten, variërend van diversiteit & inclusie tot data analyse en skill-based recruitment. We werken volgens de scrum-methode, waardoor we flexibel en effectief kunnen samenwerken om onze doelen te bereiken en de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren, als één team, waarbij we leren, successen delen en elkaar voortdurend van constructieve feedback voorzien.Jouw profiel- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment;- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen recruitment;- Je hebt ervaring binnen een grote, complexe organisatie;- Je hebt ervaring met een grote diversiteit aan profielen: zowel schaars als niet-schaarse profielen binnen verschillende functiegebieden, zoals finance, IT, sociale en maatschappelijke functies;- Je hebt ervaring met het coachen van collega recruiters;- Je hebt ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen en standaardiseren van werkzaamheden;- Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen en tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt.VerdienstenHet bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.Solliciteer directHerken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.Reageren kan tot uiterlijk 7 mei.Functie-eisen- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen recruitment;- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen recruitment;- Je hebt ervaring binnen een grote, complexe organisatie;- Je hebt ervaring met een grote diversiteit aan profielen: zowel schaars als niet-schaarse profielen binnen verschillende functiegebieden, zoals finance, IT, sociale en maatschappelijke functies;- Je hebt ervaring met het coachen van collega recruiters;- Je hebt ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen en standaardiseren van werkzaamheden;- Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen en tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt.ArbeidsvoorwaardenMax. uurtarief € 90,-